校长绩效考核汇报材料与校长职级考核检查剖析材料合集.doc

校长绩效考核汇报材料与校长职级考核检查剖析材料合集校长绩效考核汇报材料校长绩效考核汇报材料20**年9月，本人所任学校的办学体制和模式发生了变更，由一所九年一贯制学 校的祁红学校变更为一所完全小学的祁红中心学校20**年初，本人坚决服从组织安 排，担任祁红中心学校校长新的工作岗位，给了我新的挑战面对着办学体制的更 迭带来的种种考验，我没有退缩，而是敢于担当，勇挑重担，不计个人得失，默默 地、勤勉地耕耘，尽心竭力促进学校的和谐发展站在祁红教育的拐点处，我任重道 远，迎难而上，锐意进取，不断加强和改进学校管理的理念和能力，努力将自己锤炼 成新时期人民满意教师，将乡村教育锤炼成新时期人民满意教育以德立身，做个“魅力十足”的小学校长一年来，本人模范遵守《中小学教师职业道德规范》，时时处处为全体师生做表 率，用自己的人格魅力去影响人学生向教师看齐，教师向班子看齐，班子向校长 看齐”,这是我常对全体教职工说的话，也是对他们的郑重承诺在我的言行举止的 感化下，师生和睦、干群团结，乡村校园劲吹“和谐之风” o 20**年教师节期间，本 人被县政府授予“优秀教育工作者”荣誉称号20**年3月，光荣地成为一名党 员，自觉地接受党组织的考验。

4月，被任命为中共祁红乡教育支部书记在全体党 员中，广泛开展“保持党的纯洁性、喜迎党的十八大”主题教育活动，积极引导党员 关注十八大，及时收看中共十八大开闭幕式，组织党员学习宣传、贯彻落实十八大精 神同时，组织了 “党员奉献日”整修学校小道活动和“七一”前夕前往“英雄城” 南昌市“重温入党誓词”活动，让党员教师的理想信念、党性修养得到提升我清楚地知道，当前的祁红教育正处在历史最谷底，要想走出困境，困难重重 但我更清楚地知道，我身上承载的担子有多重，这担子的一头是家长和孩子祈盼“上 好学”的殷切希望，担子的那一头是县局领导和学校同事重托“办好学”的深深责 任面对现状，我不懈怠、不折腾、不含糊，我会一如既往地迎上去、冲过去，扛下 来要让校园每天都有一点可喜的变化”，是我的工作理念作为一名年轻的小学 校长，我以万分的激情和百倍的信心投入到学校管理中去，勇于开拓，积极进取，团 结班子和教师，充分发挥团队的力量，重大事项集体研究，绝不搞“一言谈”，大事 讲原则，小事讲风格，自觉地接受群众的监督抓好教职工的师德师风建设，大力开展向叶志平、叶兴旺同志先进事迹主题学习 教育活动，自觉抵制有偿家教，学校先后涌现出留守儿童“最美妈妈”汪沁心、县级 优秀教师谢国建、大山教育的“守望者”戴小民、戴建仁等一大批优秀的德艺双馨的 农村教育工作者。

以能修身，做个“有所作为”的小学校长一名有所作为的小学校长，要在农村广阔的天地里，为推动教育均衡发展，为促进基 础教育的夯实，想干事，干好事，为农村孩子的美好未来奠好基，为农村孩子的梦想 起飞插好翅本着着力提升学校管理能力，着力提升“依法治校”、“依法治教”的水平的理 念，本人积极参加各种业务进修学习，不断“充电蓄能” o 20**年顺利完成了祁门县“十一五”小学校长任职资格培训和“十二五”小学校长提高班培训活动，学校管理 的理念和能力得到了大大提升撰写的工作论文《提升教师幸福指数，做个“享受 型”的小学校长》、《考察归来话成长》发表在《黄山教育》杂志上作为学校管理团队的班长，我善于调动班子成员积极主动地参与到学校的管理中 来，各尽其长，各尽所能，做到班子成员既能独当一面，又能精诚合作在学校，中 层干部绝对是一支充满着凝聚力、战斗力和亲和力的队伍，深受广大教师的肯定以勤塑身，做个“躬耕拓荒”的小学校长我信奉“勤能补拙”，立志做个“躬耕拓荒”的小学校长，无须扬鞭自奋蹄，甘 洒热血守杏坛注重校长自身的专业化发展，引领教师专业化成长坚持参加各级各 类的培训，只要有培训任务一下达，我准会第一时间出现在培训的“第一现场”。

