2021年党员发展工作总结范例.docx

2021年党员发展工作总结党员发展工作总结1 我局党委加强了对两新组织党的建设工作，尤其是党员发展工作的领导，对局属4家非公经济组织，均制定了党员发展工作安排实施看法，下派了4位非公党建指导员和联络员，建立健全了入党主动份子花名册，对33名入党主动份子和12名发展对象进行了推选和培训工作，对入党对象、进行了跟踪问效考察，有5人参与了县直机关组织的入党份子培训班，参与了党的学问学习 对新吸纳为预备党员的2名同志进行了批准前的考察公示工作，详细工作方法是：经济局党委书记苏正福、党委付书记张建翔以及组工干部一起，下到__宏华师能水泥有限公司党总支，宏华师能水泥有限公司一支部对2名入党主动份子：蒋海友、黎洪文进行考察，仔细听取申请入党本人对党组织的相识以及对工作的看法等汇报，听取了车间主任、党员、一般职工的看法后，又听取入党介绍人和单位领导介绍状况等，写出考察决议，报请召开党委会议，通过表决批准，最终以党委文件下发，同意吸纳蒋海友、黎洪文为中国共产党预备党员局党委根据发展党员的程序和要求，本着成熟一个，发展一个，严把质量关今年发展党员2人，比__年增长2，年龄为35岁以下1人，36岁以上1人，文化程度中学，都是生产企业一线职工，经济局党委由于大多数支部都是企业党支部，局机关支部职工基本上都是党员，由于各项工作的有效开展，使党员的发展工作扩大了覆盖面，党员的发展向年轻化、学问化、生产一线化转移，从而圆满地完成了工作任务。

党员发展工作总结2 我们依据发展党员规划，仔细贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，提高党员队伍的整体素养，加大对入党主动分子的培训力度，做好发展党员工作，发展党员工作总结详细做法是： 一、明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实 2002年以来，随着民警职工人数不断增加，尤其是新录用公务员人数增多，基层年轻民警在所占比例越来越大，针对这一现实，党委刚好调整党员发展工作思路，突动身展一线优秀青年这一重点，实行切实措施，狠抓党员发展工作各项任务的落实 1、坚持发展党员工作责任制在开展的争创先进党支部、先进党小组、先进党务工作者和争做新时期优秀党员活动中，党委将发展党员工作列入党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中党委每年对全所发展党员工作进行一次集中检查和总结年底结合全所工作目标考核，把发展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终奖惩挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了发展党员工作得到仔细有效的开展 2、坚持发展党员工作宏观调控党委依据我所改革发展的实际，按年度制定发展党员工作指导安排，严格对支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展安排，并要求各支部严格根据指导性安排，做好发展党员工作，保证了安排的肃穆性。

二、坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量 发展党员工作我们坚持入党自愿和个别汲取的原则，成熟一个，发展一个，不搞突击发展，详细做法是： (一)培育、教化和考察入党主动分子 党支部平常做好培育、教化入党主动分子和汲取新党员的工作，为保证新党员质量，建立了入党主动分子的培育、教化和考察的制度 1.建立入党主动分子队伍建立入党主动分子队伍是做好党员发展工作的基础各党支部在申请入党的同志中,选拔那些在学习、工作和各项公益活动中表现较好,拥护党的路途、方针和政策,要求进步,主动靠拢组织者,建立起了入党主动分子队伍 2.对入党主动分子的培育、教化和考察各党支部对入党主动分子指定1-2名正式党员作为入党主动分子的联系人,对他们进行个别帮助和指导,引导他们在学习、工作中不断提高;主动组织入党主动分子听党课、参与党的活动,对他们常常进行党的基本学问教化和党的志向信念教化,给入党主动分子交任务、压担子,使其在实际工作中接受熬炼通过谈话,听取入党主动分子的汇报，召开座谈会、听取群众的看法和反映，考察其完成工作任务的状况等方式,党支部每半年对入党主动分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

3、对入党主动分子的培训所党委每年对入党主动分子进行培训，时间一般不少于五天培训以《入党教材》为主，主要学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、党在新时期的决议等文件一是抓好日常管理，保持教化培训的常常性坚持把党日活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体，把入党主动分子登记造册，编入各党小组，并根据活动制度，严格进行管理;仔细组织学习党的基本路途、基本学问，联系入党主动分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化，定期对入党主动分子学习状况进行考核，对入党主动分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织举荐重点培育对象的依据二是抓好集中办班，增加教化培训的实效性为进一步提高入党主动分子的思想政治素养，政治处建立了入党主动分子集中培训制度，每年举办1-2次为期五天的集中培训为增加学习效果，重点抓好了两个方面一方面联系思想实际，按需培训每次培训开班前，召集入党主动分子座谈，了解他们对党的相识和现实思想状况，有针对性地确定培训安排和培训内容另一方面改进培训方式，力求实效在培训过程中，注意了“三个结合”，即：专题讲座与研讨沟通相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党主动分子进行生动形象的教化，收到了良好效果。

