公务员培训思考题参考答案(1).doc

公务员培训思考题参考答案1、 党的机关公文和国家行政机关的公文文种有何异同？（1） 国家行政机关公文的公文文和| 13利i命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、请示、批复、意见、报告、函、会议纪要（2） 党的机关公文的公文文种14利|决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要相同点：意见、决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要共九种文体，与行政公文基本一致另外，指示、 条例、规定3种文体，行政公文的主要文种中虽未列出，但在实际工作中，行政机关也经常使用不同点：国家行政公文：命令（令），公告，通告，议案党的公文： 决议，指示，公告，条例，规定2、 简述请示与报告的异同点请示：是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用 的一种请求性公文报告：是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文两者主要区别：（1） 行文的目的不同报告的主要目的是下情上达，向上级汇报工作，反映情况，提出意见和建议，是一种呈报性公文，它是单向的，不需要 上级机关批复，请示的主要目的是请上级批准、指示或答复，是呈请性公文，需要上级机关批复，它是双向的。

2） 行文时间不同报告是汇报匸作和反映情况，当然在工作结束或告-•阶段以及情况发生之后才能制发；请示是请求批准、指示或答复， 当然应该在工作或活动开展之前行文，不允许“先斩后奏”，有事前请示事后报告之说3） 收文处理不同上级机关收到报告，只需了解情况以作决策参考，不需要答复；收到请示，则要认真研究，尽快给予答复共同点：两者都是上行文3、 简述公务员职业道德的主要内容，你认为公务员职业道德还应包含哪些内容？公务员职业道德的主要内容：忠于国家忠于国家是公务员的立身之本服务人民服务人民是公务员的本质要求恪尽职守恪尽职守是公务员的基本素养公止廉洁公止廉洁是公务员的基本品质我认为公务员职业道徳还应包括: 实事求是，一切从实际岀发：说实话，办实事，做老实人，根本要求是"不唯书，不唯上，只唯实”艰苦朴素、勤俭节 约生活上艰苦朴素，勤俭节约是中华民族世代相传的美徳，也是我党的优良传统4、 结合本职工作，谈谈加强公务员职业道德建设的途径1） 大规模开展公务员职业道徳教育培训结合贯彻落实中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略部署,有计划、 分层次地在全体公务员中开展职业道徳专题培训要紧紧抓住公务员职业道徳养成的重要环节，不断创新教育培训方式 方法，增强教育培训的针对性实效性，使全体公务员牢牢掌握中国特色公务员职业道徳要求。

重点加强担任领导职务公 务员的教育培训，着力加强基层一线、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训，进一步増强其服务意识，提高 服务水平，树立良好职业形象2） 认真选树公务员职业道徳楷模要以模范践行公务员职业道徳为重要内容和标准，结合在全党开展的“争先创优” 活动和在广大公务员中深入开展的“让人民满意”活动，通过表彰楷模、宣传典型事迹等活动，推动在全体公务员和全 社会形成以遵守职业道徳为荣以背离职业道徳为耻的良好风尚各地区、各部门要结合实际，广开渠道、尊重民意，推 选出职业道德高尚、实绩突岀、群众口碑好的先进集体和个人，加以表彰宣传，营造学习先进、争当先进、赶超先进的 浓厚氛围各机关要注重职业道德典型的日常培养选树工作,结合实际定期开展行业职业道德之星、岗位职业道徳标兵、 职业道徳模范集体等创建活动，努力用身边的人身边的事感染激励队伍3） 持久推进公务员职业道徳文化养成要围绕公务员职业道徳建设主题，积极开展机关文化创建活动,通过优良传统 作风教育、从政文化经典诵读、公务员集体宣誓等方式，增强公务员职业道徳意识，培养职业道徳情操,营造诚心止意、 知行合一•的机关文化通过反面典型警示教育等行之有效措施，使公务员防微杜渐、引以为戒。

广大公务员耍自觉把职 业道徳要求落实在日常行为中，成为职业道徳的自觉实践者担任领导职务的公务员，要努力成为职业道徳建设的精心 组织者、积极促进者、模范实践者4） 不断加强公务员职业道徳社会监督评议工作在加强机关内部监督的同时，扩大群众知情权、参与权、监督权、农 达权，积极加大社会监督评议力度建立健全投诉、幣改制度，完善社会评议机制，开展群众满意度调查聘请人大代 表、政协委员和群众代表等对公务员职业道徳进行监督和评议引入服务对象评价机制，重点加强对基层一线和窗口部 门公务员的监督评议加强对社会普遍关注的公务员职业道徳热点问题的引导，积极接受媒体舆论监督，有力批评背离 公务员职业道徳的错误言行和丹恶现象5、 公务员考核的内容和年度考核的程序公务员考核的内容：以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全而考核徳、能、勤、绩、廉，重点考核工 作实绩徳，是指思想政治素质及个人品徳、职业道德、社会公德等方而的表现能，是指履行职责的业务素质和能力勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的衣现绩，是指完成工作的数昴、质量、效率和所产生的效益廉，是指廉洁白律等方面的表现年度考核的程序：（1） 被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一•定范围内述职；（2） 主管领导在听収群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议 和改进提高的要求；（3） 对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；（4） 山本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；（5） 将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并山公务员本人签署意见。

对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评6、 公务员管理的主要原则按照我国公务员法规定,完善公务员管理首先要坚持党管干部原则同时,还应遵循以下四项主要原则：一是公开、平等、竞争、择优原则；二是依法管理原则； 三是职位分类原则 四是监督约束与激励保障并重的原则7、 简述公务员应当履行的义务公务员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提髙工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵守纪律,恪守职业道徳，模范遵守社会公徳；（八）清正廉洁,公道止派；（九）法律规定的其他义务8、 公务员培训有几种类型？我国公务员培训的分类是按照培训对象进行划分的，一般包括四类2）初任培训培训的对象是机关新录用人员，目的在于通过培训，使新录用人员对机关的工作特点、纽织纪律有所了 解，明确自C的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、工作程序和工作方法2）任职培训 是指机关对准备晋升领导职务的公务员，按照晋升职位的耍求所实施的相应的培训。

3）在职培训是指机关有计划地 对在职的公务员所进行的以更新知识、提高工作能力为主耍目的的常规性全员培训4）专门业务培训是指机关为公 务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训9、 结合实际谈谈如何做一个人民满意的公务员1提高白身素质做好本职工作作为服务型政府的--名公务人员，我们首先要有扎实的专业知识和业务水平，才能服务 于人民，让人民满意所以，在工作中，我要不断的总结经验，向老同志学习 钻研业务知识，提升自C的办事水平与效 率，为民办事2树立民本思想 心系人民群众 全心全意为人民服务是每一个公务员的宗旨与准则，我们只有牢牢的树 立民本思想，才能全心全意的为人名服务，在工作中，想民众所想，急民众所急我在工作中，可以为纳税人奉上一杯 茶，一张椅，一份报，只有以民为本，全心全意服务，才能让人民满意3加强作风建设，为民公止执法税务系统作为一 个执法机关，在面对纳税人的时候，需要严格按照法律法规规定的执法要求对待纳税人，保证执法过程的公止性，才能 切实保障公民的合法权益，取得完整有效的调杳结果，创造和谐安定的社会局面4不断锐意进取 强化创新精神时代在 不断的发展变化着，而人民群众的需求也在随着时代的发展而不断改变。

作为代表着最广大人民群众利益的公务员队伍 的一员，我在工作中不能仅仅满足于群众提出的要求，而要不断的锐意进収，着眼时代的发展，发挥创新精神，抢在群 众前而为民所想，为民所谋。