工人劳保用品领用规章规章制度.doc

工人劳保用品领用规章规章制度 实用标准文案劳保用品领用制度（暂行）目的：为保障工人身体健康和安全文明生产，规范福利劳保管理，结合公司实际特制订此制度范围：适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等正文：具体规定3.1 劳保用品的种类和数量：岗位布手套防尘口罩劳保鞋工作服安全洗衣粉帽一线生产工人8 双 / 月1 个 /6月1 双 / 年冬夏各 2套1 个4 包 / 月 .班组机修工和电工8 双 / 月1 个 /6月1 双 / 年冬夏各 2套1 个2 包 / 月清洁工1 双 / 月1 个 /6月1 双 /2 年冬夏各 1 套1 个2 包 / 月3.2 领用方法：3.2.1 以班组为单位领取，办公室审核，总经理助理审批3.2.2 班长每周到库管处领用劳保用品，由班长发放到每位工人3.2.3 新进员工劳保用品的领用，库管凭《员工派遣单》发放3.2.4 新进员工当天领用布手套、纱布口罩、安全帽， 3 天后领用工作服和防尘口罩3.2.5 线手套和防护眼镜领取由领用人提出、部门负责人签字，总经理助理审批3.2.6 滤棉领取由库管根据实际需用量控制发放数量3.3 工作服发放间隔时间：夏天工作服 2 套 /3 年，冬天工作服 2 套/4 年。

3.4 劳保用品的返还：3.4.1 安全帽：发放到每位生产一线工人，离职时交由库管处，如有损坏照价赔偿3.4.2 工作服、防尘口罩、劳保鞋：A：在公司工作时间≥ 6 个月，费用由公司承担B：3 个月≤在公司工作时间＜ 6 个月，员工个人承担一半的费用，在工资中扣除C：在公司工作时间＜ 3 个月离职时，员工承担全部费用，在工资中扣除4、劳保用品节约奖励：工人节余的劳保用品可以以现金形式返还员工4、其他：本制度从 20__ 年 1 月 1 日 执行；由人力资源部起草，归口管理并负责解释精彩文档第 3 页 共 3 页。