供电企业推进廉洁文化建设调研报告.doc

供电企业推进廉洁文化建设调研报告一、供电企业廉洁文化建设的现状1、供电企业的定位供电企业作为电力能源分配的前沿阵地，既是社会公共服务性行业，又是自然垄断性行业，担负着保证电力能源资源实现优化配置，满足经济社会快速增长对电力需求和为广大用电客户服务的重任作为国有供电企业，承担着重要的政治责任、社会责任和经济责任，提供安全、可靠的电力保障和提供方便、优质的电力服务，不仅影响企业的社会形象，而且直接影响党和国家的形象特别是当电力供应出现短缺，发生阶段性、季节性的供需矛盾时，如何确保电网安全运行，确保群众生活正常有序，责任更重大，任务更艰巨因此确保正常供电和优质服务，对提升供电企业核心竞争力，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义，也是供电企业服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的重要体现供电企业的核心业务是安全供电和优质服务，反之，安全供电和优质服务也是供电企业一切工作的生命线安全是基础，安全生产对于供电企业的正常稳定运营至关重要，加强安全生产规章制度的学习，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全生产忧患意识，加强对电网事故和人身损害事故的预防，不断完善供电安全责任制，建立健全安全生产奖惩考核制度，完善安全生产保证体系、监督体系和激励体制，树立“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会” 的思想，以对党和国家事业，对人民生命财产高度负责的态度，全面落实安全责任，以人员、时间、力量的“三个百分之百” 保安全，确保电网安全、员工平安，一直是供电企业的核心工作。

服务是使命，供电企业是“公益性强，公共权力大、公众关注度高” 的“三公”企业供电企业的服务能力反映在能否把发电企业发出的电力高质量地供应给客户，包括用电报装及时性、用电可靠性、电能质量合格性、停电抢修快速性、抄表收费准确性等以前，供电企业长期以来由于受计划经济和市场短缺经济的影响，部分干部和职工“朝南坐” 的思想比较严重，供电部门“门难进、脸难看、话难听、事难办” 和“吃、拿、卡、要”的情况比较突出，被群众称为“ 电老虎”近几年，供电企业坚持服务至上，以客户为中心，不断更新营销观念，不断深化优质服务，提高优质服务水平，持续为客户创造价值，得到了社会的普遍认可供电企业通过不断发扬求真务实精神，努力树立认真负责的国企形象，真诚规范的服务形象，严格高效的管理形象，公平诚信的市场形象，团结进取的团队形象，按照服务理念全员化、服务手段多样化、服务内容标准化、服务方式人性化的要求，努力超越、追求卓越，用心服务、共建和谐如今，老百姓把供电企业亲切地称作辛勤耕耘、无私奉献的“电老牛” 2、供电企业对廉洁文化的认识企业文化是一个企业员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和，是企业管理哲学和企业精神的核心，它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

供电企业文化由安全文化、服务文化和廉洁文化等组成，廉洁文化具有强烈的导向和约束功能，使员工在潜移默化中接受共有的核心价值观和企业精神，廉洁文化以人为本，凝聚、激励员工为实现自身价值和企业目标积极进取供电企业作为传统的国有企业，她的特征决定了企业廉洁文化有自身的特点和新要求供电企业廉洁文化以廉洁制度为基础，以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为表现形式，引导干部员工积极参与廉洁建设、奉行廉洁自律，为干部员工“强身健体”，为企业发展 “保驾护航 ” “干事、干净 ”是我们供电企业廉洁文化的核心理念，是对我们供电企业领导干部的一项基本要求 “干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事；“ 干净”的内涵包括忠诚企业、公平正义、廉洁自律干事就是要以昂扬的精神，开拓创新，勤奋工作，干净就是要始终保持清醒头脑，同各种腐败作坚决的斗争干事干净就是要讲党性、重品行、作表率，党员干部要廉洁发展，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到为民、务实、清廉干事是关键，干净是前提，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，二者辩证统一，相辅相成，密不可分加强以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设，是供电企业落实科学发展观的内在要求，是全面贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要内容，是加强源头治腐、创建和谐企业的重大措施。

