银行案防会议纪要.docx
11页银行案防会议纪要 银行案件防范会议纪要 【篇一:三季度案防工作会议纪要】 朔州市邮政局 2022 年三季度案防工作会议纪要 在朔州市邮政储蓄银行会议室,召开了 2022 年第三季度案防工作 会议市局王宝明局长、市局平安委员会全体成员、各县区局长参 加里会议现将会议内容纪要如下: 一、督保部通报三季度案防工作状况 合规经营和案件防控是邮政金 融稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个 金融从业人员必需履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力 武器 但在三季度检查状况来看,暴露出的小问题比较多,主要表现在: 1、案防学习和警示教化不够; 2、安防设施运行状况登记不全面,存在提前填写或过后补登现象; 3、各类预案制定不精细、演练组织 不刚好; 4、对金库、运钞的检查频次没有达到规定标准 5、金库 单人值守较为平凡,也存在无人值守现象; 6、个别金库出纳在工作 结束后遗忘布防,最终还得市局监控中心代为布防 总之,安防制度的执行状况不够到位,人防质量有了折扣,致使物 防和技防功能没有充分发挥出来。
加快推动案防责任制和各项制度的落实,仔细解决平安管理上存在 的突出问题,加强薄弱环节的平安管理,遏制违规违章现象,消退 平安隐患,防范各类案件的发生,详细工作支配如下: 1、各单位负责人,在日常工作中既要检点自己行为职责,又要 指导好员工规范操作,促进员工跟进标准化 2、深度推行平安防 范教化培训工作,让案防观念和意识渗透到每个员工、每个岗位和 每个操作环节中,营造出 “重操守、讲合规、促案防 ”的良好氛围, 促使全部员工在案防工作中能够遵守制度、规范操作 3、以提高执行力为目标的制度体系不断创新操作流程和管理制度, 做到有章必循,违章必究,形成制度制约把习惯性的合规操作嵌 入到各种工作中 4、扎实跟进监督检查,强力指导、督促整改、加大考核,要全面落 实相关规定,坚固树立起 “金融平安无小事 ”的风险意识,确保案防 取得实效 5、接着保持好与银行的合作,共同部署好案防工作、开展好案防活 动、落实好案防制度全面落实平安生产责任制度,进一步夯实安 全生产基础,坚决杜绝平安生产中存在的隐患。
二、市邮政局王宝明局长作讲话 1、充分相识案防工作的长期性、艰难性和困难性,增加工作的紧迫 感和责任感以科学发展观为指导,充分相识形势的严峻性和案件 防控工作的长期性、反复性和艰难性,务必保持醒悟头脑,摒弃任 何盲目乐观或松懈厌战的心情,坚持警钟长鸣,强化案件防控的责 任感进一步提高思想相识,认清形势,正确处理好业务发展与风 险管控的关系,增加工作自觉性和主动性,提前应对和防范 2、加强邮政生产环节管理,从源头上做好案件防控工作一是要加 强案防学问宣扬培训,构建合规文化,增加遵纪遵守法律和合规履职的意识,全方位开展案防学问培训;二是强化从业人员行为的管理监 督,尤其是加强重要岗位工作人员日常管理 3、完善协调联动体系,不断增加案件防控有效性为进一步加强案 防工作,抓好对案防工作的整体部署、组织推动、内部协调和政策 传导,要把工作任务和压力刚好传导到各生产线和基层网点,充分 发挥基层案防工作力气,做好案件的上报、处置工作 4、明确纪律,肃穆问责,以持续的高压态势促进案防工作深化开展 严格执行案件责任追究制,前移案防关口,肃穆追究违规责任,充 分发挥案件问责的震慑、警示和教化作用。
市邮政局王宝明局长充分确定了三季度的案防工作,并就如何抓好 四季度全市邮政金融案防工作提出了几点看法: 1、健全制度,完善机制,切实加强做好案防工作的日常管理和考核 一要健全制度,结合区域实际,进行进一步细化和完善,仔细梳理 和整合,统一规范、统一标准,更便于基层的操作和执行;二要严 格执行相关制度,督促从业人员遵守职业操守和行为规范,从源头 上消退风险隐患;三要强化考核,严格根据 “五不放过 ”的原则,确 保问题整改到位 2、加大投入,严密防范以科学的看法切实提升人防、物防、技防水 平 3、邮银联动、齐抓共管,以始终一家人的心态切实形成做好案防工 作的强大合力严格根据银监部门要求,将协调工作常态化、制度 化,刚好沟通、协调,做到目标统一、步调一样,对出现的新形势、 新问题,不断加强沟通和沟通,为全市金融业务健康平安发展做出 各自的努力 【篇二:银行专题会议纪要】 银行专题会议纪要会议探讨中认为, “发展是硬道理、案防是真功夫、 赚钱是大本领 ”三句话环环相扣,缺一不行发展是核心,案防是基 础,赚钱是目的。