共有三十多名入党主动分子接受了培训三是抓好结对联系，提高教化培训的针对性建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系两名入党主动分子，常常沟通思想，灌输党的学问，宣扬方针政策，提高思想觉悟和政治素养目前，全所已有15名支部委员与入党分子结成对子30对，通过支委联系培育，已有44人向党组织递交了入党申请书 (二)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位主要坚持了三个原则一是坚持质量第一，防止突击发展，工作总结《发展党员工作总结》一方面留意从实际状况动身，科学制订发展党员工作安排，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党二是坚持全面衡量，克服片面观点严格根据党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准注意考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能坚持党的劳教工作方针政策、教化矫治质量是否提高三是坚持党性原则，严格入党手续详细方法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：把好支部大会探讨关。

在到会党员充分行使民主权利、发表看法的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的看法，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关，建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待六个不发展”是：没有经过党的基本学问学习培训的不发展;没有经过一年以上培育考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般、工作成果不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外看法不一样有争议的暂不发展在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象 三、发展党员工作取得的成果 通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建设，增加了党组织的战斗力、凝合力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心系党组织、靠近党组织，五年来共有40余名优秀分子向党组织递交了入党申请在发展党员工作上主要取得了三个方面的效果，一是党员队伍结构进一步优化;二是入党主动分子队伍不断壮大;三是发展党员工作的薄弱环节不断加强通过抓好发展党员工作，正确处理了政治素养和业务实力的关系，使我所队伍建设成果明显，队伍的综合素养、民警科学管理、规范管理的实力得到了提高，党员领导干部把握劳教工作发展大局的实力进一步增加，民警严格、公正、文明执法的意识进一步增加，执法为民的思想基础进一步夯实。

全所党员先锋模范作用成效显著，他们在工作中敢于吃苦站排头;在学习中仔细钻研当标兵;在执法工作中真抓实干创一流，使管理教化教工作连续三年实现了“四无”，这在工作历史上是从没有过的，生产经营、队伍建设等工作都也取得了较好的成果;五年来共有4个党支部，29名党员和6名党务工作者受到了党委的表彰，有4个党支部受到了省局党委的表彰，3名同志获得了全省行政系统优秀党员称号 四、发展党员工作存在的问题 总结五年来的发展党员工作，我们虽然取得了肯定成果，但也还存在一些问题和不足，主要是： 1、个别党支部对发展党员工作重要性相识不足，缺乏紧迫感和使命感表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，虽然进行了多次检查，但仍存在着“检查时重要、检查完不要”的现象;在行动上则不注意调查探讨、没有预先定安排，详细工作指导不力 2、少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能遵守法律”的好公民、好同志作为入党标准;有的搞论资排辈;有的只注意业务实力，忽视了政治素养;还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。

3、发展党员业务不够熟识，发展程序不规范，个别党支部在发展党员工作中普遍存在着培育时间过短、培育联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量 五、今后做好发展党员工作的看法和建议 一是要把着眼点放在入党主动分子队伍建设上要抓住源头，着力加强入党主动分子的培育教化一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道留意解决相识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，不求全责怪，扣紧时代发展的须要;二要“培源”，改进工作方法，切实做好培育教化工作在培育教化上，做到培育对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实;在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实同时，要做好正面引导和宣扬发动工作，主动发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热忱，变被动为主动，变等待入党主动分子自然成熟、自动上门为主动教化启迪，促其尽快成熟二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上首先要对党务干部进行党员标准教化通过系统培训和联系实际进行探讨，使党务干部明确在社会主义初级阶段，党的性质没有变，党的奋斗目标没有变，党的宗旨没有变，党的核心领导地位没有变，党员的标准不能变，通过党员标准教化进一步提高党务干部对新时期党员标准的相识。

其次在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否主动贯彻执行党的路途、方针、政策，是否坚持一心一意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议同时要严格程序，在考察环节，特殊是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察;在评议环节，组织召开党内外群众座谈会，仔细听取党内外群众看法，了解发展对象的现实表现，对党的十一届三中全会以来党的路途、方针、政策的看法和执行状况;在公示环节，以张贴公示榜、设立公示看法箱和公示等方式，广泛征求群众看法，做到不公示不发展，公示发觉问题，在没有弄清问题之前不发展三是要把关键点放在预备党员的教化和管理上加强对预备党员的跟踪教化和管理，除了进行共产主义志向信念教化、爱国主义教化，端正入党动机外，。