广州高温补贴发放标准每月150元.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑广州高温补贴发放标准每月150元 广州高温补贴发放标准概括是怎样的?据悉，从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴 目前，广州市高温补贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，假设按规定以工作日发放高温补贴的，每人每天6.9元 根据《广东省高温天气劳动养护手段》《关于高温津贴发放的管理手段》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明概括工程及数额 根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费供给符合食品安好标准的凉快饮料需要留神的是，用人单位供给的凉快饮料不能充抵高温津贴 津贴发放由用人单位举证 《关于高温津贴发放的管理手段》明确，对于从事高温作业的劳动者，高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，但劳动者因事假、旷工、休假等未供给劳动的，可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴，这为用人单位特殊处境下如何发放高温津贴供给了依据。

若用人单位临时安置劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴又该如何发放?“用人单位当月临时安置劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴;安置非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴省人社厅负责人介绍，对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，那么要按月发放全额高温津贴 据悉，用人单位按月发放高温津贴，须在工资清单中列明概括工程及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年劳动者从事高温作业处境以及高温津贴发放处境，由用人单位承受举证责任 不发高温津贴最高罚1万元 按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动养护手段》所规定的处置，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，赋予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

省人社厅指点，高温天气将至，用人单位需按照高温津贴的标准和发放手段，实时做好发放高温津贴等工作打定，加强高温天气劳动养护 拓展阅读： 5月17日，安监总局办公厅发布了《关于做好2022年夏季防暑降温工作的通知》，要求最大限度裁减劳动者高温中暑事情的发生 要在高温天气到临之前，组织高温天气作业劳动者举行职业健康检查 要在高温作业场所添加必要的通风或降温设备，为劳动者供给必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉快饮料及保健用品 要合理安置或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间 不得安置怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 高温津贴是工资，不是福利! 用人单位安置劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额 — 4 —。