社区工会工作年终总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,社区工会工作年终总结,工作成果与亮点,组织建设与人才培养,职工权益保障与服务提升,民主管理与监督机制完善,经费使用与财务管理规范,未来发展规划与目标设定,目录,01,工作成果与亮点,本年度主要工作回顾,组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活，提高职工身体素质和文化素养积极推进职工技能培训和职业发展规划，提升职工个人能力和职业发展空间加强与社区、企业等各方面的联系和合作，为职工争取更多的权益和福利成功举办了多场大型文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，得到了广大职工的积极响应和好评通过技能培训和职业发展规划，帮助多名职工实现了职业晋升和个人成长与多家企业和社区建立了良好的合作关系，为职工提供了更多的就业机会和优质服务取得的重要成果和亮点,通过开展文体活动和职业培训，提高了职工的整体素质和能力水平，为社区的经济发展和社会进步提供了有力的人才保障。

加强与社区各方面的联系和合作，促进了社区资源的共享和整合，推动了社区的可持续发展工会作为职工利益的代表和维护者，积极为职工争取权益和福利，增强了职工的获得感和幸福感，促进了社区的和谐稳定对社区发展的推动作用,02,组织建设与人才培养,今年社区工会新增会员XX人，会员总数达到XX人，实现了对社区内企业和职工的全面覆盖工会组织覆盖面扩大,通过选举和聘任，产生了一批新的工会干部，干部队伍的年龄、性别、知识结构更加合理，工作能力和服务意识得到显著提升工会干部队伍建设加强,修订完善了工会章程、会员代表大会制度、经费审查制度等，推动了工会工作的规范化、制度化工会制度建设完善,工会组织建设情况,完善人才培养体系,制定了针对不同层次、不同岗位干部的培训计划，通过集中培训、学习、实践锻炼等多种方式，提升了干部的业务素质和工作能力建立人才选拔机制,通过组织技能竞赛、业绩考核等方式，选拔出了一批优秀的职工加入工会干部队伍，为工会工作注入了新的活力强化激励机制,设立了工会工作创新奖、优秀工会干部奖等荣誉，对在工作中表现突出的干部进行表彰和奖励，激发了干部的工作热情和创造力人才选拔与培养机制,通过开展团队拓展活动、组织文艺演出等，增强了工会干部之间的交流和沟通，形成了积极向上、团结协作的工作氛围。

加强团队文化建设,建立了困难职工档案，对遇到困难的职工进行及时帮扶和慰问，让职工感受到了工会的温暖和关怀，增强了团队的凝聚力和向心力实施困难帮扶机制,积极推行厂务公开、民主评议等民主管理制度，保障了职工的知情权、参与权和监督权，促进了劳动关系和谐稳定推进民主管理工作,团队凝聚力提升举措,03,职工权益保障与服务提升,确保所有在职员工均已签订合法有效的劳动合同，明确双方权益劳动合同签订率,工资福利发放情况,社会保险缴纳情况,严格按照国家和地方政策规定，及时足额发放员工工资及各项福利依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障员工基本生活03,02,01,职工权益保障政策落实情况,03,帮扶效果评估,定期对帮扶对象进行跟踪回访，评估帮扶效果，及时调整帮扶措施01,困难职工认定及帮扶措施,建立困难职工档案，针对不同困难情况制定个性化帮扶措施02,帮扶资金使用情况,合理使用帮扶资金，确保专款专用，提高资金使用效率困难职工帮扶工作成果,组织各类职工文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书会等，丰富职工业余生活文化活动举办情况,鼓励员工积极参与文化活动，提高员工参与度和满意度职工参与度,对文化活动的效果进行评估，收集员工反馈意见，不断改进活动内容和形式。

活动效果评估,职工文化活动丰富度及参与度,04,民主管理与监督机制完善,1,2,3,按照工会章程规定，定期召开会员大会，审议工会工作报告和经费收支情况，确保会员的知情权和参与权严格执行会员大会制度,通过民主选举产生工会委员会和经费审查委员会，确保工会领导班子的合法性和代表性推行民主选举制度,在涉及工会重大事项和会员切身利益的问题上，广泛征求会员意见，实行民主决策，保障会员的合法权益落实民主决策制度,民主管理制度执行情况,加强信息公开平台建设,利用企业内部网站、公告栏等多种渠道，及时发布厂务信息，方便会员了解企业运营情况和工会工作动态强化监督检查机制,设立专门的监督检查机构，对厂务公开情况进行定期检查和评估，发现问题及时督促整改，确保公开工作的有效实施完善厂务公开制度,建立健全厂务公开制度，明确公开内容、形式和程序，确保公开信息的真实性、准确性和及时性厂务公开透明度提高措施,设立工会内部监督机构，对工会工作进行日常监督和定期检查，确保工会工作的规范化和制度化建立内部监督机制,接受上级工会组织的指导和监督，同时自觉接受会员和社会各界的监督，不断改进工作作风和方法强化外部监督机制,将监督结果作为评价工会工作的重要依据之一，对存在的问题及时整改落实，推动工会工作的持续改进和提高。

加强监督结果运用,监督机制在工会工作中的运用,05,经费使用与财务管理规范,收入情况,本年度社区工会经费总支出为XX万元，其中职工活动支出XX万元，维权支出XX万元，业务支出XX万元，其他支出XX万元支出情况,收支结余,本年度社区工会经费收支相抵后结余XX万元本年度社区工会经费总收入为XX万元，其中会员会费收入XX万元，上级工会补助收入XX万元，其他收入XX万元经费收支情况报告,预算管理,社区工会制定了详细的预算计划，并严格按照预算执行，确保了经费使用的合理性和规范性核算管理,社区工会设立了专门的财务账户，对每一笔收支进行认真核算，确保了财务数据的准确性和完整性监督管理,社区工会接受上级工会和会员的监督，定期公布财务收支情况，增强了财务管理的透明度和公信力财务管理制度执行情况,预算编制,社区工会将根据下一年度的工作计划和目标，编制科学合理的预算计划，确保经费使用的合理性和规范性经费筹集,社区工会将继续拓宽经费筹集渠道，积极争取上级工会和社会的支持，为工会工作提供更多的经费保障财务管理,社区工会将进一步完善财务管理制度，加强财务人员的培训和管理，提高财务管理的水平和效率同时，社区工会将继续接受上级工会和会员的监督，确保财务管理的公开、透明和规范。

下一步财务规划及预算安排,06,未来发展规划与目标设定,结合社区实际情况，围绕服务职工、促进企业发展等核心任务，合理安排工作重点和资源投入加强与上级工会的沟通协调，积极争取政策支持和资源倾斜，为工作计划的顺利实施提供保障制定全面、具体、可操作的年度工作计划，明确各项工作的目标、时间节点和责任人新一年度工作目标和计划制定,深入调研职工需求和企业发展状况，探索符合社区实际的工会工作新模式、新路径鼓励和支持基层工会开展创新性工作，培育和推广一批具有示范引领作用的典型经验加强与兄弟单位、社会组织的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工会工作的水平和质量创新发展思路探索,加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力水平，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍加强工会经费管理和使用监督，确保经费合理有效使用，为工会工作的开展提供有力保障完善工会内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率和规范化水平深化“互联网+工会”建设，运用现代信息技术手段提升工会工作的信息化、智能化水平，为职工提供更加便捷高效的服务加强自身建设，提高服务水平,感谢观看,THANKS,。