火锅餐饮店人事员工管理奖罚条例.docx

火锅餐饮店人事员工管理奖罚条例：处罚条例：1， 不按本店要求着装1次罚款5元每日上班时间必须穿戴本店发放的围裙、帽子或头花、工号牌等）2， 在本店工作期间，凡是与同事发生争吵、打架，1次罚款100元，（包括下班时间在员工寝室），对客人、本店负责人发生顶撞、态度恶劣甚至发生争吵1次罚款100元，情节严重者予以开除，对管理人员加倍处罚3，损坏本店和员工寝室物品，必须第一时间告之本店负责人，并按原价金额进行赔偿，如恶意损坏或者损坏后不及时主动告之本店负责人（恶意浪费、丢弃本店食物和恶意损坏员工寝室物品），将按物品原价的10倍进行赔偿，情节严重者予以开除4，未经本店负责人同意，不得擅自拿走本店物品、食用本店食物如发现，一次罚款50元，情节严重者，视为偷盗行为，并提交相关部门处理5，捡到客人任何遗留物品必须上交予本店负责人，若未交者发现一次罚款50元，如贵重物品，视情节轻重交至相关部门处理6，上班时间接听私人（可接打时间），时间不超过,3分钟，如超过3分钟，1次罚款10元，管理人员罚款20元7，店内客人投诉，一经核实，当事员工罚款20元，当班管理人员负管理责任，罚款50元-100元，如遇情节严重，加倍处罚。

如管理人员被投诉，则罚款100元至300元及以上处理8，所有员工不得私自配宿舍钥匙，一旦违反，罚款50元9，搬弄是非，造谣生事，拉帮结派等影响团结，予以开除奖励条例：1) 在本店工作时间，得到客人表扬的员工奖励10--50元2) 捡到客人任何遗留物品，及时上交予本店负责人，根据实际情况一次奖励10--200元3) 提出合理化建议，一经采纳奖励10—200元4) 发生事故，及时采取措施，是本店减少损失，奖励10—200元5) 为保护本店或同事生命财产奋不顾身者，奖励100—1000元6) 每月优秀员工获得者，奖励100元7) 超额奖即时激励，奖励5—30元8) 年终奖，年度优秀员工，奖励500—2000元9) 技能比赛奖励，单项50—200元10) 半年度优秀员工旅游奖励11) 管理人员奖励参照各店当年度具体激励方案。