加强女职工思想道德教育.doc

加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立” 的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好 职业风 尚引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系二是以职业道德教育为重点，组织女工参加程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为2．加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患加强对女工的安全培训、教育及考核工作在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有130 余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力如：后勤服务站的一名普通女工，主要工作是厂区绿化和打扫环境卫生，在发现违章行为时，她能够运用所学的安全知识，按照《员工安全守则》和《岗位安全生产职责》等安全规章制度，及时进行有效的制止，表现出很强的安全意识女工委员会号召全体女工向同志学习，不断提高个人安全意识，加强反“三违” 力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。

3. 大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动将《大庆精神解读》手册编辑成分类指导本，印制后发放到 100 余名女工手中参加了学习大庆精神知识竞赛在参赛的 9 个单位的中，有 16 名女工认真进行了备赛，80 多名女工现场参与了知识竞赛活动，以此促进了大庆精神、铁人精神进一步深入人心同时还收看《铁人王进喜》专题记录片，到油田教育基地参观等形式多样的宣教活动通过开展多种形式的教育活动，女工们统一了思想，坚定了信心，鼓舞了干劲，以实际行动投身于公司的生产经营建设，为建设现代大油田奉献自己青春二、深入开展“巾帼 建功” 和争做和谐家庭活 动为充分发挥女工在公司两个文明建设中的“半边天” 作用，引导广大女工为油田的发展建功立业，女工委员会组织女工参加了学习程伟同志先进事迹座谈会，来自基层的 5 名女工，分别以工作搭档、女干部、女同事、新分配的女大学生、党支部这五个角度进行发言，女工们有的讲述了程伟在工作、生活中一些不为人知的感人小事；有的叙述了在工作交流中高尚的品格和严谨的态度；有的立志以程伟为榜样，争取迅速地成长起来，为 xx 公司的发展做出贡献并表彰 6 名优秀女工和 3 户五好家庭上挂在女工工作网页上，作为女工学习的榜样，在女工中宣传她们爱岗敬业，自强不息、顽强拼搏精神，使女工们学有榜样，赶有目标。

为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，为建设现代化大油田做出积极的贡献，女工委员会积极组织女工参加增强“大干一百天，安全生 产” 劳动竞赛活动，在竞赛中，参赛的女工克服重重困难，在各自的岗位上充分发扬“四自” 精神，舍小家，顾大家，加班加点，保 质保量地完成了各项生产任务从而增强女工们的创新意识和技术水平，树立了新的女工形象2.按照 xx 公司工会重点工作运行表，开展争做和谐家庭活动，每个家庭都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护环境；增进了员工家庭的和谐三、依法维护，确保女工的安全与健康1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、 《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力组织女工参加安全教育、培训及考试，组织部分女工参加安全演练2.为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作如：，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并维护了女工的具体利益。

确保了女工在生产过程中的安全与健康四、关心女工生活，努力为女工排忧解难为维护女工的特殊利益，深入基层、深入女员工中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖为及时了解女工的思想、工作和生活情况，女工干部经常深入基层、深入女员工中，与女工谈心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题在两节期间，深入患腰肩盘突出且长期在家休养的女工家中慰问，专程到唐山妇幼医院接产后母婴出院，陪女工到医院上节育环等，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀五、积极组织和参加各项文体活动为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力1.为丰富广大员工的业余文化生活，公司工会采取多种形式开展文体活动组织元宵节灯展，共 99 盏灯具，100 条谜语展出，这次活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛，为企业文化增添了新的内容为促进全民健身活动，举办了第四届员工长跑比赛举办了排球友谊赛，共有 9 个单位的女工组成 4 个代表队参加。

2.组织和参加局党委、工会举办的“庆七一，庆祝歌唱祖国歌唱党”职工大合唱参加公司工会举办的拨河比赛获得季军，参加公司冬季长跑比赛在总结工作的同时，我们有成绩，也存在差距，在今后的工作中，按照工会和上级女工委员会的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面理清思路 循序渐进 开创工会工作新局面zz 乡工会工作总结2006 年，zz 乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现 zz 经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻 “三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 zz 乡工会工作的全新局面一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点2005 年 zz 乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下，以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧密结合 zz 乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设首先，注重加强基层企业和机关工会组织的组建乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》 、 《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化一是组织制度针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部二是目标责任制度根据县工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结三是会议制度年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习四是培训制度采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质五是上墙制度工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标六是档案台帐制度建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查二、抓“维权” ，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子” 。

今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉同时还设立了“公开栏” 、 “意见箱” ，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决蚌埠新材料有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确三是以送温暖为载体，为困难职工办实事送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。

每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问2005 年我们节日共走访慰问特困职工 15 户，走访离退休职工 20 名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作三、抓活动载体，增强工会活力一是开展“建家”活动，共谋发展为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意” ，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意” 我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导年终各单位对照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查二是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果7 月份乡工会在全乡开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120 多名职工参加了竞赛三是开展文娱活动，丰富职工文化生活为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。