企业工会主席工作标准.docx

企业工会主席工作标准 　　工会主席工作标准　　1．适用范围　　本标准要求了湖南三九唯康药业有限企业工会主席的工作职责、权限、检验和考评　　本标准适适用于企业工会主席工作岗位 　　　2 任职条件　　含有《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》要求的素质条件　　熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的标准、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识　　掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并含有丰富的实际工作经验　　有一定的药品企业管理水平和经验　　从事党务、工会或行政管理工作五年以上　　工作内容和要求　　工会主席在企业党委的领导和上级工会组织的指导下，认真落实实施党的路线、方针、政策和企业的各项规章制度，组织领导企业工会的全方面工作，对企业工会工作负全方面责任　　负责召开工会委员会会议和其它会议，传达落实企业党组织、上级工会的决议和指示；研究制订工作计划、方法，处理问题，布署任务,督促检验各阶　　段相关中心工作的实施情况　　负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检验职代会决议的实施情况　　代表企业职员和企业签署集体协议，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职员在企业中的主人翁地位和具体利益。

　　负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检验和优异集体、个人的评选、表彰、总结工作　　定时向企业党组织或企业领导反应职员思想、生活情况和要求，为职员当家作主，排忧解难　　负责职员生活福利事业的监督和实施工作　　负责职员技术协会的经营、技术服务工作　　负责职员宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职员的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥主动的主导作用　　参加企业总经理办公会议，反应职员意见，亲密党群、干群关系，发挥桥梁作用　　负责相关工会工作的信息、报表，并立刻上报　　完成领导交办的其它工作　　4． 责任和权限　　有权组织职员代表检验职代会提案落实情况和决议实施情况，对行动迟缓的部门提出批评　　有权对企业干部、职员奖惩提出提议　　有权阻止损害职员利益和民主权利的现象　　有权依据工会工作的需要使用审批工会经费　　5． 检验和考评　　按本标准进行检验和考评　　按企业《经济责任制考评方法》进行检验和考评　　本岗位由上级党委负责考评。