岗位工作内容和年度定性考核指标-产品助理.docx

岗 位：产品助理工作内容：协助产品主管了解用户需求，编写需求说明，并协调产品的研发、测试、实施和效劳等工作；协助产品主管进行产品市场活动、推广方案的筹划和执行；撰写和制作各种产品宣传文档、销售工具；协助产品主管对销售人员和渠道进行培训；进行产品市场分析、竞争分析；在市场活动中进行产品讲解、演示；维护和协调合作伙伴的关系考核指标： 岗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差定性指标总分值评分值小计责任心l 上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作30l 在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事30l 工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司20l 对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事20积极进取l 乐于接受任务，勇于向困难挑战40l 有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情30l 积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习30忠诚敬业l 在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。

30l 在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作30l 警惕泄露公司秘密，不携带技术秘密〔非工作需要〕离开公司40服从与执行l 坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作 50l 能及时、准确地执行上级下达的方案和任务，并及时复命50效劳态度l 言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供效劳50l 主动协助上级、同事做好工作50团队协作l 善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作气氛50l 能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题50改善创新能力l 善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，并不断改良30l 善于解决困难，能提出切实可行的解决方案，开创工作新局面30l 善于把握工作方向，积极改良工作中的问题20l 能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，锐意求新20发现问题解决问题能力l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议50l 在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极采取预防措施50专业知识与技能l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能20l 具有胜任本职工作经验。

30l 熟悉本岗位工作流程30l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。