备考2025黑龙江省劳务员之劳务员基础知识测试卷(含答案).docx

备考2025黑龙江省劳务员之劳务员基础知识测试卷(含答案)一单选题(共100题)1、组织协调的主要目的是（ ）A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】 D2、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给予（ ）的处罚A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】 D3、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层A.配合比B.抗压强度C.水泥品种D.颗粒粒径【答案】 A4、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（ ）之间A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答案】 B5、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日A.20B.25C.30D.40【答案】 C6、施工单位生产工人的劳动保护费属于（ ）A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A7、人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】 C8、（ ）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C9、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（ ）A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】 D10、下列不属于劳动保护费支出的是（ ）A.工作服B.解毒剂C.培训费D.洗衣粉【答案】 C11、发生劳动争议时应在（ ）起诉A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】 D12、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】 D13、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D14、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月A.12B.15C.24D.30【答案】 C15、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】 D16、对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】 A17、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】 C18、水硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】 B19、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】 B20、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（ ）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】 A21、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。

A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】 D22、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mmA.115×53B.240×53C.240×115D.190×90【答案】 A23、定位轴线应用（ ）绘制A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】 D24、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（ ）人口为基础的A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】 C25、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（ ）等一切费用支出A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】 A26、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】 B27、沸煮法主要是检验水泥（ ）A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】 A28、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。

下列不属于规定项目的是（ ）A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】 D29、根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构A.市B.县C.乡D.省【答案】 B30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下【答案】 D31、相对标高的零点正确的注写方式为（ ）A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.无特殊要求【答案】 A32、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（ ）A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】 A33、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D34、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（ ）。

A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】 A35、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】 C36、成本计划的类型按其作用可分为（ ）A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】 A37、（ ）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】 B38、基础薪酬是指（ ）A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C39、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 A40、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。

这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】 B41、以下不属于混凝土外加剂的是（ ）A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】 C42、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm【答案】 D43、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（ ）A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定。