爱校如家，坚持周一早到校，周五放学离校，期间无特殊情况，绝不中途“开 溜”,不做“走读”校长，坚决做个“留守”校长我身在校园，心系师生，起得 早，睡着晚，工作不分昼夜，不计寒暑坚持出好勤，全年仅请过1天事假（因为妻 参加会议，在塔坊学校读书的小儿需要照看，特此请假一天）全年没有请过半天的 病假，常常是“带病上班”今年四月份，我肾结石突然发作，疼痛不已为了晩上 值好班，我硬是“撑”着，挺了过来严格控制出差的次数和时段，出差的时段多选 在周一早八点前和周五下午3点后能不出差的坚决不出差，出差时把要办的事集中 起来“一把做”，杜绝“一事一差”，提高出差办事的高效我经常性地下村小、入课堂，成了那里的常客我十分愿意与同事们交流教学中 的得失，分享教学中的快乐无论工作多忙，我都把教学放在第一位，永远不会缺 位，不会因自己的忙碌工作而耽误一节课，不给学生留下一丝的遗憾以绩省身，做个“审慎细微”的农村小学校长一年来，坚持“守护平安、构建和谐”的管理理念，始终把学校的稳定和师生的 安全放在最最突出的位置，狠抓学校安全教育管理工作我努力寻找工作的切入点， 开展形式多样的创建活动，开创了学校安全教育管理的新格局，有效地维护了学校的 “平安与和谐” o带领全体师生参与到创建市级“平安校园”活动中来。

以校舍隐患 排查整改为重点，加强校舍安全管理，先后多渠道争取资金25万余元完成了汉口小 学围墙重建、榨里小学操场硬化、中心学校整体维修、新综合楼搬迁等项目实施，大 大改善了办学条件，为师生打造安全、舒适的学习、生活场所和优良的育人环境一年来，坚持“德育为先、五育并举”的管理理念，努力做到“教书育人、管理 育人、服务育人” o创新德育工作，突出以教育民生工程实施为抓手，大力开展孩子 们喜闻乐见、寓教于乐的德育实践活动，进一步提升学校的德育水平组织了留守儿童清明节民俗踏青、采蒿做傑活动全力做好“校内农村留守儿童之家”的建管工 作，牵手乡留守儿童活动室、乡文化站、农家书屋，为孩子们撑起一片关爱的天空， 让孩子们沐浴在爱的阳光雨露之中组织参与排练情景剧《不再孤单》获得了全县教 职工庆七一文艺决赛二等奖一年来，坚持“聚焦课堂，规范教学”的管理理念，建章立制，强化指导学校 以“标准化建设”为载体，以“规范办学行为”为平台，开展好教学教研活动，抓好 第三轮继续教育的实施，帮助教师牢固树立质量意识、教研意识、责任意识和忧患意 识，下大决心改进教学方法，促进教学质量的提升依据校情，制定和完善了《祁红 中心学校教职工考勤办法》和《祁红中心学校20**年度绩效工资考核实施方案》，将 教师考勤和教学业绩与绩效工资考核挂钩，充分调动教师从事教学的积极性。

