好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

2022医院请休假制度(精华版).doc

3页
  • 卖家[上传人]:团****
  • 文档编号:265450949
  • 上传时间:2022-03-13
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:16KB
  • / 3 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 医院请休假制度第一条: 假日规定: 全年共有11个法定假日:元旦1天;清明节1天;五一节1天;端午节1天;中秋节1天;国庆节3天;春节3天 第二条:请假手续 凡休病、事、婚、丧、产、节育、放射等各种假均要按程序办理手续,各类假一律要填写《请假条》,特殊情况来不及填写,经同意后可补办手续不履行请假手续不来上班者,视为旷工 1、事假:凡因私事必须本人办理的,经批准给予事假 2、病假:凡因病必须治疗和休养的,须出具二甲级以上医院的病例证明 3、放射假、婚假等在不影响工作的前提下由科室提出安排意见,经批准后办理休假手续4、审批权限:一般人员请假(包括病事假及换休假等),由科室主任或护士长签署意见,经主管部门同意后,报人力资源部审批请假在5天以上还须报主管副院长审批科(部)主任、护士长请假(包括病事假及换休假等假期和因公 外出),经主管部门、人力资源部审核,报主管副院长审签后,呈院长审批 5、假期结束后,及时到请假批准部门办理销假或续假手续,无故超假按旷工处理 第三条:各种假期规定 1、事假:一般不得超过1个月1个月以后不上班者,视为自动离职业务骨干经所在科室、主管部门、人力资源部及院领导批准后可适当延长,但最长不得超过2个月。

      2、病假:一般不得超过2个月业务骨干经所在科室、主管部门、人力资源部及院领导研究后可适当延长,但最长不得超过3个月 3、放射假:每年2-4周,全年从事放射工作满1年者休4周,半年以上不足1年者(病假或事假连续1个月)休 2周,不足半年者无放射假工作当年休上一年度放射假 4、婚假:法定婚假 3 天,符合晚婚条件(男 25 岁,女 23 岁)者另增加婚假11天 5、丧假:员工的亲属(父母、配偶、子女及配偶的父母)去世,可休丧假3天6、产假:女员工产假为90天,难产增加15天,多胞胎多生一个婴儿增加15天保胎休息,按病假处理 7、节育假:女员工在怀孕不满4个月流产时,凭医院证明,给假15天,怀孕4个月以上流产时给假30天 8、哺乳假:婴儿在一周岁内的女员工,每天上、下午各给30分钟哺乳时间女员工怀孕7个月以上和哺乳一年以内者,不值夜班 9、特殊情况经院周会研究商定 第四条:请假期间的工资待遇 1、事假:事假不发工资全年请事假累计超过15天,当年年终考核不得评为优秀 2、病假:病假不发工资全年请病假累计超过 30 天,当年年终考核不得评为优秀 3、放射假、婚假、丧假、产假、节育假等休假期间只发基本工资。

      第五条:工伤休假期间工资待遇 因公受伤(经认定为工伤)的员工,其住院治疗期间按照劳动法发放基本工资。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.