供电所线损、电费回收、计量管理责任状.doc

精选优质文档-----倾情为你奉上茨河供电营业所线损、电费回收、计量管理 责　　任　　状为全面完成局下达的线损及电费回收等考核指标，根据上级有关考核标准和有关制度，本着公平、公正、公开，重奖重惩的原则，经所办公会研究决定茨河供电营业所与电工组签订如下责任状：一、目标与责任各电工组长为线损率、电费回收、计量管理的第一责任人，各台区营抄员为该台区线损、电费回收、计量管理责任人，组收费员为该组电费收交责任人各项考核目标按月考核季度兑现局下达低压线损率为22%，高压16%，所对该项指标进行分解；各电工组根据本组实际情况将低压线损分解到各个台区（各台区线损明细附后）电费每季度应100%的回收二、线损率1、低压配电台区负责人，必须在规定时间内完成该台区的抄表任务，不得随意拖延和提前2、所本部抄表人员必须按规定时间内完成总表抄收任务，并与该台区营抄人员进行核对，抄表不得拖延和提前3、台区供电量在1万kwh以上的，线损指标每上升一个百分点罚款20元，每降一个百分点奖30元；台区供电量在1万kwh以下的，线损指标每上升一个百分点罚款10元，每降一个百分点奖20元，以上下浮动五个百分点为奖惩封顶，（奖金来源由线损罚款及单位三产中支出）。

如台区线损连续三月上升三个百分点以上，又无原因，经查实属个人责任问题，再扣其台区负责人三个月工资总额的5%若绩效工资扣完，在其基本工资中扣除4、未经所领导同意，台区责任人不得请人代抄发现一次，罚款200元，一年内发现3次作待岗处理，待岗期内发给基本生活费150元，所聘请人员做清退处理5、台区责任人不得估抄、错抄、漏抄，发生一户扣5元，在绩效工资中扣除，直至绩效工资扣完6、台区责任人必须每周不定期对所辖台区进行巡视堵漏，发现偷漏，应追补电量补电量计入该台区抄收电量7、由于抄表失误而造成用户不交和少交电费，电费由责任人承担8、收费期间如用户发票有误，收费员必须在20日前交责任人到所更改20日以后由收费人负责缴纳该电费发票金额三、电费回收1、针对各电工组电费结构及实际状况，为体现“三公”原则，所辖电工组电费构成参与奖惩考核部分，一律不含专供、直抄、事业单位等用户电费，只将居民户表，农加、农排列入奖惩考核范围2、凭供电营业所统一发票向农户收取电费，做到帐、卡、票相符，若发现私自乱收费，扣绩效考核工资20元/户，若本项工资扣完，在基本工资中扣除造成恶劣影响的报局处理3、当月电费应在每月25日前结清90%，月底结零。

4、收费员在收费期间必须按时营业，不得随意请假和休息如因此原因造成当月欠费，扣收费员30元/台区5、收费期内电工组应尽可能安排组内人员协助收费员维持秩序，做好用户的解释工作6、收费员应在收取该台区电费最后一天提供该台区欠费用户名单，交由该台区电费责任人进行催收7、对迟交电费用户按规定收取电费违约金，电费违约金必须开所统一收据8、当月电费（电工组电费总额在万元以上）在28日前结零，奖励收费及营抄人员共计100元，（其中：营抄员70％，收费员30％,下同）；每月结清98％，奖励收费及营抄人员共计80元；95％奖励收费及营抄人员共计50元；电工组电费总额在万元以下，28日前结零，奖励收费及营抄人员共计70元；每月结清98％，奖励收费及营抄人员共计50元；95％奖励收费及营抄人员共计30元9、月电费必须在规定的时间内与供电营业所结零，否则，按电费回收率计发相关营抄及收费人员工资其计算公式：实发工资=（基本工资＋绩效考核工资）×电费回收率其中：营抄及收费人员各占70％，30％）四、计量管理1、动力用户、照明用户报装写出书面申请，各电工组应做好记录动力用户必须经所同意后方可安装并收取一定安装费用2、擅自为用户装表、接电，扣除其绩效工资20元，另按《襄樊供电局农电工管理标准》有关规定处理。

3、擅自为用户表计拆封、校表的，或对淘汰、损坏、读数不准的表计不督促用户更换或校验的，发现一户，除其绩效工资10元外，并追回损失的电费4、换表、校表、报装必须执行业务工作单制，业务工作单制必须经组长（或分管组长）、用户、执行人、责任人签字违者扣其绩效工资10元5、抄表员工作要认真仔细，不得随意涂改表卡，发现异常和与帐卡不符时，要及时做好动态记录，报所领导审批 茨河供电营业所 2003年9月15日专心---专注---专业。