周一到周五 职场工作宝典.doc

周一到周五 职场工作宝典当犹太人把星期制传遍全世界之后，我们便享受着合理的时间分割制度记得有这样一首童谣：“星期一的孩子脸蛋标致；星期二的孩子心肠仁慈；星期三的孩子充满愁苦；星期四的孩子远大前途；星期五的孩子满是礼物和爱情……”每天，似乎都有一个象征性的标签对于职场人来讲，周一到周五，每天也有着各自的规律当然，这种规律的产生本质上还是由我们自己的情绪所操控所谓“境由心生”，说的也就是这个道理星期四PK星期一根据调查，上班族一周的工作效率，由高而低依序是：星期五（35.78）、星期二（30.89）、星期三（13.98）、星期一（13.49）、星期四（5.86）BlueMonday”，竟然变成了“BlueThursday”！而按道理应该因为即将放假而没有心思工作的星期五，却成为工作效率最高的一天为何会星期四效率如此低下？笔者认为，因为星期四属于“黎明前的黑暗”，在经过了前三天高效率的工作、高强度的加班后，大家都已经身心疲惫，生理和心理都受到挑战就好比熬夜的人，凌晨四五点往往是最难熬的时候跨过这道坎，便又海阔天空了友情提醒：由于前三天工作中的不愉快积累到星期四时，已经会对自己的情绪产生很大的影响。

心理防线逐步后退，造成心理空间减小甚至缺氧因此，尽量不要将琐碎或者重要的事情安排在星期四星期四适合开展工作沟通交流的小会，通过积极地与人沟通来促进彼此间的合作，会缓解情绪上的紧张压力不要轻易打扰别人的星期一42的人不希望自己在星期一被打扰没错，星期一的确很糟糕，一下子从休闲状态切换到工作状态，人难免反应迟钝，总感觉有很多的事忙也忙不完，却偏偏又丢三落四伴随着疲倦、头晕、周身酸痛、注意力不集中的“星期一综合征”，一周工作的开始如此令人懊恼所以，在这个时候，如果你去拜访客户、或者是找老板谈判，往往会碰到一鼻子的灰，大家都在应付沉积了两天而杂乱的工作，没有人会有心情听你描述某个计划和方案尤其是在星期一的早晨，可能你的客户正因为股市开盘遭遇“黑色星期一”而恼怒，你的出现只会让他失去理智友情提醒：职场人适时地控制好自己的情绪，是职业化的体现星期一可以为自己一周的工作做一个计划，平稳地过渡到工作的状态如果需要拜访客户，可以先给对方打一个探探口风，以避免撞到枪口上的尴尬职场工作宝典—星期一需要动员通常来说，星期一大家的状态都不是最好，因此需要采用一种建设性思维去对待未来一周的第一个工作日所以，我一般会把工作进度会议安排在周一。

一方面，是通过工作进度安排来让大家对本周的工作内容有一个明确的了解，并为自己设定好本周应该达到的目标；另一方面，开会也是一种让大家调整状态的方式，逐步把自己从休闲的状态拉回到眼前的工作中来我们部门的员工也很乐意接受我这种工作安排，所以所谓的“星期一综合征”在我们部门还是非常少见的—Kim程序员星期二别理我忙着呢我们这行，平时都是用脑过度，逮着双休日非睡个天昏地暗不可所以基本星期一都是浑浑噩噩但一到星期二，脑细胞又再次活跃起来，思路相当开阔，效率也特别高这时候我最怕别人来打扰我，可是偏偏新来的实习生还总是挑这种时候来问这问那，思绪被打断的滋味实在让我痛不欲生—GG媒体星期三的采访总是很顺利我的采访对象一般都是企业中高层管理人员，如果条件允许，我比较喜欢把采访安排在星期三我觉得星期三是一周的中间，此时的人都会寻求一种平衡在处理了两天内部事务之后，在星期三人们或许更希望和外界做一种交流以达到平衡而且我发觉，星期三的思维都相当活跃，似乎对工作有一种高瞻远瞩的眼界，因此，此时进行采访，往往都能挖到很多生动且深刻的东西—小曾客服星期四我是好好先生每天都要应对各种各样的人和事，遇上胡搅蛮缠的客户那是家常便饭。

每周的上半周，我都会非常有精神去应对那些不怎么讲道理的兜圈子？OK，我奉陪！扯皮条？OK，我陪练总之，兵来将挡水来土掩，斗志斗勇300回合毫不含糊可是到了星期四，似乎精力落到低谷你抱怨？我听着你气愤？我不语骂完了舒心了？谢谢您的来电只要不涉及到原则性问题，我都是“好好好，随便您怎么说，我洗耳恭听”！—Lily 市场推广星期五办事得趁早我们做市场推广的，经常是要和媒体打交道做策划方案根据我的经验来看，星期五挺适合做一些具有创造性的工作眼前即将到来的周末会给每个人一种轻松的感觉，而在轻松的氛围下，更容易有灵感闪现我们不少好的创意都是在星期五被激发的但是星期五出去找人办事得趁早，因为人人都是抱着“胜利大逃亡”的心态度过星期五，欢呼雀跃着迎接休息日的到来，所以不要太晚去拜访别人，虽然现在的人都非常职业化，并不会因为你耽误了自己的家庭聚会而表现出不耐烦，但是心里总是会有抵触和不满，如果眼前是你的大客户的话，可能后果会很严重！—周凯市场推广合适的时间做合适的事所谓“逢时”，便是在合适的时间做合适的事情，得到的结果往往是事半功倍其实，人的情绪起伏还是因事而定的，“适合做”与“不适合做”并非是一招吃遍天下，具体事情还是要具体对待。

聪明的职场人何不仔细观察你周围同事、上司、客户的一周情绪变化呢？选择在恰当的时间，找恰当的人，办恰当的事星期一的他们在抓狂、星期二的他们很繁忙、星期三的他们是超人、星期四的他们会沮丧、星期五的他们有希望……若不想因为自己不合适的举动而遭遇“今天对不起”的话，那就在每天出门前问问自己今天星期几？你身边的他们今天会怎样？责编/马琳（E-mail：naoko_malin@163.）第 3 页 共 3 页。