管理制度、操作规程修订制度.docx

管理制度、操作规程修订制度一、目的 为及时对公司的安全管理制度和安全操作规程进行评审、修订，确保各文件 的适用性和有效性，特制定本制度二、适用范围 适用于本公司安全生产规章制度和安全操作规程等文件的评审、修订管理三、引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国道路运输条例》 《广东省道路运输管理条例》四、职责1、 安全委每年 1 月份组织公司相关部门和人员对本公司的安全生产管理制 度和安全操作规程进行适用性、有效性评审2、安全委负责安全规章制度的修订，公司分管安全负责人审核，总经理负 责审批3、相关部门负责安全操作规程的修订，主管负责人负责审核，分管安全负 责人审批4、修订后文件由行政部负责发放至相关部门和岗位，并回收作废文件五、工作程序（一）安全生产制度及安全操作规程的评审1、评审的频次：正常情况下，每年1 月组织评审一次；当出现以下情况时， 可随时组织评审1）安全生产的法律、法规发生变化；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；（4）管理机构的管理职责发生重大变化时；（5）新添设备制定新的安全操作规程时；2、评审组织：安全生产制度及安全操作规程评审，本着制订部门组织相评 审的原则。

3、评审内容（1）与法律、法规符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与作业流程和装置变化的相适应性；（4）安全管理制度之间的相容性和匹配性；4、评审输出（1）评审结果作为安全生产制度及安全操作规程修订的主要依据之一2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人二）安全生产制度及安全操作规程修订1、修订频次：正常情况下，每年组织修订一次当出现以下情况，可随时 组织修订1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或 不能充分满足法律、法规要求；（2）生产装置和作业技术发生重大变化；（3）新设备使用，现行管理制度不能覆盖其安全管理；5.2.1.4组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； 5.2.1.5各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的 自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度及安全操作规程修订，本着制订部门组织修 订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织必要时， 需了解该制度的制订的原始背景5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例5.2.3.2安全生产制度及安全操作规程评审结果。

5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议 5.2.4修订后的安全生产规章制度及安全操作规程，要履行会签手续，最后 由总经理审批后，修订版发布实施六、支持文件《法律法规、标准、规章的识别》七、记录7.1《安全管理制度体系评审报告表》7.2《安全管理制度体系修订申请表》深圳市金运达国际物流有限公司2019年1月4日。