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客运段洗涤车间作业现场调查报告分析.docx

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  • 卖家[上传人]:ji****81
  • 文档编号:252360807
  • 上传时间:2022-02-10
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    •           客运段洗涤车间作业现场调查报告分析                    摘要:目的:预防和控制职业性有害因素,改善生产过程、劳动过程、生产环境的损害,减少对劳动者健康的影响结果:职工存在高温作业情况;洗涤消毒用品存在问题关键词:职业性有害因素;损害;高温现场工人反映客运段洗涤车间工作环境恶劣,卧具灰尘飞扬,用草酸、高效洗衣粉、乳化剂等清洗卧具时,常有呛人、烧手、头晕,长期在这恶劣环境工作,将会严重影响职工身体健康[1]哈疾控中心派出职业卫生专业人员分成两组,一组对客运段洗涤车间进行了劳动卫生学调查,另一组对现场环境进行监测现将调查结果报告如下:一、一般情况客运段洗涤车间纵轴南北向(水泥红砖结构),自南端起一层为卧具卸车、清点作业区289平方米,顺延相邻为洗涤作业区2103平方米,该区内以车间轴向西侧依次为污染物处理桶摆放区(污物桶内装强力洗衣粉液浸泡)之后一字排列工业洗衣机(XJQ200FQD三台、SXT2000FEQ五台)东侧北段一字排列(XJQ100F三台)计11台二层为熨烫、烘干区,轴向西侧为熨烫机双排4台,东侧为烘干机6台,其他楼层与作业相关不大故略洗涤作业工序:卧具卸车、清点作业→浸泡→洗涤→烘干→熨烫→清点→入库待发作业人员分布:作业区每班10人,劳动作业时间按三班作业,每日实际作业时间6小时。

      二、调查情况调查人员对卧具洗涤程序和洗涤中使用的洗涤剂、消毒剂、乳化剂[1]等的索证情况进行了检查检查中发现其所使用的酸性粉状清洗剂、碱性粉状清洗剂、氯漂粉、彩漂粉、增白酸粉是材料车间购入化工原料自行配制的,配制原料只有黑龙江麒麟工贸公司的质量合格证明书,无国家授权检测资质部门的质量合格证明,其中两种原料包装袋上无中文标识三、监测结果四、结论客运段洗涤车间,熨烫区WBGT指数检测结果的均值29.6℃,洗涤区WBGT指数检测结果的均值28.4℃;劳动作业时间按三班作业,每日实际工作时间6小时以上;按照国家标准WBGT指数≥29℃[2]即为高温作业车间,结合劳动时间,其高温作业危害程度为Ⅱ级[3]危害,特别是在暑期应严格按安检总安健(2012)89号《防暑降温措施管理方法》有关内容执行五、建议1、应尽量避免自行配置洗涤剂,增加购买消毒剂和清洗剂,应注意消毒剂的标签标识上是否标明下列内容:①产品卫生许可批件号、企业名称和地址②标明全部化学成分名称、规格、等级及准确加入量[2]③产品生产日期和有效期④使用范围、使用方法和注意事项及会出现的不良反应[3]2、避免高温作业①应尽量实现机械化、自动化,改进工艺过程,减少高温对员工的影响[4]。

      ②对高温作业场所进行定时检测,掌握气象条件的变化,及时采取改进措施③热源尽可能喷雾降温,并采取隔离措施[5]④对高温作业员工应进行上岗前和入暑前职业健康检查⑤对高温作业的员工应进行合理的劳动休息制度,根据气温变化,适当调整作息时间,避免加班[6]⑥对职工进行防暑降温知识的宣传教育,使职工知道中暑的症状,掌握中暑的急救方法[7]⑦加强个人防护,在高温作业时的防护服应耐热,宽大,活动方便3、高温作业饮食要点高温作业人员在饮食和营养方面应多补水、食盐、和水溶性维素每人每天至少应补充水分5000cc左右,补充食盐15-25克为宜经常喝盐开水,每500克水中加食盐1克饮水原则是多次少量为了保护高温作业人员的身体健康,饮食与营养原则是高热量、高蛋白、高纤维素的均衡膳食,总热量应较其他人高出15%左右,在每日的膳食中应有一定比例的营养价值较高的动物蛋白或豆类蛋白对高温作业人员的的维生素供给,首先应充分补充维生素B1、B2、C等水溶性维生素高温作业人员要尽可能多吃一些新鲜蔬菜和瓜果[8]参考文献[1]中华人民共和国国家标准GB18401-2003《国家纺织产品基本安全技术规范》[2]中华人民共和国卫生标准汇编职业卫生标准卷(下)工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温,GBZ/T229.3-2010.[3]工作场所物理因素测量第10部分:体力劳动强度分级:GBZ/T189.10-2007[S].北京:人民出版社2007.[4]朱莉,孙理密.商业洗衣废水处理与回用工程设计[J].山东师范大学学报:自然科学版,2006(2):66-68.[5]李炩.铁路洗涤废水处理及回用工程设计[J].中国给水排水,2000(4):34-36.[6]朱健,王平,罗文年.洗衣废水处理工程实践[J].工业水处理,2009,29(5):90-92.[7]王建民.工业洗衣机漂洗废水重复利用自动控制系统的研究[J].铁道劳动安全卫生与环保,2005,32(5):219-221.[8]宋军.浅谈铁路企业人力资源管理中的激励问题[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2009(1)  -全文完-。

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