无领导小组讨论的操作流程1500字.docx

    无领导小组讨论的操作流程1500字    无领导小组讨论的操作流程操作流程：抽取题库及评分表------培训评委------布置考场--------组织应聘者——进行测评------考官独立评分及评分后的讨论总评（一）实施前的充分准备在实施无领导小组讨论前，主考官必须从多方面进行充分的准备：1.根据招聘岗位的特点，选择恰当的讨论题目和评分维度表1评分标准举例2. 安排考官一般的，无领导的考官应该由竞聘岗位的有经验的考官组成，以保证评分的公正性，人数在3~6人左右无领导的评分是一项复杂而艰巨的工作在评分前，没有经验的考官必须接受人事选拔专家或者心理学家的系统培训，深入理解无领导的观察方式、评分方法以及各个评分维度的含义，必要时还要进行模拟评分练习事前，考官应对求职者的简历进行审阅，以最大限度的掌握他们的个人资料，如优缺点、个性特征等；同时，评分过程中要注意结合个人对本次招聘职位的理解（如职位说明、工作规范等）以及招聘公司的背景、企业文化等3.选择适当的实施环境选择一间宽敞明亮的屋子，能够容纳下所有应聘者和考官，而且考官应与应聘者保持一定的距离，以减轻应聘者的心理压力如果有条件，最好准备一台摄像机，这样，评分时可以重复观看录像，以使评分更加准确。

4. 组织安排应聘者一般地，无领导小组讨论以每组6~7人为宜人数少于5人，则组员之间争论较少，讨论不易充分展开而人数多于7人，则有可能组员之间分歧过大，很难在规定时间内达成一致意见为应聘者分组时必须注意，竞聘同一岗位的应聘者必须被安排在同一小组，以利于相互比较；同时，同一小组内的成员也应尽量是竞聘同一个岗位（或相似岗位）的应聘者，以保证相对公平性二）无领导小组讨论的具体过程1.具体步骤做好充分准备后，进入实施阶段一次完整的无领导小组讨论大概需要45~60分钟的时间，可分为四个阶段——起始阶段、独立发言阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段1）起始阶段：主考官宣读讨论的注意事项和讨论题目，应聘者阅读题目，独立思考，做好发言准备准备时间一般为3~5分钟2）独立发言阶段：应聘者轮流正式发言，初步阐述自己的观点发言顺序不作规定 ，要求发言时先做一分钟的自我介绍（也可在正式开始前独立进行）主考官控制每人发言时间不超过3分钟3）自由讨论阶段：个人发言后，小组进入自由讨论阶段讨论内容既可是对自己第一次发言的补充与修正，也可以是对他人某一观点与方案进行分析或提出不同见解，也可在对大家提出的各种意见进行比较综合的基础上，突出最有效、最可行的行动方案。

应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应讨论最后必须达成一致意见自由讨论的时间一般为30~40分钟，此阶段主考官不作任何干预4）总结陈词阶段：要求达成小组意见后，推选出一名小组成员，对所讨论的结果进行总结陈词在讨论过程中，由主考官负责控制和提醒时间，把握整个讨论的进程2.无领导小组讨论的观察方法无领导小组讨论中，考官的观察重点是应聘者的行为表现，这是考官评价应聘者的一切信息来源具体而言，考官在LGD中的观察要点为：（1）参与程度：应聘者的发言顺序、发言时间长短、发言时机和发言次数；（2）观点表达：应聘者采用什么策略来提出自己的观点，是否坚持自己的认为正确的提议，观点冲突时采取什么策略；（3）扮演较色：旁观者、协调者、激化者还是领导者？（4）人际影响力：谁推动了讨论的进程？谁起了主导作用？谁亲和力最强？3.无领导小组讨论的评分在观察的同时，考官还要根据应聘者的表现独立进行打分表1是评分表的格式：第二篇：无领导小组讨论流程模拟 700字无领导小组讨论模拟一、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取无领导小组讨论，就一个主题展开讨论希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。

考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题讨论时间为40分钟二、讨论主题：某市经济发展与新农村建设进展相对发达城市缓慢，关键在于人员素质不高，视野不宽其中有新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人1、从”新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人“三个人群里选择一个需要提高素质的队伍，要求能促进经济发展，并说明理由2、确立需要发展建设的队伍后，制定培训措施，要求有可行性3、经过讨论，每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人，找出差距三、讨论任务：先每人有5分钟阅题，每个人依次回答前2个问题，每人5分钟，然后小组讨论大概40分钟，然后推荐一个人总结，然后每个人回答最后一个问题四、注意事项1、如果你们小组在规定时间内没有形成一致的意见，那么你们各自的成绩将受到很大影响2、选派代表报告完之后，其他成员可以进行补充3、代表和其他人员的报告时间不包括在40分钟之内现在请大家开始考虑，并把选择结果及简明理由，写在答题卡上，5分钟后上交5分钟后，考官宣布）讨论现在开始，40分钟后结束。

五、评价应试者讨论结束，退场后，各评价者集中评价讨论如评价者之间讨论结果不一致，应再次对应试者的各项能力进行讨论，最终得出录用名单＋   -全文完-。