坚持开展廉洁文化思想建设、制度建设和环境建设，健全廉洁从业的行为规范，营造健康和谐的廉洁文化环境，使“干事、干净”成为企业广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范，形成“以廉为荣、以贪为耻” 的道德风尚、 “扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向、 “知荣辱、讲正气、促和谐” 的企业氛围，树立 “诚信守法、廉洁经营”的社会形象是对供电企业廉洁文化的最基本要求供电企业是一个资金密集型行业，投资规模大，社会责任重，管理要求高就拿 xx 供电公司来说吧，每年有约几十亿元投入电网建设，有大量工程上马和设备采购，要保证工程优质、干部优秀，提高公司的核心竞争力，就必须严格遵循市场经济规律，信守商业道德和市场规则，遵守国家法律法规，必须始终坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针，必须坚决反对各种形式的商业贿赂行为，进一步完善规章制度，堵塞管理漏洞，降低经营风险，提升精细化管理和精益生产水平，才能不断促进公司持续快速健康向前发展所以说，供电企业完全需要通过加强教育、健全制度、强化监督、深化改革、创新机制，进一步加大从源头上预防和治理腐败问题的工作力度，防止权力失控、决策失误和行为失范，围绕着力于加快发展，着力于建设和谐企业，着力于加快人才队伍建设，着力于推进管理集约化、精益化、规范化的任务，继承并不断发展先进的企业价值观和廉洁文化，依法治企、从严治企，完善内控机制，强化风险防范，着力推进企业整体运作，谋求与客户以及社会的和谐发展，实现企业利益、行业利益和社会利益的协调统一，实现企业可持续发展。

3、供电企业开展廉洁文化的基本情况廉洁文化是企业和谐文化的重要组成部分，推动着企业的发展xx 供电公司是河北省电力公司下属单位，担负着 xx 市区及 25 个县市区 2000 多平方公里的供电任务公司下属包括三个供电分局和电缆公司及 22 个县市公司，现有职工约万人；拥有客户 600 万户，年售电量达 200 多亿千瓦时xx 供电公司在培育廉洁文化理念、构筑廉洁文化阵地、开展廉洁文化活动、健全廉洁文化制度等方面开展了实践，做了一些工作，下了一些功夫，应该说也取得了一定的成效在培育廉洁文化理念方面，倡导“干事、干净” 的核心理念，培育干部 “想干事、会干事、干成事、不出事”的价值导向比如在干部换届聘任中，加强轮岗交流和培养，今年共有 100 多名干部进行了岗位交流，占干部总数的46％，把年轻干部放到基层一线锻炼，把懂业务、懂技术干部交流到政工条线；选派干部到兄弟单位挂职锻炼；坚持每年开展干部“双提”培训班；组织在职干部学历培训；通过群众测评和推荐抓好后备干部的考察和选拔，增强了干部队伍的责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁意识，积极倡导“快乐工作、健康生活” ，培养“阳光心态”，进一步改善干部队伍结构，提高干部队伍的整体素质，保证企业发展和改革的顺利进行。

在构筑廉洁文化阵地方面，用先进典型事例来教育人，把各种压力转化为奋发有为的动力，通过表彰优秀共产党员活动，从他们身上提炼出“五种精神” ，即：恪尽职守的敬业精神，勤奋有为的务实精神，锲而不舍的钻研精神，攻坚克难的执著精神和和谐共进的团队精神，通过对“五种精神” 的广泛宣传教育，努力构筑“讲正气、保清廉、促和谐” 的新风正气在开展廉洁文化活动方面，运用干部群众喜闻乐见的形式，增强廉洁文化的群众性、广泛性和影响力，发挥潜移默化的作用，组织开展“征廉洁格言和歌曲、绘廉洁书画、印廉洁书签和台历”等活动，逐步形成廉洁文化“精神篇、警示篇、格言篇、心得篇、书画篇” ；同时还积极开展全民健身体育节活动，以及全员性的“春晚联欢” 活动，增强荣誉感、使命感、团队感和和谐感，通过形式多样的文体活动的开展和各项廉洁文化系列活动的逐项深入，积极倡导、培养领导干部健康高雅的生活情趣观在健全廉洁文化制度方面，制定《关于加强廉洁文化建设的实施方案》 ， 《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》 ，坚持开展“每月一警 ”、 “每季一案”警示教育，并予以固化，建立领导干部走访客户制度、接待日制度、挂靠班组制度、调研制度、个人重大事项申报制度，签订廉政建设责任书、履职廉洁承诺书等，使各级领导干部坚持“三贴近” 原则，勤于下基层，善于听意见，在群众中始终保持有凝聚力和亲和力。

