2022年个人聘用合同范本.doc

　　个人聘用合同范本　　为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应注意以下事项：　　第一，尽量选择书面形式签订合同　　当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版　　第二，重点核对合同中的关键条款　　甲乙双方的权责利都要表达清楚在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务　　第三，关于合同内容更改及补充　　本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充　　合同正文：　　甲方：_________________(以下简称甲方)　　乙方：_________________(以下简称乙方)　　为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的原则签订协议如下：　　一、甲方聘请乙方为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自年月日至年月日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。

　　二、合作方式及双方责任　　1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值　　2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取　　3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程　　三、利润分配和亏损分担　　1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：_________________业务提成按年算总额提取40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提　　2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同　　(1)乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方　　(2)乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求　　(3)乙方有欺诈甲方和客户的行为　　(4)乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同　　(5)乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同　　四、甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效　　甲方：_________________乙方：_________________　　身份证号：_________________3。