七夕节珠宝店活动策划.doc

精选优质文档-----倾情为你奉上 七夕节珠宝店活动策划 每年农历七月初七这一天是中国的传统节日七夕节七夕节始于中国汉朝相传，在每年的这个夜晚，是天上织女与牛郎在鹊桥相会，下面是为大家整理的七夕节珠宝店活动策划，欢迎参考~篇一：七夕节珠宝店活动策划一、总体思路七夕是中国传统的情人节，由于国人越来越珍视中国的传统文化、民俗节日，再加上商家每年大张旗鼓的宣传炒作，七夕情人节已经成为情侣必过的节日之一本促销策划案主要提出两大紧贴“七夕”主题的大型促销活动，以配合店内各商家、场馆促销活动，营造浓郁的情人节消费氛围另外，由于黄金珠宝是情人节的主力商品之一，建议将商场每年一度面向婚庆市场的“秋季钻饰节”于七夕启动，以“节”促“节”，并借情人节的巨大商机给钻饰节带来一个好的开端二、活动时间：8月16(周四)——8月19日(周日)三、卖场布置为配合七夕主题，建议在商场卖场共享空间架设一道鹊桥，根据传说中在葡萄下可以听见牛郎织女说话的传说，在主入口门柱上用绿色塑料葡萄藤装饰成葡萄架的效果，营造浓郁的传统中国情人节的气氛四、活动策划(一)钻饰节1、主题百年老店，百年好合——200*xx钻饰节[主题释意]本次活动主题拟定为“百年老店百年好合”，主打婚庆市场，定位明确，将xx商场黄金珠宝卖场最具竞争力的牌誉优势凸显出来，以诚信和祝福吸引目标消费者。

2、活动策划钻饰节由8月延续至“十一”黄金周，共计一个多月，这么长的时间，促销活动应该是有层次、分阶段的七夕促销期间为钻饰节活动的预热期，吸引消费者对钻饰节活动的关注，并促进下一步消费钻饰节浪漫启动，七重炫礼任意挑选活动期间购买钻饰类商品累计满3000元，即有七种优惠由您任选其一床品77元抵扣券 西装77元抵扣券 鞋品77元抵扣券女装77元抵扣券 服装配饰9折卡 华服6折卡 婚纱摄影8折卡3、展式创意每个珠宝品牌推出几款情人节特别推介款，可以是名贵高价，也可以是为情人节特别设计的款式，用干花创意搭配进行展示，外面罩上透明玻璃罩，将经典款从让消费者挑花眼的众多珠宝款式中凸显出来，在花的配称下形成浪漫唯美的效果，对消费者形成不可阻挡的的诱惑且女人多被比喻为花，花与珠宝的搭配暗喻女人与珠宝的和称关系，独特的展示方式配合适当的灯光、背景，必将吸引消费者驻足的目光，产生极佳的促销效果二)全场活动1、全场主题活动(1)活动主题浪漫七夕，幸运77——价值百元以上，77件浪漫大礼先到先得(2)活动策划由店内商家提供77件商品做为礼品，周六日在共享空间设置活动区，制作一块大kt版，画面为77件礼品的名称和图片，按照惯例，将所有商品分为百货服饰类和黄金电器类，活动期内消费者单类累计消费超过一定额度即可参加活动，选择77件礼品中的一件，先符合条件者享有优先选择权。

3)奖品店内各商家每家提供一件售价不低于100元的实物礼品，如商品售价普遍较高，可以以100元抵扣券形式代替消费者现场抽奖，现场领取奖品4)促销物料准备①kt版设计及制作②活动规则说明水牌④活动场地所需桌椅2、其它促销活动(1)买情人节礼物，送相声情侣套票——活动期间，购买情人节礼品单票满770元即赠相声情侣套票2)浪漫鹊桥，爱意传递——活动期间购买指定品类情人节礼物单票满770元，可享受中国境内ems免费快递，为分隔两地的爱侣传递浪漫情意以上两种优惠不可同时享受)篇二：七夕节珠宝店活动策划一.活动时间：20xx年8月9日(七夕节)-8月9日二.活动主题会说情话的玫瑰--XX珠宝传递你的爱三.活动背景：每逢佳节倍思亲，xx年8月9日(七夕节)-8月9日好节相连，情人节是表达爱情的绝佳机会，元宵节古称灯节，也是夫妻相约看灯互诉衷肠的节日，人们这个时候最多想到的就是自己的爱人或情人，人们会想到送鲜花给爱人或情人，同时还会买礼物(如珠宝、化妆品等等)，所以我们就迎合了这种心理，特意推出新颖别致的礼品--会说情话的玫瑰，让人们在送礼物的同时用会说情话的玫瑰表达对爱人或情人的爱和感谢等情话，使XX珠宝附着上情感的含义，以情感诉求打动广大消费者的心，以情感营销取胜。

