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北京市职称改革办公室关于转发人事部、国家体育运动委员会《体育教练员职务等级标准和体育教练员职务等级标准若干问题的说明》的通知京职改办字［1995J019号齐区、县、人事局（职改部门）、体育运动委员会、市体委各直属单位：人事部、国家体育运动委员会决定在体育教练员中实行教练员职务等级标准 制度现将人事部、国家体育运动委员会颁布的《体育教练员职务等级标准》和 《关丁y体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》（人职发H994J17号）转发 给你们，并结合木市的实际情况制定了《北京市贯彻（体育教练员职务等级标准） 实施意见》，请贯彻执行附件一：《体育教练员职务等级标准》和《关于v体育教练员职务等级标准〉 若干问题的说明》附件二：《北京市贯彻v体育教练员职务等级标准〉实施意见》和关丁《北京 市贯彻v体育教练员职务等级标准〉实施意见》有关问题的说明一九九五年九月四日体育教练员职务等级标准人职发11994J17号第一章总则第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水 平和指挥、管理能力，建设一支适丿应我国体育事业发展需耍的体育教练员队伍， 促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、 国家级教练三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级 教练为高级职务第三条 本标准适用于体委系统人事体育训练教学的人员第二章岗位职责第四条 体育教练员的基木职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平； 全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；进修、学习同时高等级教练 员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和基层训练工作第五条三级教练岗位职责（-）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练好 运动员的训练教学工作基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技 术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导第六条二级教练岗位职责（一）按照训练教学任务的耍求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的 训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才了解本项冃发展方向，掌握运动选材和训练方法，及吋总结训练教学 实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结第七条一级教练岗位职责（一） 按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承 担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

二） 及时了解本项冃发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进 训练方法等方面的科学研究，撰写论文第八条高级教练岗位职责（-）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承 担优秀运动训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀 后备人才二）熟悉本项冃国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法， 以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专 题研究，撰写科研论文；指导和推动本项冃运动技术水平的提高第九条 国家级教练岗位职责（-）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计 划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培 养和输送高质量后备人才二）掌握本项冃国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选 材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专 题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平 的提咼第三章任职条件第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国， 努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教 练员职责，遵守教练员守则，具有良好的体育首先和为体育事业献身的精神。

第十一条优秀运动队教练员任职条件（一）三级教练 具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和 专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务二）二级教练担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科学历，从事训练教学工作 一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训 合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，完成训练、比赛任务三）一级教练具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练丁作四年以上；比较系统地掌 握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定 学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业 技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国 最高水平比赛录取名次；集体项冃取得全国最高水平比赛较好名次四） 高级教练具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体 育基础理论和专业知识，对本项冃训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的 论文，或具有国内先进水平的反映本项冃训练的学术文章；基本掌握一门外语， 能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培 训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后内达到世界 中亚洲或全国优秀水平。

五） 国家级教练具有体育院、系本科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教 练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项 冃训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语， 能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培 训两年以上的运动员输送后内取得下列运动成绩Z-：1、 奥运会前三名2、 奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名3、 世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军4、 亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次冠军5、 向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动中代表国家参加亚运会、 世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比冠军或二人次亚 运会（亚运会比赛项冃亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军6、 集体项冃奥运会前十名7、 集体项冃世界锦标赛或世界杯赛二次前二名8、 集体项冃亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军9、 集体项冃向国家队输送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参 加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项冃 亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。

第十二条各类体育学校教练员任职条件（―）三级教练具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上；初步了解体育基本理论和 专业知识，能够按照训练大纲耍求完成选材和基础训练教学工•作二）二级教练担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学 T作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位 培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所 培养的运动员30%训练大纲及格标准三） 一级教练具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练丁•作四年以上；系统地掌握体 育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研 究，有一定学识水平的论文；门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业 技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上 （含二名）或越级输送一名运动员；所培养的运动员按训练大纲耍求60%达及格 标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩四） 高级教练具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练丁•作五年以上；系统地掌握体 育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣 读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助宝典阅 读本专业技术资料；取得高级教练员山倍增忆；培养的运动员训练大纲耍求80% 达及格标准，其中20%良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具 备下列条件Z-：1、 培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项冃特点，输送后最长七 年内达到全国优秀水平。

2、 培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项冃特点，输送后最长四 年内有三人获健将称号3、 培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入 国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项冃全国前 三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规 定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务第十四条 某些冃前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项冃 和一些尚无世界性比赛的非奥运会项冃的教练员确定国家级教练职务时，自昧 达 到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高 运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委 审定第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养 和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可晋升相应的职务多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我 国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员， 可破格晋升国家级教练职务：1、 符合优秀运动队国家级教练任职条件规定的学术理论水平；2、 向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队 （无国家队项冃须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）；3、 奥运会项冃培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项冃特点，输 送后备最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。

第四章审定权限第十六条审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理 结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提岀初审意见，经省、自治 区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审， 各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报 国家体委备案第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直 辖市决定第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞 赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成成员 一般在七人以上审核组主要职责是负责按照任职条件对中报人的中报材料进行 全面审核，并提出初审意见第五章职务聘任和晋升第二十一条按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定 员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘 任第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年如果工作需耍，可以 连聘连任第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练德、能、勤、绩进行全面、公正、 客观的考核。

每年进行一次年度考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分 优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据第六章附则第二十四条非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执 行第二十五条 本标准由体委负责解释第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导 小组转发的《教练员专业技术职务试行条例》同时废止关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特对若干 问题作如下说明：一、 《标准》规定聘任教练员职务须按照教练编制定员和职务结构比例进行。