鼎捷easyflow流程设计中的高级应用.ppt

流程设计中的高级应用顾问师：伍艳妮流程基本数据维护架构图 表单类别维护表单性质维护表单条件字段子流程代号维护子流程定义审核权限代号审核权限规则定义标准群组维护工作队列维护流程设定向导标准群组维护作业 1.标准群组为表单流程角色之一；对于表单流程而言，一张审批表单可能会有 比较特殊的会签情形例如：「人事异动申请单」需要同时给A、B两部门主管 会签，则可将此两人设为同一个标准群组，假设其群组代号为“Employee“ ， 然后在此张表单之流程设置中之流程角色定成“标准群组“，并将“群组代号“设 为“Employee“，则当表单审批到此关卡时，即可让此两不同部门的主管做会签 的动作 2.当系统上线之前，或者是设计新表单之前，您可以透过本维护作业，建立此 表单所对应的特殊群组当然，您也可以随时修改各群组的相关人员一般而 言，一个群组通常不只一个人 使用时机标准群组维护作业 程序画面审核权限表 使用时机1.子流程方式当表单需要使用一个(或多个)需要复杂条件判断的流程 时，虽然可以直接在流程设置向导中，通过条件式作为判断依据，但这样 往往导致流程内容过于复杂且难以维护，故本系统提供本作业，来简化流 程的设计与方便组织复杂流程的设置。

建立步骤：子流程维护代号操作-子流程定义操作-审核权限表规则定义2.职等审核权限表当表单需要使用表单关系人的各级主管的职等作为 流程中的条件时，可以通过这种流程角色来实现此功能建立步骤：审核权限代号维护操作-审核权限表规则定义子流程代号维护作业 使用时机1.在建立子流程时，必须事先建立其代号；另外，亦可透过本程序 ，随时维护各表单所可能使用到的子流程代号 子流程代号维护作业 程序画面子流程定义作业 当建立好表单所需要使用到的子流程之代号后，需将规划好的流程内容，在此 作业中加以建立；另外，亦可透过本程序，随时维护各表单所可能使用到的子 流程之内容 使用时机程序画面审核权限表代号维护作业 当表单流程需要使用到审核权限表时，可透过本程序将所需之审核权限代号 建立好，建立时请注意，审核权限代号依 ASCII Code 排列，代号排列越前面者 ，权限越大 使用时机审核权限表规则定义作业 在本维护作业选择好子流程代号或审核权限代号后，设置好 优先级及条件式后，当此张表单条件字段值符合此条件时， 表单流程会跑此规则所指定的子流程代号所含之流程，或依 审核权限代号在组织中解析出相关的流程 使用时机审核权限表规则定义作业 程序画面当用户点选特定的表单后 ，就可以针对各表单，设 置其子流程之规则。

1.规则种类：区分为「例外」，「默认」，「 自订」其中自订的意思即自行输入规则代号 ，例如输入Rule1；至于「例外」，即是某些条 件不在一般自订规则中，而必须被优先考虑的 ；所谓「默认」，即当「例外」及「自订」所 设之条件都不符合时，最后被考虑的一种规则2.优先级：系统会优先考虑代号数字较少的规 则3.流程代号：开窗选择在子流程代号定义作业 中已定义好的子流程或审核权限表，在已存在 的规则上点选「内容」，即可进入设置条件式 1.序号：输入数字愈小，执行优先级愈高2.条件字段代号：开窗选择在「表单条件字 段维护作业」中，所定义好的表单流程条件 3.条件运算子：可直接利用下拉式选单挑选 4.条件值：自行输入适当的值5.结合字段：如果要同时判断多个条件时， 可在此设置各条件的成立状况是必须同时成 立，或是仅部分成立即可 设置审核权限表之相关程序用法范例1 制定子流程规范 （请假单）1. 请假天数7天：第一关直属主管，第二关第三事业部总经理，第三关陈俊铭设置审核权限表之相关程序用法范例1 1. 进入子流程维护代号操作n新增流程代号为QJD001，流程简称为「请假天数7天」 设置审核权限表之相关程序用法范例1 2. 进入子流程定义操作n设定名称为「请假天数7天」的子流程为第一关直属主管，第二关第 三事业群总经理，第三关陈俊铭。

