（含6套历年真题）贵州大学招收攻读硕士学位研究生入学考试《管理学》真题.pdf

为人民服务1（含（含 6 6 套历年真题）贵州大学招收攻读硕士学位套历年真题）贵州大学招收攻读硕士学位 研究生入学考试《管理学》真题研究生入学考试《管理学》真题《管理学》真题目录《管理学》真题目录（（6 6 套套））2006 年贵州大学招收攻读硕士学位研究生入学考试《管理学》试题2007 年贵州大学招收攻读硕士学位研究生入学考试《管理学》试题2011 年贵州大学硕士研究生入学考试《管理学》考研复试试题2012 年贵州大学硕士研究生入学考试《817 管理学》考研试题2013 年贵州大学硕士研究生入学考试《822 管理学》考研试题2014 年贵州大学硕士研究生入学考试《822 管理学》考研试题20062006 年年贵州大学招收攻读硕士学位研贵州大学招收攻读硕士学位研究生入学考试究生入学考试《《管理学管理学》》试题试题（网友回忆版）（网友回忆版）考试科目代码：450 考试科目名称：管理学一、一、名词解释（每个名词解释（每个 5 5 分，共分，共 3030 分）分）1.社会责任2.决策3.组织设计4.民主型领导5.沟通6.创新二、二、判断题（每个判断题（每个 2 2 分，共分，共 2020 分）分）1、巴纳德认为正是组织存在和发展的条件是明确的目标、协作的意愿和丰富的 资源。

2、随着道德层次的提高，个人的道德判断越来越不受外部环境的影响3、决策的依据是适量的信息，遵循的是最优原则4、计划是管理活动的桥梁和基础，是提高效率的基本条件5、管理幅度与组织的层级呈负相关关系，即管理幅度越大、组织层次越少6、组织变革的阻力产生的主要原因是传统的价值观和组织的惯性，主要有来自 于个人和团体两个方面的压力7、权变理论认为：领导方式是领导者特征、追随者特征和权力的函数8、现代冲突管理观点认为：冲突是组织保持活力的最大障碍，因此应积极化解 冲突和尽量避免冲突的产生9、控制就是确立标准、衡量绩效、纠正偏差的过程10、一个注重结果甚于手段的组织对于创新的产生来说不是很有利的三、三、案例分析（案例分析（2020 分）分）某企业并向每台出厂价 2000 元， 单位变动成本 1200元， 年固定成本 8000 万元，目标利润 8000 万元1、目标成本应为多少？2、判断企业的安全状况如何？3、分析和总结量本利分析法的应用范围四、四、简述题（每题简述题（每题 1010 分，共分，共 5050 分）分）1、管理二重性及其相互关系是什么？2、影响管理者道德素质的因素有哪些？3、实施头脑风暴法的原则是什么？4、组织文化的功能和塑造途径是什么？5、路径---目标理论的观点是什么？其概念来源于什么样的观念？五、五、论述题（论述题（3030 分）分）运用维持与创新的关系理论，分析改革和稳定在我国经济、社会发展中的 作用和意义。

20072007 年年贵州大学招收攻读硕士学位研贵州大学招收攻读硕士学位研 究生入学考试究生入学考试《《管理学管理学》》试题试题（网友回（网友回 忆版）忆版）考试科目代码：451 考试科目名称：管理学一、名词解释一、名词解释1、战略决策2、冲突3、控制二、判断二、判断（共（共 1010 题题））三、选择题三、选择题（（1515 题）题）四、分析判断四、分析判断案例题，小中取大法，大中取小法，最小最大后悔值法五、简述题五、简述题1、企业的社会责任的具体表现2、科学管理理论的基本内容3、组织设计的影响因素4、为什么管理工作中要进行控制？六、六、论述题论述题冲突管理和有效谈判2011 年贵州大学硕士研究生入学考试年贵州大学硕士研究生入学考试《管理学》考研复试试题《管理学》考研复试试题（网友回忆版）（网友回忆版）一、一、名词解释名词解释( (共共 5 5 题，每题题，每题 6 6 分，共分，共 3030 分）分） 1、需求规律2、无差异曲线3、边际报酬递减规律4、边际成本5、需求的价格弹性二、简答题（共二、简答题（共 5 5 题，每题题，每题 1010 分，共分，共 5050 分）分） 1、影响需求的因素2、完全垄断市场中，厂商的收益原理3、从替代效应、收入效应和总效应得原理米分析吉分物品和抵挡物品的 异同4、完全竞争市场的主要条件5、边际报酬递减的原因三、论述题（三、论述题（2020 分）分） 什么是帕累托最优状态？实现帕累托最优状态的必要条件。

