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临时工劳动合同协议书.doc

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  • 卖家[上传人]:汽***
  • 文档编号:522295011
  • 上传时间:2023-01-27
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    • 临时工劳动合同协议书很多地方都是需要临时工的,虽然只是临时,但是也是需要签订合同的的,因为只有这样才可以维护双方的合法权益,今天WTT就给一下劳动合同,欢送大家来一下哦临时工劳动合同模板甲方:____________________公司乙方:________________________身份证号码:____________________________________甲方因消费(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同一、协议期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供消费所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项平安操作规程四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用五、工作纪律1.乙方服从甲方的消费按排,完成消费任务,保证产品质量。

      2.特殊情况不能上班时需事先请假3.保护公共财产,保管好自己的工用具,发生丧失要给予赔偿4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗六、合同变更、终止、解除的条件如有违背甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提早通知甲方七、注意平安消费,乙方如违背操作规程所出现的事故,由乙方承当全部事故责任八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章):_______________________ 乙方(签章):______________________________________年__________月______日 _______________年__________月______日临时工劳动合同阅读聘用单位(甲方):___________________________受聘人(乙方):_____________________________身份证号码:_______________________________受聘人的担保人(丙方):_____________________身份证号码:_______________________________兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中试用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。

      二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:1.工作岗位:__________________2.职责范围和要求:__________________3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安消费三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具四、出现以下情况之一,甲方可以提早解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违背国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请__________________仲裁机构进展仲裁。

      七、甲、乙双方违背本合同,按国家现行有关规定承当违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任八、其他甲、乙双方商定的事项:__________________九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份甲方(盖章):_______________________ 乙方(签字):_______________________________________年________月_____日 ________________年________月_____日丙方(签字):_______________________________________年________月_____日有关临时工劳动合同甲方(聘用单位)名称:_________________________乙方(受聘人员)姓名:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

      一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止其中试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要,在_______________岗位工作(详细事项另行约定)履行职责,完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度甲方根据有关规定对乙方施行奖励和处分三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,平安卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项平安操作规程四、工作报酬1.试用期内每月工资_________元,试用期满后每月工资_________元2.甲方每月______日发放工资不得无故克扣,拖欠工资五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费其中乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。

      三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法乙方应服从甲方的管理七、劳动合同变更,终止,解除的条件(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止经双方同意,可续签聘用合同三)乙方有以下情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;3.严重渎职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的四)有以下情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提早三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

      五)有以下情况之一的,甲方不得根据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或局部丧失工作才能的;3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的;4.国家法律,法规另有规定的六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除七)乙方提出解除劳动合同的,应当提早三十日以书面形式通知甲方八)有以下情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律,法规另有规定的九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除八、违背劳动合同的责任甲乙双方违背合同规定,均应承当相应的违约责任违约方要付给对方违约金违约内容和违约金数额在第九条中约定造成对方经济损失的,还应按实际损失承当经济赔偿责任九、双方需要约定的其他事项: _______________________________________十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

      十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十三、本合同一式______份,甲乙双方各执______份甲方(盖章): ________________________ 乙方(签章): _______________________________________年_________月_______日 _______________年_________月_______日临时工劳动合同协议书相关第 页 共 页。

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