公司职业卫生职业病预防管理制度标准范本.docx

编号：QC/RE-KA7328公司职业卫生职业病预防管理制度标准范本In order to make the rules open, maintain the collective coordination, safeguard the interests, so as to givefull play to the power of the group, and realize the legal basis of management.（规章制度示范文本）编 订： 审 批： 工作单位： 公司职业卫生职业病预防管理制度标准范本使用指南：本规章制度文件适合在管理中，为使规则公开化，让所有人保持隼体的协调，维护集体的 利益,从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障.文件可用word任意修 改，可根据目己的情况编辑源自计划范文XXX有限公司安全生产管理制度职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国《职 业病防治法》，有效预防控制和消除职业病 危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代 企业制度,确保我公司经济的持续发展，制定 本管理细则第二条：本管理细则适用于XXX有限 公司等的职业病防治活动，本细则所称职 业病是指本企业的劳动者，在职业活动中 接触危化品或其他有毒有害物质等因素而 引起的疾病。

第三条：本企业所设立的职业病危害 场所监测点及职业病危害因素均按国家公 布的职业病分类和目录的内容对照本企业 相关职业病因素而定第四条：企业各主管为兼职卫生管理 人员，根据本部门的实际情况,结合岗位 建立职业病防冶责任制程序、操作规程, 提高职业病防治水平，对本部门产生的职 业病危害承担责任第五条:办公室负责职业病防治工作 依法参加针对从事有职业病危害岗的员工 的工伤社会保险，以分散职业病危害的风 险第六条:本企业实行职业卫生管理监 督制度，制定职业病防治规划和职业病防 治监督管理体制，职防工作领导小组对各 职业病危害岗位，职业病防治的基础管理 及各项制度法规的落实执行情况进行检 查、监督和考核第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由 各部门主管组成公司级职业病防治领导小 组第八条：职业病防治领导小组组长由 总经理担任,各主管任副组长,负责本企 业职防工作的组织管理,制定本企业职业 病防治工作计划，依照法律和本企业职防 管理细则对本企业内各职业病防治工作及 管理,实行检查、监督和考核,办公室负 责全公司范围的职防工作的宣传、教育和 培训工作第九条：办公室负责本企业职防工作 的基础管理,组织联系相关的体检、监测 及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者 健康监护档案的建立、完善和保管,制定 相关的职业卫生管理制度、监督、检查、 落实情况。

第十条：各部门负责检查、监督各项 职防管理制度和操作规程在本部门有效执 行第三章职业病防治管理制度第十一条：本企业在与员工订立劳动 合同的同时应将对其所从事的工作过程中 可能产生的职业病危害及后果,职业病防 治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动 合同中注明第十二条:本企业在录用从事有职业 病危害岗位工作的员工之前需对要录用者 做专项职业健康检查,即岗前体检,职业 健康检查费用由承担第十三条：不得安排未经上岗前职业 健康检查的员工从事接触职业病危害的作 业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所 禁忌的职业第十四条：对在职业健康检查中发现 有与所从事的职业相关的健康损害的员工 应将其调离原工作岗位，并安置，对从事 有职业病危害岗位的员工在其终止或解除 劳动合同时需对其进行职业健康检查有 职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时 也应对其进行健康检查第十五条：职业健康检查的医疗机构 必须是经市卫生行政部门认证的，检查项 目由医疗机构根据《职业健康监护管理办 法》的相关内容确定，须将员工各时期职 业健康检查结果和相关资料建档保管,并 有将检查结果告之员工的义务第十六条：以上十一至十五条是根据 《职业病防治法》有关劳动用工过程中应 遵守的职业病防治条款,凡因违反以上条 款所引起的劳动争议,职业病纠纷及因此 而产生的一切后果，由承担其法律责任。

并对部门主要领导处以500元罚款第十七条：对有职业病危害岗位,劳 保及职业病防护设施应确保进行日常管理 和维修，定期对上述设施和设备的性能和 效果进行1检测，确保正常、灵敏、有效第十八条：在大中修设备、设施改造 时,要同时大中修或改造改进劳保及职业 病防护装置并与主机装备同时投入运行并 确保正常有效第十九条:劳保及职业病防护设施设 备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置 不用或随意改装,如需对上述设施、设备 装置进行更新或改装,必须经职防领导小 组同意，总经理批准,方可进行第二十条：为从事有职业病危害作业 的员工提供个人使用的职业病防护用品或 劳保用品，保护用品应到市卫生部门认证 的劳保用品商店或公司家购买第二十一条：劳保器具要根据作业性 质、条件、劳动强度、防护器具性能和防 护范围进行正确选用,不准超出防护范围 的使用或代用第二十二条：建立健全劳动保护用品 的购买（领取）、验收、保管、发放、使 用、更换、报废等管理制度,并应按照劳 保用品的使用要求,在使用前和使用中对 其防护功能进行必要的检查第二十三条：以上十六、二十二条是 对有职业病危害的岗位和个人应采用防护 管理的措施,也是职业病防护工作中的重 要组成部分,对于违反以上所列条款的的 主要领导将以100-300元处罚,部门处以 500-1000元罚款。

第四章职业卫生监测与员工体检的管 理第二十四条：定时、定点对有职业病 危害的工作场所进行检测及评价,并向员 工定期公布检测及评价结果,违反此项条 款,不对有职业危害的作业场所进行评价 的，将承担由此产生的职业病全部后果和 法律责任第二十五条:职防领导小组和各主管 对有职业病危害的作业场所进行日常观 测,发现工作场所职业病危害不符合标准 时应及时采取措施,通报有关职能部门， 并做出现场监测报告第二十六条：在做好职防监测评价工 作的同时要建立职业病危害作业场所管理 制度和监查纪录,部门日常职防工作由部 门主管负责,办公室要不定期的进行现场 监查,做好职防卫生监查管理,做好职业 卫生档案的存档工作第二十七条:办公室应根据职业病防 治法的有关条款定期与职业卫生部门取得 联系,组织本企业有职业病危害岗位的员 工进行体检,各部门主管必须做好此项工 作的组织落实，否则将对部门或个人处以300元罚款第二十八条：各部门主管要积极配合 公司职防工作，按公司职防小组的要求组 织好本部门体检工作，做到不遗漏岗位, 不遗漏应体检的员工/不遗漏项目第二十九条:凡从事有职业病危害作 业一年的员工均应参加健康体检，健康体 检职防监测及其他有关职业病防治所需的 费用均在生产成本中例支。

第三十条：办公室对从事有职业病危 害岗位的员工要建立健全有关其个人的健 康档案,主要内容有职业史,职业病危害 接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗 等，对于离退或调离职业病危害岗位的员 工的个人健康档案要封存保管不得遗失， 遗失一份处以200元罚款，并承担由此而 引起的后果此处可填写公司名称/地址/位置Company name / address / location can be filled in this location。