推行生产事故赔偿制提高矿井管理水平(一).docx

推行生产事故赔偿制提高矿井管理水平（一）在煤炭生产过程中，除安全事故外，还存在着机电、机械、工程质量等非人身生产事故，影响着矿井的安全生产，制约着矿井生产效率的提高如何最大限度地减少或避免各类非人身生产事故，提高投入产出率，协庄煤矿研究探索出一种新的安全管理办法——生产事故损失赔偿”，在生产实践中取得较好的效果一、什么是生产事故损失赔偿”协庄矿把事故大致区分为安全事故和生产事故两大类安全事故主要指在生产过程中造成的人员伤亡的事故生产事故主要指在生产过程中造成的机电、机械和工程质量等非人身事故两类事故性质不同，处理的部门和方式方法也不同安全事故由安监处负责处理，主要按照协庄矿安全事故责任追究制度进行分析处理，这早已形成完整的成熟的管理办法生产事故则由调度室来处理，探索运用过许多的管理办法，但效果不是很好今年大胆借鉴其交通行业的事故损失赔偿，引用到生产事故处理过程中，进行了有益的偿试何为事故损失赔偿协庄矿做了这样的定义：在生产过程中，发生了生产事故，事故双方都有经济损失，要分析原因，找出事故的责任单位或责任人，由责任单位或责任人承担事故造成的损失主要指生产过程中，产生业务交往的服务方和被服务方之间，上道工序和下道工序之间，供应方和被供应方之间，因工作质量、服务质量等不到位，出现停工停产，造成损失，要分析原因，找出责任单位，来承担责任及经济损失。

在交通行业叫肇事者”，由肇事者”赔偿受害方的经济损失二、为什么推行生产事故损失赔偿制近年来，协庄矿在安全管理上，做了许多有益的探索和偿试先后研究推行了“2欧全管理、市场化安全管理，逐步形成了独具协庄特色的安全文化，刷新了协庄矿安全历史上一个又一个新纪录，开创了同类煤矿安全生产的新篇章但在生产过程中，机电、机械等非人身事故普遍发生，不仅制约生产，影响效率提高，还威胁着人的生命安全一是各类非人身生产事故频发，出现无法遏制势头协庄矿作业人员多、水平多、环节多、战线长，机电、机械等非人身事故每月少则几十起，多则上百起，用句形象的话说是按下葫芦起来瓢”，头痛医头,脚痛医脚，无法扭转这状况，让人十分头痛二是生产事故的出现，服务方给生产单位带来影响，造成损失无人承担，让受事故影响的单位哑巴吃黄连，有苦道不出”比如，出现溜子坏了，综采工作面煤运不出来，按照以往的管理办法，对溜子工区进行罚款但是因溜子坏，造成综采工作面停产，影响综采工作面的产量，这个损失无人承担这让生产单位受委屈，吃大亏，这样有失公平三是存在责任不清、推诿扯皮的现象在生产管理过程中，出现事故，事故单位双方往往推卸责任，公说公有理，婆说婆有理”，纠缠不清。

如何解决上述问题，全面传递生产管理的压力，提高生产服务单位的管理水平和工作质量，避免各类影响安全生产的事故出现，协庄煤矿通过制定、实施事故赔偿制度，让事故责任单位赔偿事故损失，弥补受事故影响的损失，从而进一步落实责任，增强生产服务单位与被服务单位双方的工作积极性，提高了矿井生产管理水平和整体工作效率。