乡镇矛盾纠纷排查工作会议总结PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,乡镇矛盾纠纷排查工作会议总结,会议背景与目的,会议组织与参与情况,矛盾纠纷排查工作汇报,经验交流与分享,政策法规宣传与培训,总结反思与展望未来,目 录,01,会议背景与目的,乡镇矛盾纠纷现状,矛盾纠纷类型多样,包括土地纠纷、家庭矛盾、邻里关系等涉及人员广泛,涉及村民、村干部、企业等多方利益处理难度较大,由于乡镇地区法律意识和法治水平相对较低，矛盾纠纷处理难度较大根据国家加强基层治理、维护社会稳定的政策要求响应国家政策,乡镇实际需求,前期工作准备,针对乡镇矛盾纠纷日益增多的现状，需要召开专门会议进行研究部署在会议召开前，已经进行了相关调研和摸底工作，了解了当地矛盾纠纷的实际情况03,02,01,会议召开背景,分析矛盾纠纷原因,研究解决措施,提升处理能力,维护社会稳定,会议目的和意义,01,02,03,04,通过会议讨论，深入分析乡镇矛盾纠纷产生的原因和根源。

针对不同类型的矛盾纠纷，研究制定相应的解决措施和方案加强乡镇干部和村民的法律意识和法治观念，提升矛盾纠纷处理能力通过有效处理矛盾纠纷，维护乡镇地区的和谐稳定，促进经济社会发展02,会议组织与参与情况,会议时间,2023年5月10日上午9:00-12:00,会议地点,乡镇政府会议室,会议时间与地点,参会人员及职责,乡镇政府主要领导,主持会议，总结矛盾纠纷排查工作,各村委会代表,汇报本村矛盾纠纷排查情况，提出存在问题及建议,乡镇派出所、司法所等相关部门负责人,提供专业指导和支持，协助解决矛盾纠纷,群众代表,反映群众诉求，参与讨论和协商解决方案,11,45-12:00：乡镇政府主要领导总结发言，提出下一步工作要求,11,00-11:45：乡镇派出所、司法所等相关部门负责人发言，提供专业意见和解决方案,10,45-11:00：茶歇,9,00-9:15：乡镇政府主要领导主持开幕，介绍会议目的和议程,9,15-10:45：各村委会代表依次发言，汇报本村矛盾纠纷排查情况,会议议程安排,03,矛盾纠纷排查工作汇报,本次排查覆盖了全乡镇各个行政村、自然村，重点关注土地、婚姻、邻里等常见矛盾纠纷排查范围,通过走访、调查、座谈等多种方式，全面了解矛盾纠纷情况，确保信息准确、全面。

排查方式,共排查出各类矛盾纠纷XX余起，其中已成功调解XX起，调解成功率达到XX%以上排查结果,排查工作总体情况,案例一,01,土地纠纷甲乙两户因土地界限不清引发纠纷，经过调解员现场勘查和耐心调解，双方最终达成协议，重新划定土地界限，握手言和案例二,02,婚姻纠纷夫妻因家庭琐事产生矛盾，妻子一气之下回娘家居住经过调解员多次上门做工作，夫妻双方最终认识到各自的问题，丈夫主动接回妻子，两人重归于好案例三,03,邻里纠纷楼上住户漏水导致楼下住户受损，双方因赔偿问题产生纠纷经过调解员协调，楼上住户同意赔偿楼下住户损失，并承诺及时维修漏水问题，双方达成和解典型案例分析及处理结果,问题一,部分矛盾纠纷调解难度较大由于当事人双方情绪激动、对立严重，导致调解工作难以开展原因分析,一方面，排查工作人力、物力投入不足，难以做到全面深入；另一方面，部分调解员责任心不强，工作不够细致认真原因分析,一方面，部分当事人法律意识淡薄，对调解工作缺乏信任；另一方面，部分调解员调解技巧和经验不足，难以有效化解矛盾问题三,矛盾纠纷调解后反弹现象时有发生部分矛盾纠纷在调解达成协议后，当事人双方再次出现矛盾或违约现象问题二,矛盾纠纷排查不够深入细致。

