医院职工放射假管理制度.docx

医院职工放射假管理制度1. 目的为保障放射工作的职业健康与安全， 维护放射工作人员权益， 规范放射假管理，确保医疗工作的有序进行2. 标准2.1 定义 .1.1放射工作单位：是指使用放射同位素、射线装置进行临床医学诊断、治疗和健康检查的科室 .1.2放射诊疗工作：是指使用放射同位素、射线装置进行临床医学诊断、治疗和健康检查的活动 .1.3 放射工作人员： 是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员放射工作人员应具备下列基本条件：（ 1）年满 18 周岁 ;（ 2）经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求 ;（ 3）放射防护和有关法律知识培训考核合格;（ 4）遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理;（ 5）持有《放射工作人员证》 2.2 放射假的审核程序2.2.1 相关放射科室负责人提供享受放射假人员名单报送医务 部或护理部2.2.2 医务部审核医生、 技术人员的放射假申请， 护理部审核护理人员的放射假申请2.2.3 人事部审核申请人员的放射工龄， 确定放射假的天数并发放假单2.3 休假时间2.3.1 专职放射工作人员已转正定级的， 从事放射诊疗工作累计已满 1 年不满 5 年的，享受放射假10 个工作日 ; 已满 5 年不满 10 年的， 享受放射假15 个工作日 ; 已满 10 年不满 20 年的， 享受放射假20个工作日 ; 已满 20 年的、享受放射假20 个工作日并于休假期间可享受医院规定的健康疗养。

2.3.2 不直接或非专职放射工作人员根据实际工作给予放射假5-10 个工作日2.3.3 休放射假期间仍享有国家规定的法定休假日及双休日2.3.4 放射工作人员因病事产假等原因脱离放射诊疗岗位的， 根 据实际在放射诊疗岗位的工作天数计发放射假2.4 休假要求2.4.1 在不影响科室正常工作的前提下， 考虑职工本人意愿， 各 放射工作科室负责统一安排本科室放射工作人员的休假2.4.2 放射假原则上不跨年度安排2.4.3 休放射假的审批流程为：个人提出休假申请一科室负责人 同意一休假单随同当月考勤报人事部备案外出请假管理办法执行， 由分管领导或中心领导审批后报相关部门备案2.5 其他2.5.1 本制度的内容与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按照法律、法规、规章执行2.5.2 本制度自公布之日起实施， 由人事部和各相关管理部监督执行2.5.3 本制度解释权归中心人事部。