2020年山西公务员申论考试真题及答案.docx

2020 年山西公务员申论考试真题及答案-乡镇卷材料一 杨家村是深度贫困村，经过几年的努力，村里绝大多数贫困户已经圆了脱贫梦为了稳定增收，杨家村决 心借助山清水秀的景致发展乡村旅游2019 年年初，在政府和帮扶单位专项资金支持下，杨家村的美丽乡村项 目顺利开工水泥道路通村入户，古建民居修葺一新，竹木栅栏、青石台阶、小桥流水的景观设计，让这个昔 日的深度贫困村华丽转身，好似世外桃源村里漂亮了，可是人居环境却是个“老大难”远远望去村容村貌焕然一新，可是走进老百姓家里一看， 庭院乱堆放、杂物遍地是以前村干部也多次上门做工作，但是群众认为这是自家的事，村干部管不着关键 时刻，省建筑工程集团公司的驻村第一书记小梁发挥聪明才智，为村里“量身设计”了一套解决方案8 月的一天，一场“积分兑换心愿，勤劳改变习惯”的文明习惯养成活动在杨家村拉开帷幕小梁和村干 部一起向村民征集有关家居环境改善的“微心愿”，并精心设计了十项涵盖个人卫生和居家环境的评分细则， 每周公布评分结果，最终按照积分排名兑现前20 名的“微心愿”我们想通过‘微心愿'来激发村民的内生 动力，帮助大家养成好习惯，形成新风尚村民们纷纷讲出了自己改善家居的愿望。

要是有台大彩电，忙完一天的农活，就可以陪孙子看动画片了！” 村民张大娘说要是有台大冰箱，我家就能天天吃到新鲜饭菜了!”村民张伯伯说他们的这些心愿，配上摄 影师为他们拍摄的生活照，被制成精美的海报，张贴在村里醒目的位置其中一张海报是65 岁的唐大妈笑呵呵 地在做针线活在整洁、干净的屋里做针线活儿，我心里那叫一个美啊！”海报上印着两行大字，这是唐大 妈的感言看着邻里乡亲竟然也能像明星一样登上如此精美的海报，村民们的荣誉感更强烈了为了督促村民 改变卫生习惯，实行有奖举报制度，发现谁家乱倒垃圾可以向村委会举报，调查属实的给举报者奖励一袋面粉 在大家共同努力下，改善家居环境一时间蔚然成风小梁说，几个月来，从锅碗瓢盆、个人起居，到房前屋后、 禽畜养殖，杨家村变化很大村民夏姐的丈夫常年在外打工，她自己留在村里种地看孩子一个人忙里忙外，难免顾不上收拾屋子自 从参加活动以来，养成了好习惯，房前屋后都干净了，自己住着也舒服从爱美之心人皆有之，到护美之行人人为之，杨家村这个新建成的美丽乡村，处处透着美的气息小梁也 如约为表现优异的家庭兑现了“微心愿”，夏姐领到了心仪的热水器，脸上露出了开心的笑容材料二“真希望自己是'三头六臂'就好了！” M乡王乡长快人快语。

王乡长正在负责完善贫困户档案，要了解家 庭人员构成、住房改造前后照片对比、种植养殖种类及数量、扶持项目公示、会议记录、入户追访、满意度调 查等内容一方面，因为建档的需要，要填写大量的表格等资料另一方面，表格的内容很细致，不到贫困户 家中实地调查那是不行的看似简单的事情其实很繁琐，有时候要来回跑很多趟基层工作千头万绪，事务繁多，而且某件事成为舆情热点，不仅会极大增加基层工作量，而且让基层干部 倍感压力经历过几次舆情热点事件,M乡宣传干事小陈已经略有心得：尽快披露事实，优先回应网友质疑…… 然而，小陈却坦言工作不易：“国家强调依法治国，事情处理起来都有程序，需要时间但新媒体时代信息传 播越来越快，造成舆论影响迅速放大一次该地出现旅游纠纷，消息在网上飞快传开，网友一边倒地批评景 区，可是通过调查却发现，其实是游客挑衅虽然最后真相大白，可还是给我们造成了很大的压力小陈 说基层，是整个社会的“地基”，这个“地基”是社会的主体，也是时代的主流基层干部，是党和国家工 作的“基石”，他们奋战在改革发展的主战场、服务群众的最前沿目前绝大多数政策落地都在县乡，从脱贫 攻坚到民生保障，再到招商引资、产业发展、入户做群众工作，都离不开基层干部。