设置审核权限表之相关程序用法范例1 3. 进入审核权限表规则定义n选择“例外”n优先级表示系统会优先考虑哪个规则，输入1n执行项目选「指定子流程」n执行参数开窗选择QJD001（请假天数， 条件值输入2500，结合字段选AND，按新增产生条件 式（如图4-39）再设置一次条件式，序号输入2，条件字段代号开窗选择Loan，条 件运算式选 5000 AND Loan 7500（总经理级） 设置审核权限表之相关程序用法范例26.RESI026审核权限表规则定义完成后 n执行自动向导之流程设置向导n第一关角色选择「审核权限表」n第二关选择文管中心收发（举例而言）如此当表流程解析时，会 依条件字段Loan之金额判 断该审批至那一等级的主 管，而最后一关为文管中 心收发，也就是说审核权 限这个流程角色前后还可 加入其它流程角色以增加 弹性 设置审核权限表之相关程序用法范例7.假设某4职等员工填了一张Loan为4000元之申请单， 而此员工的直属 主管往上推算分别为6职等，8职等，9职等，10职等，跟据条件判断4000 元应审批至经理级，也就是6职等的课长签完后， 会传给8职等的经理作 审批，因为8职等已经包含于条件式所决定之职等代号，所以表单不会往 9职等传，而会到文管中心结案。

8.当直属主管等级高出此条件式所决定之权限代号所含职等时，例如某 职等3员工，填了一张Loan金额1000的申请表，照理应签至课长级的直属 主管，但因为此员工的直属主管是位协理，其职等为9，此种状况下表单 还是会传给这位直属主管审批，而后到文管中心结案 9.审核权限代号此种流程设置，特别适合职等阶层分明，同时每一职等 所付予的权限也很清楚，而且流程是「一连串的直属主管」的情况来应 用同时，公司员工资料要完整一致，除了公司最高阶人员可将直属主 管设为自己外，其余人员都要能有其对应之直属主管，此外，也不能接 受直属主管职等小于所属员工的情况 工作队列维护作业 １.工作队列为表单流程角色之一；将数个员工设置属于同一工作队列，则 表单在此流程关卡时，会依“自动分配方式“、“分配计算周期“及“分配比率 “等信息分配给同一队列员工处理例如：我们建立一工作队列名为 “Queue1“，并设置为“比率分配“，分配之周期为“日“，接着将隶属这个 Queue1的员工加进来，并设置其分配比率，当工作队列有未处理表单时， 即会依此比率分配给队列员工处理 ２.您可透过「工作队列维护作业(RESI024)」随时调整工作队列分配方 式及分配周期，以平衡工作队列中员工之工作量。

使用时机工作队列维护作业 程序画面表单属性维护作业 使用时机使用表单精灵功能中制作的电子表单，为了具备流程能力，结合 神州数码工作流来运作，必须在本维护作业中定义此表单的属性 (如以下“字段说明“)，此张表单必须有完整的属性数据，才能结 合神州数码工作流正常运作 程序画面表单属性维护作业 若要使逾时警示的设置发生作用，尚需手动添加windows计划任务，具体 方法可参见安装路径下的《Task的安装》表单条件字段维护作业 使用时机1.电子表单之流程关卡有特殊的条件设置时，就须在本维护作业中定义 ，流程引擎才能据以解释条件判断式，解析表单流程；例如「请假单 (STD002)」中，若请假天数三天以内只要直属主管同意即可，大于三天 除了给直属主管审批外，尚须给上阶主管审批，为了使这样的流程条件 得以运作，您必须在本维护作业定义：表单代号为“STD002“，序号为 “0010“，条件字段代号为“Days“，条件字段名称为“请假天数“等 2.若您在「表单流程设置作业(RESI052)」修改某张标准流程的表单流程 ，并将其某一关卡(rescc004)设为“24(条件式)“，则其所使用的条件字 段(rescd005)必须在此维护作业中有定义才行；若您使用范例表单来设 计表单时，在我们提供GetCondValue()函数中，您于此撰写的条件字段 亦须在本维护作业有定义的条件字段数据才能执行，则表单流程就能依 您所定义的方式来发送了。

表单条件字段维护作业 程序画面表单类别维护作业 使用时机您可透过本维护作业编自订表单类别，相同属性的表单即可归类成同一类别 程序画面四、流程异动数据维护表单流程异动数据架构图 使用时机1.工作队列为流程关卡处理角色之一，在表单流程运作中，当解析流程 关卡为工作队列时，会产生许多工作队列分配记录，例如：某张表单于 何时分配予某一工作队列中某员工，系统会将其一一详细记录，而您可 以利用本维护作业查询分配记录，了解工作队列之分配状况及各员工到 目前为止的工作量2.另外，您可透过「工作队列维护作业(RESI024)」随时调整工作分配 方式及分配周期，以平衡工作队列中员工之工作量 工作队列分配记录维护作业 工作队列分配记录维护作业 程序画面异动表单维护作业 使用时机提供一个电子表单历史文件的查询接口，不允许修改表单数据 程序画面表单逾时警示纪录维护作业 1.在「表单属性维护作业(RESI050)」中，若将逾时警示开关打开(resca006=“Y“)， 则当表单审批过程中任一关卡之审批人员逾时仍未审批，就会产生一笔警示数据， 而本作业即可用来查询表单审批过程中，延迟于哪些审批关卡2.本作业只供查询用，不得修改，以确保数据完整性。