村干部作风集中整顿回顾汇报（多篇）.docx

村干部作风集中整顿回顾汇报（多篇）推荐第1篇：干部作风集中整顿自查 干部作风集中整顿自查报告 干部作风集中整顿活动开展以来，本人按照上级的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够一是对待学习的认识和态度有所欠缺虽然在坚持学，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习采取应付态度二是学习的广度和深度有所欠缺在平时的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大三是学习的方法和效果上有所欠缺机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，为学习而学习、只学习不思考的现象比较突出 2、工作创新意识不强一是观念上创新不够对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法二是思路上创新不够。

惯于按部就班地指导、安排工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创造性三是机制上创新不够尽管在改变工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不善于根据新形势、新变化来改变旧的体制机制 3、深入调查研究不够自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、休息日搞调研、了解掌握情况，但总体感觉亲临一线指导调研、督促落实的时间不够多对农村经济社会发展中的一些热点难点问题还研究的不深不透，在解决实际问题当中，常常觉得力不从心 二、问题存在的根源 通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的原因： 1、学习政治理论和法律法规的认识不够深入主要是觉得自己多年从事行政工作，有一定的思想政治理论基础，在学习方面思想上有些放松，重视不够再加上整天忙于事务性工作，没有很好地挤出时间潜下心来钻研学习，没有处理好学习与工作的关系 2、全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强化全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨但是，自己还没有完全用党员领导干部的标准严格要求自己，自我感觉还没有将全心全意为人民服务的思想和实际行动完全覆盖到工作的各个角落，以至于在服务人民群众方面还存在一些薄弱环节，还有一些人民群众关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。

3、科学执政、民主执政和依法执政的认识还不够深入科学执政、民主执政、依法执政是新时期加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，但是，受长期以来形成的习惯思维和工作经验影响，使自己对科学执政、民主执政、依法执政的认识还有些不足，思考还不够深刻，以至于在个别方面工作的安排部署上欠周密 三、整改措施及今后努力方向 通过分析个人存在的问题以及产生问题的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向： 1、加强政治理论学习，努力提高综合素质要继续加强政治理论和经济、文化、科学、法律等各方面知识学习，进一步提高自己的政策理论水平，提高指导工作的理论素养同时，牢固树立终身学习的思想，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持勤奋学习，学以致用，努力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，提高运用科学理论研究解决复杂问题的能力 2、不断改进工作作风，增强科学发展意识要始终保持旺盛的工作斗志和良好的精神状态，以对工作、对事业高度负责的态度，真抓实干，务求实效工作中身先士卒，靠前指挥，脚踏实地，埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，一步一个脚印地推进各项工作顺利开展。

3、加强科学民主决策，增强依法行政能力积极贯彻县委、县政府的决定，加强与班子成员的沟通交流，自觉维护班子的团结带头执行民主集中制原则，认真贯彻执行科学民主的决策机制，遇事多同班子成员商量，虚心听取不同意见，注意调动全体班子成员的积极性，集思广益，博采众长坚持依法行政，秉公用权，按照法定权限和程序行使权力，主动将政府工作置于法律监督之下，自觉接受人大和社会监督 4、深入村户调查研究，增强为民服务意识要切实维护人民群众的根本利益，始终坚持党的群众路线，不断深入基层，深入群众，努力在感情上贴近群众继续以解决好人民群众反映的热点难点问题为出发点和落脚点，倾听群众呼声，关心群众疾苦，努力为xx广大人民群众办实事、办好事，切实让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果 5、加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真履行政府“一把手”职责，带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，切实筑牢拒腐防变的思想防线努力做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

加强政府领导班子的自身建设，充分发挥班子成员和政府各部门的主观能动性，团结带领干部群众，为xx经济社会跨越式发展多做贡献 推荐第2篇：干部作风集中整顿活动 市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动 实 施 细 则 为全面加强市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动的组织领导，确保活动有序进行，实现“工作程序进一步规范、办事效率明显提高、制度法规健全完善”的目标，根据《市政府办公厅机关单位干部作风集中整顿活动实施方案》，特制定本实施细则 一、目标任务 为了进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，切实改进工作作风、重点解决突出问题，努力提高干部素质，扎实提高工作效率，从坚持在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律，提高机关效能，创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，切实解决机关干部在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题，引导广大干部争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率 二、基本要求 这次作风整顿活动分以下三个阶段进行： （一）查找问题阶段（9月11日至10月5日） 主要是组织好学习宣传动员和查找问题两项工作，重点把握好准备工作、组织学习、查找问题三个环节。