基层干部忙得脚打后脑勺， 加班是常态，但干部们几乎都没有加班费有关科研机构的调查显示，乡镇干部平均每天工作10 到11个小时， 不少乡镇干部五六年没休过假王乡长说：“乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们无悔的选择C 乡党委李书记至今已在5 个乡镇工作过，乡镇的每个岗位几乎都干过乡镇是最基层的行政机构，但 麻雀虽小五脏俱全产业发展、土地问题、安全生产……能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力 李书记说基层工作经历让乡镇干部的综合能力得到迅速提升，工作方式也更接地气，他们也很感谢这样的历 练2017 年，中共中央办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制 度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策而且现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历，相关政 策也更多向基层干部倾斜干部想更长远发展，基层工作其实也是一个重要的经历李书记说不过，在李书记看来，最重要的还是乡镇工作独特的成就感我们很多人都是农村出身，很多亲戚朋友 都在农村改变家乡面貌，帮助农民做点事，这是我们肩负的使命 C乡地处贫困地区，李书记带领群众克 服海拔高、交通条件差、缺工人、缺材料等困难，在三个月内改造了71 栋房子，“看着很多贫困户欢欢喜喜搬 进新房，我忍不住流下眼泪。

想到靠自己的努力能够改造一方水土，有一种梦想正在一点点地实现的感觉，那 个时候，你就会觉得所有的付出都值得材料三L县是国家级贫困县，地方偏远，过去师资力量和办学条件整体比较落后L县一中虽然是该县的重点中学， 但高考成绩并不是很理想其实我们的孩子都很想学，也很勤奋，但总体成绩就是不如城市里的孩子每当 在电视、网络上看到城市里优越的教学条件，孩子们都梦想着能接受和城里同龄人一样的教育，进行公平的竞 争学校副校长吴老师说得益于这两年脱贫攻坚进程的加快，L县一中的软硬件条件如今都得到了较大提升随着国家对教育公平 的重视和教育信息化大潮的推动，L县政府经过反复调查研究，在L县一中设立网络直播班，同步直播省城重 点中学七中老师的课堂教学在网络直播课程中，每门课都有线上线下两位老师，线上的是省城七中的老师， 负责课堂授课，授课内容和进度也都以省城七中为准；线下的是L县一中的老师，他们负责课后工作，学生没 有跟上的课后还需要一起査缺补漏L县一中的学生跟着省城七中的学生同步上课、同步作业、同步练习罗同学是L县一中的高三学生，他对自己刚接触网络直播课程的情形记忆犹新，“刚开始接触直播教学， 那边的教学特点就是密度大，知识面覆盖广。

所以有些不适应，感觉差距还是比较大不过慢慢适应后，罗 同学说，隔了一层屏幕并没有太大的距离感，这种教学模式就像是6门学科有了 12 名指导老师他们那边问 什么我们就回答什么一开始觉得有点儿奇怪，慢慢发现已经跟上那个课堂了，当时还是有点兴奋，自信心也 上来了网络直播班班主任杨老师观察到，新的教学模式除了带来成绩上的提高，更多的其实是给了学生参照和动 力他会觉得在追梦的路上自己和省城七中的同学享有均等的机会，剩下的就看自己的奋斗了从最初引入一个班试点，逐渐发展到现在L县一中5个网络直播班250多名孩子上课，越来越多的孩子们 参与到了网络课堂中对网络直播班的教学效果,L县一中滕校长介绍说，当地普通班本科上线率，大概在45% 左右，而网络直播班的本科上线率达到60％虽然这些功劳并不能只归功于网络直播课程，但毫无疑问，网络 直播课程在很大程度上带来了积极改变对网络直播课程的效果，何同学有另外的感受她也是L县一中网络直播班的学生，去年毕业考入了一所 名牌大学回忆在网络直播班学习的经历，她说，“要说高考增加多少分，可能不是特别好说但是从省城七 中的师生身上我学到很多东西，打开了我的视野，让我觉得有一个清晰的目标，考一个什么大学，想去什么样 的地方。

