落实党风廉政建设责任制自检自查报告.doc

落实党风廉政建设责任制自检自查报告下面是中国人才网为您准备的落实党风廉政建设责任制自检自查报告，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮 助后续精彩不断，敬请关注！落实党风廉政建设责任制自检自查报告一： XXX年, 区行政服务中心严格按照区委、区政府有关党风廉政建设的 要求，以及按照黄党风廉政办发（20XX〕2号《关于印发20XX年党风廉政建设责任制考核细则的通知》中的各项要求，以 科学发展观为指导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认 真负责，狠抓落实，有关部门积极参与、密切配合，取得了 一定成效现将今年党风廉政建设责任制执行情况报告如 下:一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任1、建立健全工作机制将党风廉政建设纳入系统工作格局，与业务工作协调推进调整了区行政服务中心党风廉 政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持“一 把手”负总责，班子成员及科室、单位负责人“一岗双责”的责任制，要求班子成员和科室、窗口负责人在抓好业务工作的同时,对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责,形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉 政建设机制研究制定了部门党风廉政建设实施细则、责任 分解方案，并按要求层层签订了党风廉政建设承诺书。

2、加强班子建设和队伍管理召开3次党风廉政建设会议，研究部署中心的党风廉政建设和反腐败工作年初,认真学习黄党风廉政办发〔20XX〕2号《关于印发20XX年党风廉政建设责任制考核细则的通知》，研究党风廉政建设责任书内容，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设工作列入工作的重要议事日程同时，把党风廉政建设列为岗 位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来截止目前，我中心党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，未出现任何违法违纪苗头二、加强廉洁自律,落实廉洁从政各项规定1、班子成员带头认真执行廉政准则中心始终以《领导干部廉洁从政若干准则》为标准，严格执行党组集体议事、 重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度坚持“集体领 导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，在决策过程中充分 发扬民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事坚持党务、 政务、财务全公开制度，增强了工作透明度深入开展“小 金库”自查清理工作我单位没有小金库，所有的预算外收 入都缴入会计核算中心帐户2、认真落实党政机关厉行节约制止奢侈浪费的各项规 定，认真贯彻落实“三公”有关规定。

一是加强公车管理 中心配有一辆轿车、一辆小型面包车，符合车辆编制管理规 定，配备了 1名驾驶员，按规定领取了准驾证为加强公车 管理，中心制定了公车使用管理制度，虽然只有1名驾驶员, 但没有干部职工违反规定驾驶公车二是规范公务接待凡 有公务接待，先填写《公务接待审批单》，由主要领导批准, 再由办公室统一安排今年公务接待费比去年减少10%0三 是严格控制公费旅游中心除了安排工作人员参加总工会组 织的疗休养外，没有组织公费旅游活动三、构建惩防体系，抓好治本固源工作1、 有效开展党风教育坚持单位学习制度，有计划、 有落实，每月开展廉政教育1次，教育内容涉及《中国共产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、换届纪律要求和各级 纪委会议精神今年重点开展换届纪律教育，学习换届纪律 要求3次，并进行了知识测试，领导干部签订了严格遵守换 届纪律承诺书2、 构建惩防体系，推进风险评估一是深入查找廉政 风险，制定防范措施全体工作人员结合自身工作，自觉对 照《廉政准则》和党风廉政“标准化、制度化、规范化”建 设和区纪委关于加强惩防体系建设的要求，按照科室、站职 能、岗位职责和工作流程，采取自己找、大家提、组织点、 群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点，制定了相应 的风险防范措施。

二是规范健全工作流程中心对科室、站 和岗位权力事项自下而上进行清理规范，逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体，并针对岗位的工作性质和业务特点，按照“程序法定、流程简便”的要求，绘制权 力运行流程图对权力事项的运行程序、行使依据、承办岗 位、职责要求、监督制约环节等内容，通过流程图进行固化, 使每项权力的行使过程都做到可查可控，减少工作随意性， 防控廉政风险三是加强廉政风险预警针对腐败现象易发 多发的重要岗位和关键环节，分析、评估从信访举报、干部 考察、述职述廉、个人重大事项报告等方面收集岗位廉政风 险信息，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情作出 预警，并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时 进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为3、严格执行政府采购和招投标制度凡列入政府采购 物品清单和达到政府采购金额的，都报区政府采购中心集中 采购对于小额的物品采购，由各科室提出申请，列出所需 物品的数量和多家市场调查价，报分管领导审批后采购还 严格实行财务审批联章联签制度每笔支出都由主任和分管 副主任联章联签由于警钟常鸣，今年中心班子成员和干部职工无一人受 到党政纪处分或刑事处理，也没有出现“吃、拿、卡、要” 等不良现象。

四、加强效能建设，解决群众反映突出问题以建立畅通、高效、务实、群众满意的机关为目标，切 实开展机关作风和效能建设活动，提髙干部综合素质、转变 工作作风、提高办事效率、树立良好形象1、抓好窗口监督管理考核坚持每天不少于两次的窗口巡查，对工作人员的遵章守纪情况、规范办件情况、服务 态度情况进行全方位的督查同时通过电子监察系统实时监 督各窗口的各类办件，利用窗口评议器接受群众评议，全年 达5万多人次，还随机回访办事群众，群众满意率为％做好窗口季度、年度和工作人员考核评优及每季度的廉能评 估工作，考核时严格依据《考核办法》、《廉能评估》测评标 准及日常巡查情况，对窗口及工作人员进行客观、公正的考 核，既激发窗口单位及工作人员的工作热情，形成良性的竞 争氛围，又督促窗口正视存在的问题，及时纠正，提高办事 效率和服务水平通过考核评比涌现出了公安、交通、发改、 建设、国土、民政、工商、环保、国税、地税、林特等一批 先进集体及四十多位服务明星2、开展职能归并，提升窗口职能我区从2016年开展 行政机关内设机构职能归并，这项工作取得了初步成效，但 仍有部分单位未建立行政审批科，有些职能部门仍然存在项 目、人员、授权尚未真正到位现象。

