汽车维修厂劳动合同书参考.docx

汽车维修厂劳动合同书参考 XX修理厂劳动合同 甲方：（简称甲方） 乙方：（简称乙方）根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同 第一条工作岗位：甲方根据工作需要,聘用乙方到本厂从事工作,担任职务 第二条 （一）合同期限：本合同期限为＿＿年,从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止 （二）试用期：甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期试用期一般为三个月特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方 第三条工作时间及假期 （一）乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为27天除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间具体上班时间根据季节另行通知 （二）甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间一般每日不超过＿小时,每月不超过＿小时。

乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排 （三）乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排 （四）甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费乙方无特殊情况,应服从甲方安排 （五）甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间（上班时间） 第四条工资待遇 （一）乙方工资按照甲方工资制度实行乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准 （二）甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资； 1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资 2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资；不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资 3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。

（三）乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费 （四）女工产假期内,保留职务,计算连续工龄 XX修理厂劳动合同 甲方：（简称甲方） 乙方：（简称乙方）根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同 第一条工作岗位：甲方根据工作需要,聘用乙方到本厂从事工作,担任职务 第二条 （一）合同期限：本合同期限为＿＿年,从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止 （二）试用期：甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期试用期一般为三个月特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方 第三条工作时间及假期 （一）乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为27天除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间具体上班时间根据季节另行通知 （二）甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间一般每日不超过＿小时,每月不超过＿小时乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。

（三）乙方有权享受法定节假日,但应服从公司的统一休假、值班、加班安排 （四）甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费乙方无特殊情况,应服从甲方安排 （五）甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间（上班时间） 第四条工资待遇 （一）乙方工资按照甲方工资制度实行乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准 （二）甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资； 1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%计发工资 2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资；不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资 3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资 （三）乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。

（四）女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。