福建省劳动合同书通用版（标准版）.docx

word版本——可修改、可编辑福建省劳动合同书通用版（合同、协议书范本）甲 方：**单位或个人乙 方：**单位或个人 签订日期： **年**月**日 签订地点： **省**市**地 福建省劳动合同书通用版 甲方(用人单位)：____________ 住所：____________________ 法定代表人或主要负责人(委托代理人)：__________ 联系方式：____________________ 乙方(劳动者)：____________________ 现居住地住址：____________________ 户籍所在地住址：____________________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：__________ 联系：____________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 一、合同期限本合同期限为________，即自________年____月____日至________年____月____日，其中试用期限为____月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位(工种)工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准工作时间和休息休假甲乙双方选择实行以下第_______种工时制度： (一)实行标准工时工作制度 (二)实行综合计算工时工作制度 (三)实行不定时工作制度 (四)休息休假按国家和我省有关规定执行 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为__________元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式： (一)计时工资乙方的工资由以下几部分组成__________、_________________、____________，其标准分别为____________元月、____________元月、____________元月、____________元月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定; (二)计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____元; (三)其他工资形式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

五、社会保险风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书乙方应及时办理工作交接手续 六、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力 甲方(盖章)：__________ ________年____月____日 乙方(签名):__________ ________年____月____日 本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。

当我准备签署合同或协议时，我会格外小心，确保自己不会落入一些常见的陷阱之中下面是我总结的一些注意事项，以及如何避免这些坑的方法：### 签署合同、协议注意事项1. **核实对方身份与资质**： - 在签署任何合同之前，我会先验证对方的身份和主体资格如果对方是个人，我会要求查看身份证件，并保留复印件如果是公司，则需查询其工商注册信息，以确保该公司确实存在且处于正常运营状态2. **审查合同内容**： - 我会仔细审阅合同中的每一个条款，尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分我会确保这些条款清晰明确，并且符合我的期望和需求3. **关注细节**： - 我会特别留意合同中的小字条款，因为这些地方往往隐藏着重要的信息例如，一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等4. **违约责任**： - 我会检查合同中关于违约责任的规定，包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施这些条款应该公平合理，既不过分严厉也不过于宽松5. **保密条款**： - 如果合同涉及到商业秘密或敏感信息，我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全6. **知识产权归属**： - 对于涉及创新作品或技术开发的合同，我会确保知识产权的归属得到明确说明。

7. **签署过程**： - 我会在没有空白行的地方签名，以防止他人添加额外内容我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字，避免签字被篡改8. **明确日期**： - 我会在合同上清楚地标明签署日期，这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要 常见的套路及解决方案1. **虚假宣传**： - **解决方案**：在签订合同之前，我会调查产品或服务的真实情况，比较广告宣传与实际情况的差异2. **价格欺诈**： - **解决方案**：我会比较市场价格，确保折扣的真实性，并且了解合同中的定价策略3. **质量问题**： - **解决方案**：我会要求提供质量保证书或样品，并在合同中明确质量标准和验收流程4. **售后服务不到位**： - **解决方案**：在合同中详细规定售后服务条款，包括维修、退换货等服务的承诺5. **附加费用**： - **解决方案**：要求对方列出所有可能产生的费用，并在合同中明确列出，避免出现隐藏费用6. **不公平条款**： - **解决方案**：对于任何看起来不公平或不合理的条款，我会要求对方做出修改，必要时寻求法律咨询通过这些详细的步骤和预防措施，我可以最大程度地减少签署合同过程中可能出现的风险，并确保自己能够在合同关系中得到应有的保护。