回忆我行扎根 **、立足江西、走向全国的成长历程, 见证**分行筹建到目前经营良好态势,针对当前经济形势发展改变, 展望将来发展趋势,认为不断地发展是我行不断成长、逐步壮大的法宝,今后要科学合理地发展、又稳又快地发展、抓机遇拼全力地 发展,全面兼重点地发展当前发展的重点是业务的转型,变更过 度依靠于贷款增长的粗放式发展模式,变更过度依靠于存贷差的盈 利模式,变更过度依靠于大企业、大项目(包括对政府背景下的项 目贷款)的发展模式,变更过度依靠于业务雷怜悯况下的同业恶性 竞争重点关注中小企业授信业务(如授信 500 万元以下的业务), 数量增加,贷前调查、贷中追查和贷后检查作深、作细,实现由粗 放型向精细型经营模式的转变,合理把控风险重点关注专业批发 市场和老一百零一姓衣、食、住、行相关的行业,慎重对待加工外贸相关 企业,形成某一行业的浩大中小企业客户群,培育我行自己的基础 客户、优秀客户、结算客户会议探讨中还认为,加强案防实力是 不断发展、壮大的基础全分行上下要形成共识:案防是对银行从 业人员自身的一种爱护,也是对银行发展的一种爱护。
做好案防工 作才能谈及发展风险是底线也是高压线目前国内城商行风险案 件频出,警示我们肯定要加强案防实力案防实力地加强须要真功 夫、下苦功夫案防工作关键在于防人加强内部员工业务技能、 职业操守、风险识别实力的培育,定期进行行内审计工作,监督全 过程的全部风险点,注意业务流程中细微环节,进行严格的自查自纠工 作,切实地防范流淌性、信用、利率、操作、信息科技和声誉六种 风险,降低案件发朝气率,保持案防工作高压态势分行确定定期 进行内部审计,提高风险例会召开频率,每个部门为单位做贷后检 查,风控官、审批官向经办授信业务的客户经理发问,针对不清晰 的问题,做贷后报告说明各部门进行自查自纠活动,排查风险点 日常工作中,部门负责人要以身作则,在案防工作中起到模范带头 作用创业艰难,守业更难,我们要狠练案防功夫,守住九银大家 园会议最终认为, “天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往 ” 盈利是一家企业正常运转、留住员工的根本,连续亏损无法提及发 展发展势头好、案防实力强的企业,盈利是必定我行提倡 “待遇 留人,情感留人。
”不断地提高员工福利,在物质层面、精神层面提 高员工的华蜜指数连续盈利,为员工谋得福利,是一家银行的本 事,一个团队获得较高绩效,是一个团队的本领,一个员工的工资 高,是个人实力强会上,高管还特殊指出, “君子爱财取之有道 ” 赚钱肯定要合规合法,不要触碰风险底线,这才是大本领各部门 负责人均表示我行盈利,部门才能盈利,部门利益与我行利益息息 相关,大家要努力奋斗,针对业务转型思路,主动调整部门内部工 作,创业绩,控风险,争利润,促发展,争做大本领之人 【篇三:银行工作会议纪要】 工作会议纪要 依据总结 2022 年工作相关状况总结,和总行工作有关精神,个人业务部在年初进行了年初工作会议,针对 2022 年各项工作进行了初 步的规划和部署 1.持续开发个人贷款业务新产品,加快建设全功能网点步伐 2.完成域外机构理财产品销售安排下达和指标考核同时实现理财 产品销售推动和营销话术的统一规范 3.完成零售客户经理、大堂经理、理财经理绩效考核及评级工作落 地 4.一季度内对各支行客户经理进行 培训,培训主要内容为个贷业务相关学问,提高客户经理业务水平, 提高贷款发放效率 5.对各支行进行走访调研,调研主要目的是采集 crm 系统运用的反 馈看法以及个人贷款业务的相关需求看法。
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