保安招聘用合同范文模板.doc

保安招聘用合同范文模板公司要聘用员工的时候，聘用合同是必不可少的快一起来参考了解一下吧!拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗?这次给大家整理了保安招聘用合同范本，供大家阅读参考保安招聘用合同范本1聘用单位(以下简称甲方)：_________________受聘人(以下简称乙方)：___________________甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条：合同期限1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条：工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训第四条：工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元不包括福利、奖金或提成在内)2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资3、乙方享受国家现行规定的相关待遇4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期5、甲方按期为乙方缴付社会保险金第五条：工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

第六条：聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条：违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条：其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请______仲裁，对仲裁裁决不服，可向______人民法院提起诉讼2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方：____________________乙方：____________________签约时间：______年______月______日保安招聘用合同范本2单位名称：住所：法定代表人：联系：劳动者姓名：联系：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任____________岗位工作。

合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止二、乙方工作内容(一)____________________________________二)____________________________________三)____________________________________三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理二)负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务二)享受合同规定的工资待遇三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的8、其它违反国家、学校、甲方规定的三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的4、符合国家规定其它条件的对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的六)有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满2、合同期内乙方死亡3、乙方按国家规定应征入伍的4、法律、法规规定的其它情况六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉七、社会保险(一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份甲方(公章)：法定代表人(签字)：签约日期：________年_______月_______日乙方(签字)：签约日期：________年_______月_______日保安招聘用合同范本3甲方(用人单位)名称：________________法定代表人：__________乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____出生年月日：__________民族：______文化程度：________居民身份证号码：_______________家庭住址：______________邮政编码：________：_____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从________年_____月_____日至________年_____月_____日止二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月为：_________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____________元，奖金见甲方的奖金发放制度五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不。