积极创 办祁红中心学校附属幼儿班，切实解决农村幼儿“入园难”的问题，精心调配幼儿园 教师，争取县幼儿园两名优秀教师支教，力争把中心镇幼儿园建设好、管理好，推动 农村学前教育发展一年来，坚持“重心下沉、服务师生”的管理理念，编织好师生关爱网，积极争 取社会爱心人士来祁红捐资助学，拒不完全统计，助学活动不下十余次，助学款物约 4万元，助学近两百余人次，基本做到了助学对象学生“全覆盖” o关注教师的健 康，组织了全体教师健康体检；关注教职工的文体生活，组织了教工篮球队和象棋 队，改善教师的人居环境和办公条件，以此增强教师献身乡村教育的事业心和幸福 感一年来，坚持“外塑形象、内强硬功”的管理理念，加大学校外宣工作，重视学 校宣传队伍建设，培养学校信息员，并亲自参与到学校宣传阵线中来20**年，本人 在市级以上主流媒体共发布学校信息30余条，其中在安徽省教育厅网站、《黄山晨 刊》、《安徽青年报教育周刊》上发表信息10条，有力地提升了学校的影响力本 人荣获了 20**年度《安徽青年报教育周刊》教育宣传优秀通讯员称号一年来，学校各项工作平稳有序，取得了一些成绩在成绩和荣誉面前，时刻保 持清醒冷静的头脑，常常自省吾身。

学校发展和自身发展所面临的问题仍然很突出， 需要保持“审慎细微”的态度和“奋发有为”的精神，破解难题，化解矛盾，迎接新 的挑战以廉正身，做个“一身正气”的小学校长打铁需要自身硬坚持廉洁奉公，以廉养身，做个“一身正气”的小学校长作 为学校的法人，我严格要求自己，自觉接受班子和群众监督，坚决抵制不正之风，厉 行节约，绝不铺张浪费，开源节流，民主理财，用好学校的钱，办好学校的事，对学 校经费使用近乎“抠门”，把有限的经费用在刀刃上，保运转，求稳定、促和谐但 对利于学校发展和教师专业化发展需要用钱，却“毫不手软”，倾力支持严格各项 收费政策，绝不触收费的“高压线” o积极向上“化缘”，先后争取了兄弟学校、社 会单位对学校捐献办公电脑9台（其中原装液晶电脑一台、学生电脑7台）、录音机 6台、功放机一台、打印复印机1部等教学设备和学校绿化树苗，节约教育成本，优 化了教育资源站在岁末再回首，百感交集心中留20**年，注定是我不平凡的一年在上级主 管部门领导的亲切关心下，在全体教职员工的通力配合支持下，我和我的学校一同成 长可喜的是，学校正朝着好的态势发展，正逐渐走出改制后的困境，重新赢得师 生、家长和社会的肯定，尽管此时的掌声还稀稀拉拉，但我相信，只要我继续努力下 去，掌声定会如潮的。

我清楚地知道，制约学校发展的瓶颈依然很多，阻碍学校发展 的问题依然不少但我更坚信，只要我们团结奋斗、攻坚克难，祁红教育的明天一定 会更好！ 8校长职级考核检查剖析材料校长职级考核检查剖析材料在前段时间的校长职级考核中，虽然在检查中，政教处工作没出现什么大的问 题，但是也存在着档案资料内容薄弱、档案不够详实的问题做为才接手政教全面工 作的我来说，压力很大，但是动力更大，说明我们的工作还有很大的进步空间，针对 以上问题，做出以下剖析：1、 工作开展的不够扎实，有些工作只是为了检查，敷衍了事，没有去做到真正 落实2、 开展的活动较少，没有去想办法正确引导学生的思想，活跃学生的业余文化 生活3、 班主任积极性调动不够，有时工作中存在相对滞后的现象，影响了整体工作 的进度和相关工作的落实最近一段“问题生”出现的问题较多，需要从思想上去引 导5、校园卫生和整体环境方面清洁保持不够，有时有卫生死角出现今后的努力方向：1、 自己要学好理论，带好队伍，完善制度，使自己思想更加解放，学习上要更 加主动，工作上要更加努力，成效上要更加明显2、 扎实的开展各种工作，做到不流于形式，不应付检查，真正的落到实处3、 结合学生的特点，开展校园文化建设，开展一些学生喜闻乐见的体育活动， 丰富学生的业余文化生活加强对班主任的考核和管理，充分调动和激发班主任积极 性，进一步规范和引导学生良好行为养成。

5、 加大对“问题生”的管理力度，做到有教育、有感受、出成效，确保校园整 体氛围不受到歪风邪气的侵袭，促成健康向上的校风的形成6、 加强日常管理的检查工作，把管理工作做实做到位每天至少3次巡视整个 校园，及时查漏补缺，确保学校教学秩序安然有序、环境清洁整齐。