在实践过程中，感觉到推进廉洁文化建设还碰到一些困难：一是社会上各种不良风气对对廉洁文化阵地的冲击，使干部、员工队伍的思想受到震荡；二是有的领导干部作风问题令人担忧，有的干部自我感觉良好，有的干部廉洁从业意识淡薄；三是部分干部员工对干事干净理念的狭义理解，使大家信心不足；四是开展廉洁文化活动的载体还显单调；五是对权力运行的监督，特别是对干部的监督存在漏洞，干部违法违纪行为时有发生；六是整体推进还未形成合力二、推进先进廉洁文化建设的方法和途径在廉洁文化建设过程中，要遵循总体规划、分步实施、循序渐进的方法步骤通过企业廉洁文化建设，进一步增强广大党员干部的自律意识和自觉接受监督的意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉洁文化环境，使广大党员干部崇廉、尚廉，形成廉洁从业的良好氛围，为企业加强管理，提高经济效益营造良好环境1、大力弘扬先进的廉洁文化先进的力量是无穷的，先进典型事例能鼓舞人、感染人、激励人，先进的文化引领企业发展，先进的廉洁文化为企业保驾护航，使干部作风正、干群关系和，企业发展稳弘扬先进的廉洁文化，首先，党员领导干部要带头做干事、干净的表率群众看党员，党员看干部，作为“公共权力大、公益性强、公众关注度高”的电力企业的领导干部，率先垂范，带头遵守和执行各项廉洁规定是关键。

领导干部只有通过不断学习，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风“五风” 建设，在实际工作中深入群众、贴近群众、服务群众，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，才会干事，才能干事，干正确的事xx 供电公司党委特别重视领导干部的政治理论学习、技术业务学习和现代管理知识的学习，每年开展几个一活动：读一本书，参加一次轮训，写一篇文章，上一次党课等，一方面通过深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，发扬理论联系实际的学风，及时研究工作中遇到的新情况、新问题，创新工作思路、工作方法和工作措施，提高做好本职工作的能力，提高善于处理各种矛盾的协调能力，提高岗位创新能力另一方面积极倡导求真务实的作风，坚持埋头苦干、真抓实干，带头讲实话、出实招、办实事、求实效，以实实在在的作风，创造实实在在的业绩坚持每月至少一次深入基层、深入第一线，联系一个基层单位，挂钩一个班组，倾听职工群众意见，帮助解决实际问题，及时化解矛盾，身体力行带动干部队伍作风的转变。

同时还要求领导干部要带头遵守和执行各项廉洁规定，坚持与工程队、设备厂等私人老板保持距离，不为亲属承揽工程、做生意提供方便，不收受客户、工程队、设备厂赠送的礼券、礼金等物品树立清正廉洁的形象，坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到依法办事、清正廉洁、以身作则、艰苦朴素，自觉接受组织、社会和群众的监督，以党员领导干部的风范和人格力量带动和影响周围的同志其次，在企业团队树立先进典型，用先进的力量去培养和造就员工，用先进的精神激发干部和员工队伍的积极性和创造力，促进干部和员工队伍的廉洁发展，形成和谐的氛围xx 供电公司每年掀起向先进班组学习的热潮，向全体员工发出“关于向立足本职，坚持安全。