2012 年贵州大学硕士研究生入学考试年贵州大学硕士研究生入学考试《《817 管理学》考研试题管理学》考研试题(网友回忆版）网友回忆版）一、一、判断判断( (共共 1515 题，每题题，每题 2 2 分，共分，共 3030 分）分） 略略 二、二、单选单选( (共共 1515 题，每题题，每题 2 2 分，共分，共 3030 分）略分）略 三、三、名词解释名词解释( (共共 4 4 题，每题题，每题 5 5 分，共分，共 2020 分）分） 1 1、、社会责任社会责任2 2、、组织变革组织变革3 3、头脑风暴、头脑风暴4 4、、略略四、四、简答简答( (共共 5 5 题，每题题，每题 1010 分，共分，共 5050 分）分） 1 1、、人群关系学的主要观点人群关系学的主要观点2 2、、行政管理方法的性质和特点行政管理方法的性质和特点3 3、、影响组织设计的因素影响组织设计的因素4 4、、计划的性质和主要表现方式计划的性质和主要表现方式5 5、、控制职能的要求控制职能的要求五、五、案例（案例（2020 分）分） 组织文化的作用以及对社会文化建设的目标组织文化的作用以及对社会文化建设的目标。

120132013 年贵州大学硕士研究生入学考试年贵州大学硕士研究生入学考试《《822822 管理学》考研试题管理学》考研试题(网友回忆版）网友回忆版）一、单选题（一、单选题（2 2××1010））: :略略 二、判断题（判断题（2 2××1010）） ：：全来源于 2010 年 2 月 第 3 版高教出版社周三多的《管理学》，如：概 念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重 要，对于基层管理较不重要 考的比较细，但不 会很难 三、名词解释（三、名词解释（5 5××6=306=30 分）分） 1、企业文化2、战略性计划3、部门化24、沟通5、标杆管理6、滚动计划法四、简答题（四、简答题（6 6××10=6010=60）） 1、经济部门化管理者的关键能力及其关系32、简述合乎道德的管理具有的特征3、控制的基本内容及有效控制的要求4、组织设计的原则5、简述目标管理的基本思想6、……（求补充）4五、论述五、论述 1 1××2020 分分 结合创新的内容来分析企业应如何进行有效控 制 2014 年贵州大学硕士研究生入学考试年贵州大学硕士研究生入学考试《《822 管理学》考研试题管理学》考研试题（网友回忆版）（网友回忆版）一、名词解释（一、名词解释（30 分分 每题每题 6 分）分） 1. 决策科学化2. 计划3. 组织结构4. 绩效评估5.沟通二、二、判断：（判断：（10 题题 每题每题 3 分）分） 略略三、简要论述：（三、简要论述：（60 分分 每题每题 12 分）分） 1. 管理者的技能有哪些？各技能对管理各层次的重要性如何？2. 建立学习型组织的标准是什么？3. 头脑风暴法的基本原则有哪些？4. 什么是领导？领导的作用有哪些？5. Y 理论的基本假设是什么？四、论述：四、论述： （（30 分）分） 运用维持与创新的关系分析我国稳定与改革的关系及其重要性。