酒店管理个人简历自我评价范文3篇.docx

Word酒店管理个人简历自我评价范文3篇 下面是我收集的酒店管理个人简历自我评价范文3篇(应聘酒店总经理简历自我评价)，供大家赏析 酒店管理个人简历自我评价范文1 柔性达观的'性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴酒店消遣行业文笔较好曾经多次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是:英语口语较差，没有人力资源师证件请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑 有8年以上的酒店实际管理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到肯定的程度任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司始终是总经理的得力助手及搭档! 筹建阅历的全程助理能为总经理分担各类工作压力供应高效快捷的工作效率具备ab型工作的完善追求感、执行力较强、酒店文案均属强项! “在体现自我价值的同时，亦为酒店制造价值”期盼您的面试 酒店管理个人简历自我评价范文2 做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，支配下属服务员的工作，准时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的埋怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题准时汇报给上级，将客户的不满足度降到最低水平;对重要或特殊重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量。

由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的全都赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参加酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设 计算机技能:娴熟把握word、excel、powerpoint等办公软件 礼仪形态:受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能 沟通技术:具备良好的沟流沟通技能，能够精确     的理解沟通需求 酒店管理个人简历自我评价范文3 27年国际酒店管理阅历，从酒店运作一线做起，曾任职丽晶酒店集团、希尔顿、喜达屋集团、雅高集团等多个国际酒店品牌高级管理层，近13年酒店副总经理、总经理、酒管公司CEO高层管理阅历 精通国际国内酒店管理，熟识国有企业，国内房地产集团运作体系以及酒店板块运作 对酒店市场定位、产品定位和设计具备独到的见解和超前意识，了解行业进展趋势，实现业主利益最大化具备卓越的团队建设力量和领导力，熟识酒店标准和各项体系建设。

对待工作高度负责，喜爱酒店管理行业 — 3 —。