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员工入职合同模板（汇总6篇） 员工入职合同模板 第1篇 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守 一、合同期限 自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止其中试用期为个月 未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件 二、岗位、地点与薪酬待遇 1.岗位：_______工作地点：___________ 2.薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行 3.工作时间：标准工时制 4.劳动保护和劳动条件按国家规定执行 5.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同 三、社会保险与福利待遇 1.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方 2.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、特别约定 本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外 五、附则 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签署时间：20xx年xx月xx日 员工入职合同模板 第2篇 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同 一、合同期限： 甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止 二、工作内容： (一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 (三) 三、工作时间和休息休假： 甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款 (一)A、标准工时工作制 B、综合计算工时工作制 C、不定时工作制 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资 四、劳动报酬： 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 (一)甲方承诺每月23日为发薪日 (二)甲乙双方协商约定月基本工资 (三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算 五、社会保险： 甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担 六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护： (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护 七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定： (一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的; 4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的; 7、乙方兼任其他公司工作的; 8、乙方提供不真实人事资料的; 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的; 10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的; (3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，劳动合同终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的; (四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同： (1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的; (2)法律、法规规定的其他情形 (五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方 八、双方协商一致，约定下列条款： (一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务 (二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行 九、争议处理： 甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 十、其它事项： (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。

否则，由此造成的法律后果由乙方承担 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决 (三)本合同不得代签和涂改 (四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的`附件，与本合同具有同等效力 (五)本合同附件包括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效 甲方盖章： 签章日期： 乙方签名： 签名日期： 员工入职合同模板 第3篇 甲方：________ 乙方：________（身份证号码：________________） 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自20____年____月____日起至20____年____月____日止 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制 四、劳动报酬 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资 五、绩效工资 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效 甲方： 法定代表人： 乙方： 签订日期： 员工入职合同模板 第4篇 甲方名称： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守 第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20______年1月5日起至20______年1月4日止 第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排 第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间 （二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理 第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2 乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇 第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容 第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规。