教师专业发展必须解决的四个问题.ppt
14页
教师专业发展教师专业发展必须解决的四个问题必须解决的四个问题 一、将学生带到哪里的问题一、将学生带到哪里的问题 关注点关注点1 1：：教学目标确定的合理性教学目标确定的合理性目标确定的支撑性材料目标确定的支撑性材料使能目标的重组构建使能目标的重组构建 关注点关注点2 2：学情的分析：学情的分析•四类学生四类学生–自燃物自燃物–易燃物易燃物–可燃物可燃物–不燃物不燃物生而知之者，上也生而知之者，上也学而知之者，次也学而知之者，次也困而学之，又其次也困而学之，又其次也困而不学，民斯其为下困而不学，民斯其为下矣矣 教学建议：教学建议：教师的预设与课堂生成的预设教师的预设与课堂生成的预设做学生发展的支架做学生发展的支架 二、提供何种经验和材料达成目标问题二、提供何种经验和材料达成目标问题 关注点1：教材•教材的四大系统深究•1.助读系统•2.文本系统•3.知识系统•4.拓展系统 关注点2：学生既有的知识系统深究•1.使能目标的构建•2.先行组织者提供 建议：•以生为本•以“本”为基 三、如何有效实施教学问题 关注点关注点1 1：靶向性教学：靶向性教学以目标为导向以目标为导向 关注点2：学生主体地位的得到尊重引导学生以教材为例子进行学习实现“举三反一” 四、教学考的统一性问题 关注点：•教与学的关系•教与考的关系•学与考的关系 。
点击阅读更多内容
相关文档
班主任工作计划 3篇.docx
员工补助金给付办法.doc.docx
招聘管理制度与sop流程.docx
人资管理-HR招聘流程图及人员招录管理程序.doc.docx
公司人才招聘与入职管理制度.docx
离职补偿协议书范本.doc.docx
人资管理-招聘制度.docx
人资管理-招聘面试流程.docx
招聘面试审批流程管理办法.docx
HR面试内容构成表企业招聘面试管理.doc
招聘管理-员工甄选职责与权限流程图.doc.docx
厨艺大赛新闻稿范文(精选3篇).doc
大班教师工作计划汇编3篇.doc
大客户经理个人工作计划模板五篇.doc
大学歌唱比赛新闻稿汇编五篇.doc
初三教师工作计划范文汇总五篇.doc
大堂经理个人总结四篇.doc
文化中心项目阶段进度计划（18.5.1-6.30）.xls
小学生浙江文化春节作文10篇.doc
小学生江苏文化春节作文10篇.docx
猜您喜欢
人教新课标二年级语文上册课件天的图画4.ppt
导游人员法规制度PPT课件.ppt
1921正比例函数（1）.ppt
黄芪的栽培技术.ppt
电梯培训资料.ppt
【北师大版】数学六年级下册：4.2正比例ppt课件2.ppt
厦门天琴湾总体营销策略大纲ppt课件.ppt
写事的作文教案.ppt
建筑面积计算件广东.ppt
呼吸道通气方法ALS.ppt
亳州雨国际汽车城市场定位及商业规划建议94p.ppt
《论语》十二章ppt课件.ppt
初中数学教学课件：27.2.1相似三角形的判定第1课时人教版九年级下.ppt
氯气的生产原理及性质培训课程PPT课件.ppt
英语修辞chiasmus交错配列法.ppt
水泵的类型和构造.ppt
九年级英语全册 Unit 1 How can we become good learners第1课时Section A1a2d课件 新版人教新目标版.ppt
跨膜压影响因素及调整策略讲课课件.ppt
第五单元椰风海韵.ppt
1醛和酮的分类、结构和命名.ppt
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档