四.活动目的：1.通过此次活动增加情人节期间卖场人气;2.提高XX珠宝品牌在当地知名度，抢占市场份额;3.进一步提高XX珠宝的品牌美誉度，以利于长期推广销售五.活动内容：1.造势活动：(1)8月9日在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，主题是《会说情话的玫瑰--XX珠宝传递你的爱》;(2)各地加盟商在各地电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在电视台上做活动意义、参与细则、各地专店/柜地址及的详细广告2.柜台促销：凡在XX珠宝专店/柜买满1000元即送”会说情话玫瑰花”一朵，此活动是为了使人们在情人节来表达对爱人的爱恋和感谢等，主要是用”会说情话玫瑰花”录制人们在平时不好意思对爱人或情人说出口的情话和感谢的甜言蜜语，之后连同珠宝一起送出，使爱人或情人获得尊贵的钻石的同时又得到一份情感的精神馈赠3.新款上市:总部将有一系列的打动人们深层情感的新款钻饰(主要是”信守”、”善美”系列)同时发售，与本次活动一起在情感上打动顾客，与活动一起相得益彰的使本次”情感营销”取得全面的成功六.活动宣传与推广(1)在店前做好宣传海报、x展架，在柜台安排咨询活动咨询员并设立活动咨询方便回答顾客对系列活动咨询;(2)网络推广：联合当地网站做活动宣传广告、活动新闻报道等宣传活动，以新闻事件的形式做好”造势”宣传;(3)各加盟伙伴注意与当地报纸媒体记者联系，注意做好活动报道工作，以达到长期宣传品牌和长期促进销售的目的; 奖励方案是指对在生产劳动或工作中作出优异成绩的劳动者给予奖励的制度，分精神奖励和物质奖励两种，那么公司奖励方案怎么写呢?下面是为大家整理的公司奖励方案，欢迎参考~公司奖励方案一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。

二、 奖励涉及对象：公司所有员工三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励四、 奖励事项分类：1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩;(颁发荣誉证书)(5)对突发事件、事故妥善处理者;(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的;(7)全年出满勤的;(8)为公司带来良好社会声誉的;(9)其他应给予奖励事项的2、一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1) 品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(颁发荣誉证书)(2) 领导有方、业务推展有相当成效者;(3) 参与、协助事故、事件救援工作者;(4) 遵规守纪，服从领导，敬业楷模者;(5) 主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工;(6) 拾金(物)不昧者。

员工处罚制度一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度二、处罚涉及对象：公司所有员工三、处罚方式：(1) 通报批评;(2) 一次性罚金;(3) 减薪;(4) 留用察看;(5) 辞退;四、处罚事项分类：1、 重量级处罚：1、 故意造成重大过失，造成重大损失;扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退;需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关费用自理2. 损失/遗失公司重要物品、设备;1000元以上(含1000元)视经济能力至少赔偿原价的20%—50%，并扣除当月工资及员工管理费后辞退;500元—1000元(含500元)视经济能力至少赔偿原价的80%，并扣除当月工资及员工管理费后，留用察看;500元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工管理费后减薪100元3. 违抗命令或威胁侮辱上级领导;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元4. 包庇职员舞弊，弄虚作假;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元—300元5. 泄露公司机密;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退6. 品行不正，有损公司名誉;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。

7. 没有及时阻止危害公司事件，任其发生;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退8. 全年旷工达4天以上;员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)9. 在公司内打架，从事不良活动员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元(视级别不同而定)、留用察看或辞退10、造谣滋事员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退二、一般性处罚：1、 玩忽职守或督导不力而发生损失;员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元—500元(视级别不同而定)2. 未经许可擅自使用权限外之物品、设备;员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金50元—300元3. 工作不力，屡劝不听者;员工大会通报批评，留用察看或辞退4. 服务态度恶劣，与客户争吵，影响公司声誉;员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退5. 在公司内喧哗、扰乱秩序、吵架、不服纠正者;员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元，屡犯者留用察看或辞退6. 连续3次不参加公司重要活动;员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元。

7. 连续旷工2天;员工大会通报批评，处一次性罚金100元—300元8. 对各级领导态度傲慢，言语粗暴;员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—200元，屡犯者留用察看或辞退三、轻微处罚：1. 工作时间处理私人事务;员工大会通报批评，处一次性罚金30元—100元2. 教育培训无故缺席;员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元;屡犯者减薪或留用察看4. 工作时间未经许可擅自离岗;员工大会通报批评，处一次性罚金10元—50元5. 浪费公司财物;员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—300元6. 遇非常事故，故意回避逃离者;员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金100元—500元7. 服装仪容经常不整者;员工大会通报批评，视情节严重程度处一次性罚金30元—200元8. 多次发生迟到早退现象，不按规定请假、销假;员工大会通报批评，处一次性罚金50元—200元;屡犯者减薪或留用察看9. 委托或受托他人出勤或签到 新环境房屋租赁合同范本1出租方(以下简称甲方)身份证地址、号码：_______________________________________承租方(以下简称乙方)身份证地址、号码：_______________________________________甲、乙双方通过。