部分矛盾纠纷隐藏在深层次，未能及时发现和处理原因分析,一方面，部分当事人对调解结果不满意或存在误解；另一方面，调解协议缺乏有效监督和约束机制存在问题及原因分析,04,经验交流与分享,03,推广优秀调解员经验,选拔和培养优秀调解员，推广其成功调解经验，提升调解工作整体水平01,建立健全矛盾纠纷排查机制,通过定期走访、排查，及时发现和处理矛盾纠纷，防止问题激化02,加强部门协作与信息共享,各部门之间加强沟通协作，实现信息共享，提高矛盾纠纷处理效率成功经验总结与推广,调解员队伍素质参差不齐,加强调解员队伍培训和管理，提高调解员的专业素质和调解能力群众法律意识不强,通过普法宣传和教育，提高群众的法律意识和法治观念，减少矛盾纠纷的发生矛盾纠纷复杂多样化,针对不同类型的矛盾纠纷，探讨制定相应的解决方案，提高处理效果困难问题探讨与解决方案,进一步优化排查机制，提高排查的准确性和及时性完善矛盾纠纷排查机制,加大调解员培训力度，提升调解员队伍整体素质加强调解员队伍建设,积极探索和推广多元化解纠纷方式，如人民调解、行政调解、司法调解等，为群众提供更多可供选择的纠纷解决途径推广多元化解纠纷方式,深入开展普法宣传教育活动，提高群众的法律意识和法治观念，营造和谐稳定的社会环境。

加强普法宣传教育,下一步工作计划及措施,05,政策法规宣传与培训,深入解读中华人民共和国土地管理法、农村土地承包法等涉农法律法规，明确土地权属、承包经营、流转等方面的规定详细介绍人民调解法、信访条例等矛盾纠纷化解相关法规，为乡镇矛盾纠纷排查工作提供法律支持结合实际案例，对政策法规进行具体阐释，提高乡镇干部和群众对政策法规的理解和运用能力相关政策法规解读,定期组织乡镇干部参加法律知识培训，邀请专家学者授课，提高干部法律素养鼓励乡镇干部利用业余时间自学法律知识，积极参加国家司法考试等法律类考试，提升自身法律水平建立乡镇干部法律学习交流机制，定期组织干部交流学习心得和工作经验，共同提高法律素养乡镇干部法律素养提升途径,群众法治意识培养方法,利用广播、电视、报纸等传统媒体和互联网、等新兴媒体，广泛宣传法律法规和法治知识，提高群众法治意识开展法治文化下乡活动，组织文艺演出、法治讲座、法律咨询等形式多样的活动，让群众在寓教于乐中接受法治教育加强法治阵地建设，建立法治宣传栏、法治文化广场等阵地，为群众提供便捷的法律服务和法治文化熏陶06,总结反思与展望未来,矛盾纠纷排查机制得到完善,会议对当前乡镇矛盾纠纷排查机制进行了深入探讨，提出了一系列完善措施，包括加强组织领导、明确责任分工、强化信息收集和反馈等。

排查方法得到创新,会议交流了各地在矛盾纠纷排查中的好经验、好做法，推广了一些行之有效的排查方法，如“网格化管理”、“民情日记”等，为乡镇矛盾纠纷排查工作提供了新思路纠纷化解能力得到提升,会议针对当前乡镇矛盾纠纷化解难的问题，提出了一系列加强化解能力建设的措施，包括加强调解员队伍建设、完善调解制度、推进多元化解等本次会议成果总结,部分地区排查工作不够深入,一些地区在矛盾纠纷排查工作中存在走过场、流于形式的问题，没有深入到基层和群众中去，导致一些潜在矛盾纠纷没有被及时发现和化解针对这一问题，应加强对排查工作的督导和检查，确保工作落到实处调解员队伍素质参差不齐,当前乡镇调解员队伍素质参差不齐，一些调解员缺乏专业知识和调解技能，难以有效化解复杂矛盾纠纷因此，应加强对调解员的培训和管理，提高调解员队伍的整体素质信息化应用水平不高,一些地区在矛盾纠纷排查工作中信息化应用水平不高，信息收集、处理和反馈不够及时、准确应加快推进信息化建设，提高信息化应用水平，为矛盾纠纷排查工作提供有力支撑不足之处及改进建议,推进多元化解,应进一步推进多元化解机制建设，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元调解力量的作用，形成工作合力，提高矛盾纠纷化解效率。

加强预防工作,未来乡镇矛盾纠纷排查工作应更加注重预防，通过加强宣传教育、完善社会保障等措施，减少矛盾纠纷的发生加强区域协作,应加强区域协作和联动机制建设，实现资源共享、信息互通、优势互补，共同推进乡镇矛盾纠纷排查工作取得更大成效对未来乡镇矛盾纠纷排查工作的展望,谢谢观看,THANK YOU,。