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事业单位应聘面试评分表.doc

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文档编号：465633883

上传时间：2024-02-19

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应聘面试评分表测评要素综合分析能力语言表达能力组织协调能力激励沟通能力决策创新能力应变能力专业能力个性能力100分101015 :1515 :10P 15「10 1观察要占八、、能通过分析与综合，归纳与推理，解释事实的内在联系、本质特征及变化规律能清楚、流畅、准确地表达自己的思想和观占八、、围绕工作任务，对人财物等资源进行合理配置、协调各方面关系，保证工作顺利完成米取有效方法，充分调动和发挥人的工作积极性通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系面临问题和机遇、即使准确地进行分析判断，发现新问题、产生新思路、提出新观点，找出新办法面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，米取适当方法和措施予以妥善解决业务熟悉，关于利用自己掌握的只是，人事或解决本岗位的实际问题，富有管理经验-、 rx —p/ —1—- 应试者表现出来的气质、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等评分标准优9-109-1013-1513-1513-159-1013-159-10良7-87-810-1210-1210-127-810-127-8中5-65-67-97-97-95-67-95-6差0-40-40-60-60-60-40-60-4单项评分评委意见评委签名：。

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