乌拉泊街道开展流动人口就业技能专项培训服务活动.docx

乌拉泊街道开展流动人口就业技能专项培训服务活动总结我街道认真贯彻落实《新疆维吾尔自治区流动人口服务 和管理方法》，按照城乡统筹就业的原那么，立足就近就地就 业和拓展跨地区转移就业，全面推行职业技能培训、就业服 务、劳动维权“三位一体”工作模式，夯实工作基础，不断 提升流动人员就业服务管理工作水平，现将有关情况总结如 下：一、学习贯彻《管理方法》，进一步健全完善促进就业政策 体系《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理方法》实施以 来，我街道有关部门认真组织学习，全面掌握各项规定和要 求，不断提高贯彻落实的自觉性和主动性对涉及就业服务 管理方面的内容，结合实际及时研究提出贯彻落实意见通 过举办培训班、召开座谈会、印制发放宣传单等形式，广泛 开展宣传，不断提高全社会尤其是广大流动人员的知晓度、 参与度，努力营造出有利于《管理方法》贯彻落实的气氛和 环境，进一步完善了积极的就业政策体系二、提供全方位的就业服务，统筹推进流动人员就业我们通过加强公共就业人才服务机构建设，加强劳务信 息和职介服务，强化人力资源市场信息网络服务功能，提高 人力资源市场的信息服务能力，全面开展各类不同形式、面 向社会、针对不同人群的就业服务。

今年，组织开展了 “就 业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、“重点 工程重点企业招聘周暨高校毕业生就业洽谈会等就业服务” 等专项活动，有力促进了各类人员就业累计提供就业服务 3000人次，其中有274人达成就业意向，市场在劳动力资源 配置中的作用日益突出同时，坚持城乡统筹，继续加强农 牧区劳动力转移就业工作，大力推进劳务输出示范县、示范 乡镇建设，着力建立服务、培训、维权三位一体的农牧区劳 动力转移就业工作机制，大力加强劳务经纪人队伍建设和劳 务输出输入基地规范建设三、扎实做好职业技能培训工作，不断提升流动人员技能水 平和就业能力我们结合本地流动人员特点，积极开展各类技能培训， 其中包括：SYB创业培训、专项技能培训、装载机培训、面 点培训等针对本地流动人口实际情况开展各类培训，帮助 他们实现技能就业预计全年参加各类技能培训人数达300, 完成目标任务的100%四、不断加大劳动维权力度，切实维护流动人员合法权益重点对工资保证金制度、企业守法诚信制度和工资支付 监控制度的落实情况进行全面的检查梳理，确保流动就业人 员工资能按时足额发放加大劳动保障监察执法力度，对有 拖欠工资行为的企业实施重点监控，做到早发现，早解决， 防止群体性事件发生。

在强化劳动用工年检、日常巡查和接 受举报投诉的同时，加大了以拖欠工资、劳动合同签订、社 会保险缴纳为主要内容的专项检查，切实维护了流动人员的 合法权益按照《新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁办案 规那么实施细那么》规定，广泛采取办案规那么和分权审理程序审 理案件，及时化解矛盾，使流动就业人员维护自身合法权益 更加方便快捷五、存在问题及下步打算一是我街道流动人口就业压力依然较大十二五”期间， 我省城乡新生劳动力将到达峰值，高校毕业生就业、农牧区 劳动力转移就业和城镇就业困难人员就业问题交织，就业供 求矛盾和结构性矛盾叠加，流动人口就业压力依然较大二 是社会保障制度还不尽完善城乡、区域之间社会保险制度 缺乏统筹协调，各类社会群体之间社会保障待遇的差距较 大，人员身份转变、跨地区流动关系转移接续不尽流畅，异 地居住参保人员待遇支付管理难度较大三是劳动关系问题 日益严峻企业工资分配缺乏刚性约束，一些企业尤其是非 公有制企业用工行为不规范，劳动合同签订率偏低，超时劳 动的现象普遍，基层执法力量严重缺乏，侵害流动就业人员 合法权益的问题依然突出下一步，一是继续抓好《管理方法》的学习宣传，不断提高 全社会尤其是广大流动人员的知晓度、参与度，努力营造出 有利于贯彻落实的气氛和环境。