好像是一道光，它照亮了我的梦想，让梦想变得明亮清晰网络直播授课的模式是互联网+教育的产物，在一定程度上打破了地区和学校之间的资源壁垒，使优质教育 资源跨时空整合、配置和流转不过，县教育局王局长说，“技术和模式都有一定的局限性，在L县一中为什 么效果好，因为课后针对有些没跟上的学生，本地教师会再进行教学这些教师非常累，他们上直播班的 时间，是上普通班工作量的三倍，很多教师要连续加班上晚自习这对教师的责任心是一个考验，也对教师队 伍的管理服务工作提出了难题”L县一中滕校长指出，“网络直播授课离不开电脑，大大增加了不自律的学 生沉迷于网络游戏的风险，学习成绩出现明显的两极分化对于网络教学模式能否大规模推广惠及更多学子，王局长坦言，目前还存在很多困难网络教学的资源总 量还是有限，主要集中在语文、数学和英语课等主课上，还有很多副课没有实现资源共享，因为省城七中也缺 乏相关科目的优秀教师即便如此，一个班的费用平均一年要七万左右，如果覆盖乡村，还要铺设网络、增添 设备，支出就更大了除了缺钱，铺设网络需要协调工业和信息化局，移动、联通等通讯公司，不是教育局能 够独自解决的不过，“只要能切切实实帮助到孩子们，我们还是要想办法去做。

王局长说材料四2017年2月，东部F市与西部D市两地政府签订《东西部扶贫协作框架协议》，确定共同实施劳务输转技 能培训就业协作计划3年来，F市走出了一条帮助D市群众全方位、立体式的就业脱贫路，探索出FD两地扶 贫劳务协作模式，入选了110 个“全球减贫案例”F市和D市相距2000多公里，为实现“输转一人、就业一人、脱贫一户”的目标，F市多措并举为务工人 员提供良好的务工条件针对D市建档立卡贫困户劳动力普遍年龄偏大、缺乏技能、工资待遇不高等实际情况, F市出台政策规定：D市建档立卡贫困户劳动力来F市就业的，认定为F市就业困难对象，享受F市本地建档贫 困户同等的社保补贴、职业培训补贴等政策；首次来F市就业且就业满1个月的，发放交通补贴500元和一次 性生活补贴1000元借鉴公益性岗位扶贫开发经验，探索实施“企业千岗定向D市精准脱贫计划”，为了鼓励企业安排D市户 籍务工人员就业，F市遴选一批企业创建了就业扶贫示范基地，对吸纳一定人数以上D市劳动力的就业基地给 予一次性奖励每年在F市扶贫就业基地企业新开发2000个优质岗位，定向招聘D市建档立卡贫困户劳动力F市还开展D市优秀员工评选表彰奖励，每年评选100名D市优秀员工并给予奖励，目前已有200名员工 获评，进一步提升了他们的获得感、幸福感。

为了让D市员工吃得惯、住得好、留得下，F市在食宿条件、岗 位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化，体现对他们的特别关爱，真正做到“感情留人、待遇留 人、政策留人、环境留人”贫困劳动力可以到F市务工，他们的子女如何帮扶？ F市坚持渔鱼兼授，实施智力扶贫针对部分建档立 卡户学生初中、高中毕业后辍学在家，缺乏技能等问题，F市发挥技师学院优势，资助D市户籍建档立卡贫困 家庭初、高中毕业生到技师学院免费就读，使他们能够学到一技之长，更好地建设和服务家乡，帮助家乡人民 早日脱贫这些学生在F市上学期间，可以免交学费、学杂费和住宿费，每位学生每年还可以享受交通往返补 贴2000元、生活补助8000元、国家助学金2000元对于一些即将毕业的技校学子，F市积极搭建平台，组织 多家企业开展校园招聘活动，为他们学习锻炼和就业创造条件目前已有200多名学生在多家企业顶岗实习F 市每年还腾出一批事业单位和市属国有企业岗位，面向D市建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘，并根据实际情 况适当降低学历、放宽专业限制，目前已招聘近300名贫困学子来F市工作我要扎根F市努力工作，以良 好的工作业绩回报当地人民的关爱 D市贫困学子小黄感动地说。

对于离乡外出有难度的贫困户，F市将工厂车间“搬”到他们家门口，让他们实现就地就业、稳定增收 说起在某服装公司扶贫车间上班，贫困户小何满心欢喜：“原来出去打工，照顾不到家里，现在在家门口打工。