地下车库坡度,层高以及车位的建筑设计.doc

地下车库及汽车坡道：(1)车库净高应为2．4M，计算净高时一定要预留100的设备管道安装量2)设备管道应避免穿越防火分区，分隔防火单元的防火卷帘门高度不应小于2．2M，经常开启的防火卷帘门宜采用轻质产品3)地下车库应设计给排水，以便清洁4)坡道出入口高度不小于2．4M高，具体设计时应重点注意梁的高度和避免设备管道穿过，计算净高时应预留100的施工误差量及考虑坡道横坡的高度5)坡道坡度是否合理，坡道地面构造应采取防滑及溶冰措施，应设照明6)坡道出入口处及坡道结束处应设置截水沟；沟盖板要选用带胶边耐轮压的金属隔栅盖板，而不应采用水泥盖板；排水沟不应直接接入市政管道，以免管道的水倒流7)车库照明设计应采用区域控制，否则照度过大造成浪费8)兼作人坡度——通常把坡面的铅直高度h和水平宽度l的比叫做坡度（或叫做坡比）用字母i表示通常使用百分比表示 即：i=h/l×100％ 例如：坡度3% 是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)3米 ；1%是指水平距离每100米,垂直方向上升(下降)1米 以次类推！ 通常用来表示汽车的爬坡能力 不同角度的正切及正弦坡度 角度 正切 正弦 0° 0% 0% 5° 9% 9% 10° 18% 17% 30° 58% 50% 45° 100% 71% 60° 173% 87% 90° ∞ 100% 例题： 一个斜坡的坡度i=1:2,若某人沿斜坡往上行进100米,则他的高度将上升多少米. 解：因为坡度——通常把坡面的铅直高度h和水平宽度l的比叫做坡度（或叫做坡比）用字母i表示。

通常使用百分比表示 那么，就有：高度上升为：100*√5/5=20√5米. 其实坡度简单的讲就是一个直角邻角（地面的角）的TAN值.关于地下车库坡道与建筑外墙是否可以紧贴，以及坡道与建筑外墙的距离，建筑设计规范中没有明确规定本人2005年设计的一个北京市区教学楼工程的地下车库坡道边缘与建筑首层外墙距离仅1米，通过了消防、人防、规划、施工图审查等层层审核，工程已经建成并投入使用多年现实中，坡道与建筑外墙一般都留出些间距，主要考虑坡道进入地下后可能转弯，因而留出设置转弯半径的余地，否则车辆无法在坡道侧边为实墙的情况下转向90度另外，《汽车库建筑设计规范 JGJ 100-98》第3.2.8条：“汽车库库址的车辆出入口，距离城市道路的规划红线不应小于7.5m，并在距出入口边线内2m处作视点的120°范围内至边线外7.5m以上不应有遮挡视线障碍物为强制性规范，坡道如果紧贴建筑外墙，出地面时与道路垂直相接，就会违反上述规范，因此在坡道与建筑之间留出一段距离当然，也不排除为避开支护桩或其他地下设施等原因，但规范上确实没有明确的规定和限制帮大家扫扫盲，关于地下车库坡道的坡度很多tx说到地下车库坡道的问题，看了一下，有人居然说坡度30度的，这里我说明一下：一个建筑，只要他是按正规程序建设的，必然要执行国家的建筑规范，对于地下室坡道，规范上是这么规定的，首先澄清一个概念，规范中坡道上坡度用的是百分比而不是角度（一般来说百分比跟角度一样的情况下，用百分比表示的坡度陡峭程度要小于用角度表示的坡度）；再次，一条坡道中允许的最大的坡度是不大于15%；而且，车道设计一般是3段式，即开始一段不大于7.5%的缓坡，然后加一段不大于15%的陡坡，最后又是一段不大于7.5%的缓坡。

至于车道上防滑措施，不在本贴讨论之列就我个人而言，看了那段土坡的视频，居然说那个土坡有30度，简直笑掉人的大牙  2009-12-14 11:16  坡道上角度与百分比的关系地下车库允许的最大坡度是多少呢？发布: 2007-10-02 13:12 | 作者: chcpf | 来源: 建筑cad导读地下车库允许的最大坡度是多少呢？JohnMa2007-10-02 13:22:39 没看明白，到底是车库停车位处的坡度呢？还是车库车道的坡度？chcpf2007-10-02 13:29:42 不好意思，是车库车道的坡度mmm-mhw2007-10-05 09:30:09 15%应该是对的.milkydoll2007-10-13 21:52:33 直线坡道15% 曲线坡道12%asfuxinbiao2007-11-15 14:16:26 直段是12%-15%，两头缓坡段1/2直段，且大于3.6米 啊啦嘞2008-1-07 12:12:14 嘻嘻，都有回答了，但是我还是要回答一下下，灌个小水水攒点分分~~最大坡度是15%，但是超过10%以后上下都要设缓坡段，不得小于水平长度3.6米，缓坡地坡度可以是坡道坡度的1/2~~月月鸟2008-1-21 21:00:51 是15％，缓坡取一半，是7.5％，长.6地下停车位究竟有没有统一的标准？某建筑设计院工程师杨先生告诉记者，建设部在1998年颁布的《汽车库建设设计规范》中，对于停车位特别是地下停车库有硬性规定。

家用小型车一般是按照4.8米长、1.8米宽考虑，两车停放距离不小于0.6米，背靠背停放时不小于0.5米，而头对头停放时，考虑到车辆的出行，最小间距不小于2.8米6.2.5 楼梯间及防烟楼梯间前室应符合下列规定：6.2.5.1 楼梯间及防烟楼梯间前室的内墙上，除开设通向公共走道的疏散门和本规范第6.1.3条规定的户门外，不应开设其它门、窗、洞口6.2.5.2 楼梯间及防烟楼梯间前室内不应敷设可燃气体管道和甲、乙、丙类液体管道，并不应有影响疏散的突出物6.1.3 高层居住建筑的户门不应直接开向前室，当确有困难时，部分开向前室的户门均应为乙级防火门下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!!关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手——世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨 23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 28、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨 34、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——哈佛大学教授西奥多·莱维特 53、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大65、授权并信。