1.准备工作 （1）成立相应的领导及工作机构办公厅成立干部作风集中整顿活动领导组，由！！！任组长，#####任副组长，各科室科长为成员，领导组下设办公室确保组织领导到位，思想认识到位，工作人员到位 （2）制定切实可行的实施方案坚持从实际出发的原则，紧密结合办公厅工作特点，制定切实可行的实施方案，确保工作措施到位，责任落实到位 （3）召开动员会，进行思想发动，对作风整顿工作进行具体安排部署 （4）充分利用宣传栏、电视报纸、政府门户网站等宣传媒介，进行深入宣传，营造作风整顿的浓厚氛围 （5）畅通信息反馈渠道，及时编发《市政府办公厅机关作风集中整顿活动简报》，反映在作风整顿中的进展情况、经验做法、存在问题、工作建议等 2.组织学习 （1）制定学习计划，创新学习形式，确保学习效果第一阶段集中学习时间不少于20小时 （2）落实学习内容9月25号前完成8个方面的学习内容，包括《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话、###书记在全省党风廉政建设干部大会暨省纪委四次全会的讲话、###书记在全市上半年经济工作运行分析会上的讲话、###市长在全市党风廉政建设干部大会上的讲话和在市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动动员大会上的讲话、《###日报》连载的11篇评论员文章，单位领导要对8个方面的学习内容进行。

（3）营造学习氛围，要有学习园地、学习心得、学习笔记 3.查找问题 （1）主要围绕当前机关工作作风中存在的四个较为突出的方面查找问题 一是工作秩序不够优的问题看办公厅内部是否存在政治意识不强，本位主义严重，对市政府及办公厅决策部署执行不得力、落实不到位的现象科室是否存在岗位职责不清，运作程序不严密，管理越权和管理真空问题科室之间对一些综合性的工作是否欠主动、欠协同，缺乏应有的中心意识、大局观念和实际行动 二是办事效率低的问题看领导干部和科室是否存在工作主动性差，对职责范围内的工作，存在不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，落实无回音的问题看科室的限时办结、首问责任、服务承诺等制度是否形同虚设，是否存在办事程序繁琐，服务效率低下，直事弯着办，急事拖着办，难事卡着办，群众、基层意见大等问题 三是在岗守位差的问题看领导干部及工作人员有无自由散漫，我行我素，外出不请假，有无不遵守作息时间，迟到早退，甚至随意脱岗溜号办私事的现象是否存在上班时间网上聊天、玩游戏、甩扑克、打麻将现象 四是真抓实干差的问题。

看领导干部及科室工作人员是否存在深入实际少、深入基层少、深入群众少，在解决实际问题上不敢碰硬，在工作失误责任追究上不敢碰硬等问题是否存在报喜不报忧，在一些问题上玩文字游戏，弄虚作假现象 （2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、领导点、社会评的办法，切实找准工作中存在的实质性问题要求人人参与自查，人人触动思想，人人转变作风 （3）领导班子要集中一周时间开展班子成员之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题领导班子成员要有针对性地指出分管科室及其工作人员亟待解决的问题 （4）要坚持开门整风通过各种有效方式征求政府领导、办公厅老领导、广大群众、社会各界的意见建议同时设立举报箱、举报、专门的电子邮箱，给下属单位、服务对象等发放征求意见表，广泛征求意见建议 （5）对查找出来的问题，领导组办公室要逐条进行梳理，反馈个人的同时，要在一定范围内公开，督促落实整改 （6）各科室要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是属于领导班子的问题，哪些是中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短，找准存在的根源、明确努力的方向。

（7）要把作风集中整顿活动和争做“五个表率”活动结合起来，深入扎实地开展下去 （二）集中整改落实阶段（10月6日至10月25日） 重点把握开好两个会、制定整改方案、建立整改台账、集中整改落实、建立长效机制五个环节 1.开好两个会 要针对查找出来的问题，围绕目标，组织召开领导班子民主生活会和机关内部人员座谈会，通过批评与自我批评，深刻剖析领导班子和单位存在问题的根源，明确努力的目标方向，讨论整改措施，为制定整改落实方案打好基础 2.制定整改方案 要针对查找出的主要问题，制定具体的整改方案和整改措施，整改方案做到重点突出，措施得力，目标和方向明确要求人人要有作风整顿的报告 要建立健全“一把手”整改工作责任制，制定详细的整改方案，认真抓好整改任务的落实开展部门“一把手”走进政风行风热线与听众上线互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题 3.建立整改台帐 把要解决的问题逐项建立整改台账，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，落实挂号督办和销号制度，做到不解。