二是加强职业技能培训工 作结合流动人口实际需求，制定职业技能培训计划，注意 与目前正在组织实施的“农村劳动力技能就业计划”等培训 工程相衔接，在推进工作中落实“三规范一突出”的要求， 促进流动人口就业三是提升就业服务能力继续开展就业 服务系列活动，完善农村牧区劳动力转移就业服务体系，健 全人力资源市场建设，强化人力资源市场信息网络服务功 能，提高人力资源市场的信息服务能力四是加大劳动维权 力度加强工资保证金制度、企业守法诚信制度和工资支付 监控制度的落实情况进行检查梳理，确保流动就业人员工资 能按时足额发放加大劳动保障监察执法力度，对有拖欠工 资行为的企业实施重点监控，做到早发现，早解决，切实维 护流动就业人员合法权益一三年十一月十二日乌拉泊街道开展流动人口就业技能专项培训服务活动实施方案根据新疆维吾尔自治区人民政府公布的《新疆维吾尔自 治区流动人口服务和管理方法》文件及要求和达坂城区人力 资源和社会保障局部署，结合乌拉泊实际在辖区范围启动和 实施流动人口就业技能专项培训服务活动，为了开展好此项工 作，现制定如下方案：一、提高认识，统一思想，切实把握改善民生的总体要 求（一）深刻认识流动人口服务和管理的重要意义。

培训 机构要从民生问题决定人心向背和事业兴衰成败的高度，充 分认识开展改善民生的重要意义，自觉把思想和行动统一到 街道党工委的要求上来，着力解决好群众反映强烈的民生具 体问题，为我街道经济开展与长治久安奠定坚实的群众基 础二）就业专项培训作为乌拉泊街道2013年重点工作流 动人口由于就业观念以及文化素质与技能等原因，面临就业 难问题从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问 题入手，解决好他们的就业问题，既是其中的强烈呼声，也 是维护稳定的迫切需要，是解民忧、得民心的好事，对于我 街道长治久安有着重要意义就业是民生之本，培训是就业 之基要解决好流动人口与就业困难人员的就业问题，需要 对其大力开展就业技能培训街道办事处要高度重视此次就 业专项培训工作，将其作为本年度主要工作目标和今后一个 时期劳动保障工作的重点工作，作为一项重大政治任务，全 力以赴，确保完成三）专项就业培训工作目标对我辖区流动人口实施 职业技能培训、创业培训、具有培训愿望的住我辖区新疆籍 流动人口，能够受到一次全免费就业培训，提高其就业能力 和技能水平，促使其尽快就业与稳定就业二、明确责任，狠抓落实，确保目标任务落实到位（一）根据达坂城区人力资源和社会保障局的工作要求, 我街道对此次专项就业培训工作，总体工作的组织、安排和 目标任务下达工作，抓好培训补贴政策落实，街道将对工作 开展情况进行检查，同时做好《就业失业登记证》发放工作。

各社区负责本社区内就业专项培训的组织实施 社区要做好本社区宣传发动、组织管理、人员跟踪、统计月 报等工作，千方百计确保完成目标任务社区要确定专人专门负责此项工作，落实责任任务；要 为居民领取《就业失业登记证》和进行就业困难人员认定提 供便利和帮办服务；要全面细致的了解掌握辖区内流动人口 的数量、年龄结构、文化层次、就业取向、培训意向等情况, 摸清底数，反复宣传发动，广泛组织他们参加就业专项培训 社区要对报名人员分培训工种、培训时间造册，我街道劳动 保障所组织安排到有资质的职业培训机构参加培训对于多 次宣传发动仍拒不参加培训的人员要做专门记载三、精心组织，扎实推进，确保各项政策措施落到实处（一）就业专项培训时间与对象就业专项培训的时间从2012年10月起至2013年10月底 止，为期1年时间培训对象为住我市的新疆籍流动人口三）就业专项培训班的组织与实施社区要宣传、发动和组织，要预先做好政策解释和参训 人员资格审核工作，流动人口需查看《暂住证》或户口身份 证及《就业失业登记证》参训工种由参训人员自主选定， 对于本人明确提出选定参训工种有困难的，劳动保障所、社 区要给予指导我街道及各社区每月要在辖区人口聚居地区 集中组织1-2次专项培训宣传，及时将宣传结果以书面形式 向区再就业办反应，并于每月15日、30日前将本社区摸底、 登记、造册，符合参训条件的人员名单报送至街道劳动保障 所。

四）就业专项培训资金就业专项培训对学员实行全免费，培训所发生的培训学 费、培训教材费、实操训练费用、职业技能鉴定费、上岗证 考试费等以及劳动保障部门开展就业专项培训所涉及到的 宣传发动、组织管理等费用，均由政府承当从就业专项经费 中列支五）工作要求：各社区要高度重视此项工作，切实按照总体部署，细化 方案，抓好落实，确保工作保质保量完成目标任务。