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劳务服务合同范本3篇 提供劳务服务合同　　下面是我整理的劳务服务合同范本3篇 提供劳务服务合同，供大家参考劳务服务合同范本1　　甲方：__________________　　乙方：____________________　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同　　第一条 合同期限　　1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止，合同期满聘用关系自然终止　　2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长退休年龄的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方　　第二条 工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训　　第四条 工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资　　3、乙方享受规定的福利待遇　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______天以书面形式通知受聘人乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;乙方不履行聘用合同的　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同在试用期内的;甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知甲方　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不超过______个月　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬　　第八条 其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准　　甲方 _______________ 乙方_______________　　代表________________ 身份证号：_______________　　_____________年_____月___日 _____________年_____月___日劳务服务合同范本2　　甲方：_______________　　住所：_________________________　　法定代表人___________　　乙方：_________________　　住址：_________________________　　身份证号码：___________________　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：　　第一条 劳动合同期限　　1、本劳动合同为 ：　　A.有固定期限劳动合同：__________年_____月___日至__________年_____月___日;　　B.无固定期限劳动合同，自__________年_____月___日起。

　　C.以完成______工作为期限　　2、本合同包含______个月的试用期　　第二条 工作地点　　省____________市_________路_____号__________.　　第三条 工作内容　　1、乙方同意在甲方__________部门担任__________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿　　第四条 工作时间和休息休假　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假　　第五条 劳动报酬　　1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币__________元;　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________.　　第六条 社会保险　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病　　第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守　　第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任　　第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关　　第十一条 劳动合同解除或终止　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 为准;　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金　　第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委员会申请仲裁　　第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行　　第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式______份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认　　甲方____________________　　签约代表________________　　乙方____________________　　联系：____________________　　____________年______月____日劳务服务合同范本3　　甲方名称：　　乙方姓名：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同　　第一条 合同期限　　本合同期限执行下列 第三 款　　一、本合同为固定期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中试用期为 月　　二、本合同为无固定期限，自 年 月 日始，其中试用期为 月　　三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：　　1. 本合同仅限于项目 　　2. 以完成本工作内容为合同的期限　　第二条 工作岗位　　甲方安排乙方从事： 工作，乙方应完成甲方分配的工作任务　　第三条 劳动报酬　　甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬　　甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬。