外勤津贴给付办法.docx
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外勤津贴给付办法第一条 适用对象凡直接担任外勤工作的主管级（含）以下人员，其“工作项目”及“工作时均符合下列条件者，就依本办法发给外勤津贴，但协办人员如司机等不适用本办法一、工作项目：营业类：（ｌ）直接销售外务工作（含营业场所）２）配合销售外务工作：如签押、售后服务、接洽退税业务、包装材料回收等等２．资材类：（ｌ）进口性外务工作２）关务工作二、工作时间：因经办业务需要，每月总的外勤时间占应出勤工作时间一半（含）以上者第二条 发放标准一、外勤津贴：主管级７５０元／月，非主管级５００／月三、办理方式：１．各部门主管人员审核手认为其“工作项目”及“工作时间”均符合规定者，签报总管理处呈总经理核准后发放因工作性质变更不符合发放条件时，应立即签呈经理注销２．非为从事本办法规定的“工作项目”的人员，但其外勤时间符合本办法的规定者，可专门报请总管理处由总经理核准３．津贴生效日期：凡符合发放外勤津贴资格者，若为上半月调任该职，则以当月１６日开始计算，下半个月调任者从翌月ｌ日起开始计算应注销发放外勤津贴资格者，自其工作变更日起停止发放第三条 其他说明：一、申请领取外勤津贴人员不得再报支加班津贴及其他职务津贴。
二、凡是已在效率奖金项目下考虑提高基数核给的外勤人员，不得再重复申报本项津贴第四条 本办法经呈报总经理处总经理核准后实施，修改时亦与此相同。
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