机关干部严以用权对照检查材料(精简版）.doc

欢迎阅读】机关干部严以用权对照检查材料机关干部严以用权对照检查材料^^关干部严以用权对照检查材料篇一如何正确对待权力，怎么严格行使权力，是衡量一个干部是否合格的 重要标准，也是践行三严三实的关键在日常用权过程中，耍认识到 权为民赋、权为党授、权为法定、权为民用和权责一体，以是否有利 于党的事业、群众满意为衡量标准和评价标准严以用权，首先必须 心中有公公即公心，就是为官做事要出于公心，树立立党为公、用权为民的职 业理想和为官动机干部是群众利益的代表者和拥护者，群众意志的 体现者和执行者古人云：政在去私，私不去则公道亡公道达而私 门塞，公义明而私事息公心是公平、公道、公正的基础，也是严以 用权的前提和保证公即公道，《傅子通志篇》EI：有公心必有公道公心是前提，公道 是结果干部公道待人，则民心存，各项工作目标就能顺利实现;公 道办事，则民心服，各项政策就能顺利实施有办事公道之心，才有 严以用权之行;一个拿人情和原则做交易、对公理缺乏敬畏之心的干 部，是不可能做到严以用权的公即公平，就是干部而对不同的对象，亲与疏一个样，贫与富一个样， 官与民一个样，坚持原则，以法律和政策为准绳，公平地用权处事。

干部在权力行使中，要严格遵循法律这条底线，严格按政策办事，自 觉接受规则和制度的约束临官莫如平，人心的向背在于公平，待人 处事不公，即使本事再大，能力再强，干部的影响力、感召力、说服 力也会大打折扣人心是靠公平来维护的，一个干部如果不讲原则、 讲人情，不讲政策、讲关系，用权不严、处事不公，一个单位的风气 就好不起来，人心也凝聚不起来公即公正，就是干部要以身正求得公正，以公正赢得民心孔子说: 政者，正也子率以正，孰敢不正？正就是端正自己的品行品行不 端的干部，又怎能做到严以用权?只有干部以身作则，让自己的思想【欢迎阅读】和品行符合道徳规范和法律规范，才能确保权力行使严格遵循制度和 规则，才能不搞特权、不以权谋私篇二三严三实专题教育活动的深入开展，有力地推进了党员干部的思想政 治建设和作风建设严以用权是三严三实中的核心内容，它要求干部 坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里， 任何吋候都不搞特权、不以权谋私一是积极用权离开用，何谈严严以用权不是让权力休眠，而是为 了更好地干事创业，懒政怠政就是对权力的亵渎要锐意进取、敢于 担当，在重要关头面前挺身而出、勇挑重任，在困难面前迎难而上、 知难而进，在关键吋刻豁得出來、顶得上去。

要大胆使用党和人民赋 了的权力，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不 停歇地干二是依法用权依法治国，最重要是依法治权，使权力在宪法和法律 范围内活动不论是在宏观决策，还是在具体实施的过程中，都要严 格依照法律制度，都要遵循法无授权不可为的原则，保证权力在法治 轨道上安全运行在日常用权的过程中，不管是行政的标准，还是决 策过程都要让大家知道，真正让用权结果经得起检验三是科学用权现在经济建设、城市管理、社会治理等方面的标准越 來越高、越來越严，情况非常复杂，各种矛盾因素交织在一起，不能 简单靠一种方法、一个决策来解决问题，这对干部自身的政治素质和 专业素质提出了很高要求推动经济社会发展既要靠一件一件地做事, 乂不能局限于一件一件地做事，要立足基础实际，谋划未來发展 四是民主用权一个人的能力和水平是有限的，面对复杂矛盾和问题， 要尽可能集中群众的智慧、干部的智慧，在用权的过程中多听取群众 的意见、一线干部的意见要切实落实民主集中制，凡属重大问题决 策和重要干部任免，必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 决定的原则，由集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算五是秉公用权权力是公器，行使权力必须公平、公止、公开，要把 权力关进制度的笼子里、置于监督的阳光下。

要推进完善各方面制度， 强化制度执行和落实，同步抓好信息公开，确保权力运行有序、公开【欢迎阅读】透明要自觉接受各方面监督，加强内部监督，形成公开用权的常态， 确保人民赋予的权力真止用来为人民服务六是廉洁用权要坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守各级各项纪 律规定，做到一身正气、两袖清风，管得住自己，管得住亲属，管得 住身边的人，真止做到清清白白做人、干干净净做事要履行党风廉 政建设主体责任和监督责任，强化治庸问责，严肃查处违法违纪案件, 营造风清气正的干事氛围。