宣传部招新方案ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,宣传部招新方案,招新背景与目的,招新对象及要求,招新流程与时间安排,培训计划与资源支持,团队文化建设与活动策划,预算与费用申请,目录,contents,招新背景与目的,01,对内宣传,负责组织和策划各类内部宣传活动，如部门动态、文化建设等，增强团队凝聚力和向心力对外宣传,代表团队对外发声，通过各种渠道和形式宣传团队形象、成果和特色，提升团队知名度和影响力舆情监控,关注并收集与团队相关的舆情信息，及时分析、研判和应对，为团队决策提供参考依据宣传部职能介绍,现有团队结构及需求,团队需求,现有宣传部成员数量、专业背景、技能特长等方面的介绍，以及团队成员在宣传工作中的分工和协作情况团队结构,根据团队发展目标和宣传工作需要，分析现有团队在人员数量、专业技能、工作经验等方面的不足，提出招新的必要性和紧迫性招新目标,明确招新的对象、数量和质量要求，如招聘具有新闻传播、视觉设计等相关专业背景或特长的优秀人才，以及具备良好的沟通协作能力和创新精神的团队成员。

预期效果,通过招新活动，预期能够优化团队结构、提升团队整体实力、增强团队活力和创新力，从而更好地完成宣传工作任务和推动团队事业发展招新目标与预期效果,提升团队整体实力,增强专业技能,新成员的加入可以带来新的专业技能和知识，为团队注入新的血液和活力，提升团队在宣传策划、创意设计、媒体传播等方面的能力拓展宣传渠道,新成员可以利用自己的资源和人脉，为团队拓展更多的宣传渠道和合作机会，提高团队宣传的覆盖面和影响力提升工作效率,通过招新活动，可以优化团队的工作流程和分工协作，提高工作效率和质量，从而更好地满足团队和成员的发展需求招新对象及要求,02,01,面向全校在校学生，不限年级、专业02,对宣传工作有浓厚兴趣，愿意为宣传部贡献自己的力量03,具备良好的沟通能力和表达能力，能够胜任宣传工作任务面向群体及条件限制,具备良好的政治素质和道德品质，遵守学校规章制度具备较强的学习能力和创新意识，能够迅速适应新环境和新挑战具备一定的组织协调能力和团队协作精神，能够与他人协作完成任务个人品质与能力要求,具备文艺特长或其他特殊才能，能够为宣传部注入新的活力和创意熟练掌握社交媒体等新媒体平台的使用技巧，能够扩大宣传效果。

具备一定的绘画、摄影、视频制作等专业技能，能够为宣传工作提供技术支持专业技能与特长加分项,强调团队合作的重要性，鼓励新成员积极参与团队活动通过团队协作项目，培养新成员的团队意识和协作精神建立良好的团队氛围，促进成员之间的交流和互动团队合作精神培养,招新流程与时间安排,03,线上报名，通过宣传部官方网站或指定邮箱提交报名表报名方式,自招新公告发布之日起，至额满为止建议尽早报名，以免错过机会截止时间,报名方式及截止时间,重点考察应聘者的专业技能、实践经验、团队协作能力和创新思维等方面由宣传部招新工作小组负责初选，挑选出符合要求的应聘者进入下一轮面试环节简历筛选标准与过程,筛选过程,筛选标准,面试环节设置及注意事项,面试环节,包括自我介绍、专业技能展示、团队合作案例分析等环节注意事项,应聘者需提前准备，充分展示自己的优势和特长；面试过程中要保持自信、冷静和礼貌录用通知将通过宣传部官方网站、邮箱或等方式发布，请应聘者保持关注并及时确认录用意向录用通知发布渠道,培训计划与资源支持,04,03,团队协作与沟通能力培训,通过团队建设活动、案例分析等方式，提升新成员的团队协作和沟通能力01,宣传部部门介绍,包括部门职责、历史沿革、组织架构等，让新成员快速了解宣传部。

02,宣传技能培训,针对宣传设计、文案撰写、社交媒体运营等核心技能进行系统培训入职培训内容安排,提供与宣传相关的优质线上课程资源，鼓励新成员自主学习线上课程学习,线下实践机会,定期技能考核,组织新成员参与各类宣传活动策划与执行，提升实践能力设定技能考核标准，定期对新成员进行技能评估，激励大家不断提升03,02,01,专业技能提升途径,配对,为每位新成员分配一位经验丰富的师兄或师姐，进行一对一答疑解惑,师兄师姐针对新成员在学习和工作中遇到的问题进行及时解答成长跟踪,师兄师姐定期与新成员沟通交流，了解其成长情况并给予指导建议师兄师姐制度,与其他学生组织、学院等建立合作关系，共享资源，互利共赢校内资源协同,积极寻求与校外企业、媒体等机构的合作机会，为新成员提供更广阔的发展平台校外资源拓展,对现有资源进行整合和优化配置，确保资源能够得到充分利用并发挥最大效益资源整合利用,校内外资源对接,团队文化建设与活动策划,05,03,设立团队荣誉墙或成果展示区，展示宣传部成员的优秀作品和荣誉，增强成员的归属感和自豪感01,强调创新、协作、责任、卓越等核心价值观，并通过招新宣传、团队培训等方式进行传播02,鼓励成员在实践中践行核心价值观，营造积极向上的团队氛围。

宣传部核心价值观传播,定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、文艺比赛等，增进成员之间的了解和信任鼓励成员之间互相学习、互相帮助，形成良好的团队协作氛围设立团队成员生日祝福制度，为每位成员送上生日祝福和礼物，让成员感受到团队的温暖和关怀团队凝聚力培养举措,1,2,3,利用社交媒体平台开展宣传推广，组织线上征文、话题讨论、投票评选等活动，吸引更多潜在成员关注并参与线上活动,结合校园文化和时事热点，策划举办各类主题讲座、展览、演出等线下活动，提升宣传部在校园内的影响力和知名度线下活动,积极寻求与其他学生组织、社会团体或企业的合作机会，共同策划举办具有影响力和创新性的活动跨界合作,线上线下活动策划思路,创建宣传部官方网站或社交媒体账号，及时发布最新活动信息和成果展示定期组织成员进行成果分享和交流，鼓励成员提出改进意见和建议将优秀作品和活动案例汇编成册或制作成视频集锦，作为宣传部招新和宣传的重要资料成果展示和分享平台,预算与费用申请,06,包括海报、传单、手册等，需根据数量和制作成本计算预算宣传材料,如需租赁场地进行招新活动，需根据场地大小、位置和时间计算费用场地租赁,如桌椅、文具、饮料等，需根据实际需求和市场价格计算预算。

招新用品,招新所需物资清单及预算,如外聘培训师，需支付相应的课时费用培训师费用,包括培训教材、课件制作等费用培训材料费,如需在外部场地进行培训，需计算场地租赁费用培训场地费,培训资源投入预算,活动策划及执行费用预算,策划费用,包括活动策划人员的工资和策划过程中产生的其他费用执行费用,包括活动执行人员的工资和活动过程中产生的其他费用，如交通、餐饮等活动设备租赁费,如需租赁音响、灯光等设备，需计算相应费用预算审批,将总预算提交给上级部门或领导进行审批，根据审批意见进行调整预算执行,在预算获批后，按照预算方案进行招新活动的各项准备工作预算汇总,将以上各项预算进行汇总，得出总预算金额总预算汇总及审批流程,THANKS,汇报结束 感谢聆听,。