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初级会计职称考试《经济法基础》每日练习2.doc

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  • 卖家[上传人]:金**
  • 文档编号:201062959
  • 上传时间:2021-10-08
  • 文档格式:DOC
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    • 初级会计职称考试《经济法基础》每日练习22021年会计职称考试模拟练习,每日一练,保持持续的学习状态,为成功日积月累根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,正确的有()A、医疗期内不得解除劳动合同B、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C、医疗期内的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准D、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿【答案】ABC【解析】医疗期的考点在劳动合同法中属重点测试点,其测试内容主要包括:其一:医疗期期间(3个月到24个月)(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月其二:医疗期内的待遇(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%2)医疗期内不得解除劳动合同。

      3)如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满(4)对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

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