团队建设游戏方案.docx

团队建设游戏方案团队建设游戏方案团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为小编整理的团队建设游戏方案，供参考！讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十将人员分成两批，相距约 30 米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距 5 米划两条线，作为各自的攻击发起线双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作及先后次序，然后前行至攻击发起线准备，听口令 1-2-3-开始，同时做动作1、按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，停止逃跑;等逃的一方未被俘虏的人员逃回本方城堡后，获胜方带着俘虏回归本方城堡然后双方重新商量好后重新开始游戏当一方全体被俘或者游戏一定时间后，活动停止，人多方获胜2、如果第一次出的动作是相同的，那么就按事先商量好的次序继续做动作，因此事先要商量好 3-5 个动作次序分出胜负后按 1 继续游戏。

注意：如果做错动作，即自动成为对方俘虏，到对方城堡等候处理★教具：实心球若干个★场地布置：在 10~15 米长的前进道路上，无规则地放若干个实心球★方法：每人预先选择捷径通过一次，碰球为失败，看哪个能闯过雷阵★规则：1.不允许睁眼睛看2.不许出声或其他暗示3.碰球人不许继续前进，立即将球放回原处要求：练习人注意开始的前后间隔，以免碰撞比赛项目：50 人混合团体比赛比赛规则：所有的参赛者务必记住以下的 7 条口诀：牵牛花 1 瓣围成圈;杜鹃花 2 瓣好做伴;山茶花 3 瓣结兄弟;马兰花 4 瓣手拉手;野梅花 5 瓣力气大;茉莉花 6 瓣好亲热;水仙花 7 瓣是一家50 人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到“山茶花“时，场内的参赛者，必须迅速包成 3 个人的圈，当喊到“水仙花“时，要结成 7 个人的圈，“牵牛花“就只要 1 个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的为赢家评：要求你的反应敏捷，动作迅速，当然记忆力要相当的好，50 个人的大游戏，难免会乱作一团，到时候你要记得相信自己!奖励方法：等到圈内剩余人数到 5 人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。

游戏时间：每轮 15 分钟左右游戏人数：每轮游戏人数 30-50 人奖品数量：每轮游戏奖品数量根据实际而定(10 份以下)集中注意力学生围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上教师发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步教师可用“1、2、1”的口令调整步伐当发出“1、2、3!”的口令时，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜1.抢口令者抓住无效2.手掌不张开，抓住无效狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样 ”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”观点：相互沟通是维系团队的一个关键要素有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢关注“销售总监“学习你想不到的销售知识。

这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕 ”观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起一个团队上班之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。

如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定会最幸福！。