好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

绩效考核-成对比较法.doc

1页
  • 卖家[上传人]:
  • 文档编号:41730729
  • 上传时间:2018-05-30
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:56KB
  • / 1 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 成对比较法:工作态度考评表成对比较法:工作态度考评表考评要素:工作态度:具体指标:积极性、协作性、纪律性陈国薇王丽林春梅黄美连蓝娇杨琴吴昭艳梁燚黄腾排 名陈 国 薇——+0000+++000+0++++00+++001王丽0++——0++++00+00++++00+++0+6林 春 梅+0++0+——+0+0+0++0++0++0+007黄 美 连0+++0000+——0+00++0++0++00+2蓝娇++0+0++0++0+——+0+++0++0+008杨琴++0+0+0++++00+0——++00+++003吴 昭 艳0+++0+00++0+0+00+0——0+++004梁燚+00+0000++0000++00+0+——+005黄腾0+++0+0++++00++++00++0++——9汇 总1512131591515158—注:用纵列上员工与横列上员工对比,以横行的员工作为对比的基础,如果比本员工优, 划上正号“+” ,如果比本员工差者,标上“0” 本表是以横行的员工作为对比的基础,如 果以纵行列的员工作为对比的基础,所的出的结果正好相反操作人:梁 燚 吴昭艳。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.