对此，今年4月份，区 委办公室、区政府办公室专门印发了《XX区行政机关内部职 能归并工作专项督查方案》，对全区35个部门的职能归并情 况进行专项督查截至5月底，各部门都已按文件要求开展 了自查，并将自查资料报送到区纪委6月份，我们在各职 能部门自查的基础上，由区纪委牵头，区行政服务中心、区 委督查室、区政府督查室、区法制办、区发改局、区编办等 七个部门组成联合督查组，分两组对35个职能部门的项目、 人员、授权“三到位”情况，进行了一次全面督查通过督 查，全区35个部门中的34个部门建立行政审批科，其中， 32个行政审批科整建制进入中心，区政府文件规定进中心的 352个项目全部进入中心，32个部门刻制并启用行政审批专 用章3、围绕重点项目，实施有效代办今年，我们把推行 重点项目审批代办制作为加快行政管理体制改革，建设服务 型政府的重要举措一是深入调研，制订方案在区纪委、 监察局的重视并牵头下，专门组织相关部门人员赴杭州等地 考察，学习借鉴杭州等地的先进经验，然后，结合黄岩实际, 组织人员深入乡镇、街道、村调查研究，多方听取意见，经 过充分讨论、论证，形成了 XX区重点项目审批代办制实施 方案。

二是建立三级联动的代办服务体系在区行政服务中 心内设立区重大项目审批代办中心，各乡镇街道设立代办中 心，村建立便民服务站，经济开发区设立代办点，从而形成 区、乡镇街道、村三级联动的代办服务体系三是组建代办 员队伍区行政服务中心设立专门代办窗口，由区委组织部 先抽调3-5名区管后备干部担任专职代办员进驻中心挂职坐 岗区政府行政服务中心的各窗口单位设立代办窗口，由该 单位的行政审批科长任代办员，承担项目代办服务工作乡 镇街道、村确定专门人员承担本辖区的代办服务四是有效 实施代办XX区重点项目审批代办中心，从20XX年8月4 日正式揭幕运行以来，短短不到三个月的时间，共受理代办 项目37项，区本级代办项目总投资额累计达亿元，办结项 目15个，其中社会投资类项目共受理9项，约占总投资额 49%,办结3项，代办员上门服务39批次，召开工作协调会 5次，完成审批事项82项，有力地推进了重点工程建设，改 善了投资环境这项得到了市政府的高度肯定，在今年XX 市行政审批制度改革会议上，区长李昌道代表黄岩在会上作 典型发言4、及时处理群众投诉和来信来访对日常工作中出现 的群众投诉，在认真核实情况后，尽量做到合法、合理、合 情的解决；对于来信来访，做到及时处理，及时解决，并及 时反馈给服务对象。

今年，中心党组在区委、区政府和区纪委的正确领导下, 坚持反腐倡廉战略方针，加快构建教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系，积极落实反腐倡廉各项任务，廉政建 设和反腐败工作取得了一定成效但是，我们也清醒地认识 到，反腐倡廉工作是一项长期性的工作，任务繁重而艰巨今后，我们将继续按照中央、省、市关于反腐倡廉工作的重 要部署和要求，大力弘扬求真务实的精神，强化监督管理方 式，扎实有效地做好廉政建设和反腐败工作，为我区经济社 会和社会各项事业又快又好地发展提供强有力的政治保证落实党风廉政建设责任制自检自查报告二： XX年， XX街道纪工委在县纪委和街道党工委、办事处的正确领导 下，认真贯彻落实党的十八大精神、中央、省、市、县纪委 全会精神，按照中央及省、市、县关于开展党风廉政建设工 作的安排部署，抓实教育、制度、督查、纠风、惩处等各项 工作，充分发挥监督、执纪、问责作用，现将2016年上半 年落实党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下党风廉政建设主体责任全面落实党政重视、主体责任落实一是多次召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题研究，研 究制定2016年党风廉政建设责任书及党风廉政建设、反腐 败工作实施意见，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责 任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村委会。

二 是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作 的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风 廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党 风廉政建设各个环节有人抓、有人管三是党政班子成员在 每次安排部署工作的会议上都一同强调和布置党风廉政建 设工作，并做到同检查、同落实四是全面实现“三转”， 纪工委书记专抓纪检监察工作，完全脱离其他业务部门的分 管，有效发挥监督、问责、执纪作用五是强化村务监督委 员会的管理，规范村监督委员会职责，开展村务监督活动， 开展村务监督委会全员培训1次，有效发挥了村务监督委员 会的作用层层签订责任书，明确工作职责一是对全街道党风廉 政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和 各村委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角二 是结合实际有针对性地制定党风廉政建设责任书，党工委书 记与党政领导班子其他成员及各村委会书记签订党风廉政 建设责任书26份，党政班子成员分别与分管部门负责人签 订党风廉政建设责任书34份三是一般干部职工结合工作 岗位作出廉政承诺74份四是所有责任书均明确与年度科 学发展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖 惩。

二、作风建设不断推向深入为进一步加强干部作风建设，打造务实高效干部队伍， 街道紧密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改进年” 。