色彩与服装心理学汇编.pptx

色彩与服装心理学 CONTENTS 1 色彩基本知识 2 色彩间的搭配 3 色彩与服装心理学 01 Part One 色彩基本知识 关于色彩 • 色彩的划分有很多种不同领域不同专业的划分方法都不尽相同 • 在服装色彩中，常见的划分方法有： • 1、冷色（蓝色系等）、暖色（红色系等）、中性色的划分 • 2、有彩色（红黄蓝等）和无彩色（黑白灰金银） • 其中有彩色根据360度色相环（如下图）又分为： • ①相近色（左右30度，如下图中右下角）、②同类色（左右30到60度， 如大红与橙色、大红与紫色，见下图中左下角）、③对比色（左右60到 120度，如红配蓝，如下图中右上）、④互补色（180度，如红配绿，黄 配紫等，如下图左上） • *注：一般谈论服装色彩以第二种划分方法居多 • 色彩是由于光的作用而产生的太 阳的色光照射到不同的物体上，由 于光的作用和不同物体对光的不同 吸收率和反射率，因而产生了丰富 的色彩，也就是我们所见到的物体 色彩色彩、款式、材质是构成服 装的三大要素在这三个要素中， 色彩是首个要素，可见色彩在服装 设计学中的重要性 • 服装色彩的构成有以下三种属 性：①实用性：保护身体，抵 抗自然界的侵袭。

②装饰性： 色彩本身对服装具有装饰作用 ，优美图案与和谐色彩的有机 结合，能在同样结构的服装中 ，赋予各自不同的装饰效果 ③社会属性：它不仅能区别穿 着者的年龄、性别、性格及职 业，而且也表示了穿着者的社 会地位 色彩本质与服饰色彩的构成 02 Part two 色彩间的搭配 有彩色和无彩色的搭配A 有彩色与有彩色搭配B 色彩搭配分类 有彩色和无彩色的搭配 相近色搭配 同类色搭配 互补色搭配 对比色搭配 有彩色与有彩色搭配 相近色搭配（这种色彩搭配在2011年春夏成为趋势之一） 互补色搭配 *注：以上图片前三张为Burberry2015ss秀场图片，后两张为 Gucci2014aw秀场图片可以看出，最近的色彩搭配趋势更倾向于此类 同类色搭配 这是一种比较极端的搭配现象，纯色 与纯色相搭配 在这样的搭配中就要注意强化与弱 化 对比色搭配 第一种：改变色相 此图是将大红色色相改变，变成 玫红与正绿色搭配 第二种：降低其中一种色的明度或纯度 第三种是调整面积比例（如穿红色裙子配绿色细腰带点缀） 03 Part three 色彩与服装心理学 ⑴ 服饰色彩与体型 • 服装穿着于人体，与人的体型有密切关系。

从体态上来进行服装 色彩语言的表达，主要利用色彩视错觉来考虑具体的人体体态， 采用适当的服装色彩，使其与着装后的人的精神气质构成一种整 体美感在选择服装色彩时，针对胖型的人应避免采用扩张感强 的高明度色，如雪白、鲜黄、橘红等，应使用统一色彩而体型 瘦小的人，宜穿着扩张感强的明亮色调，使比例得到相对调整， 产生视觉上的美感 ⑵ 服饰色彩与肤色 • 在服装设计过程中，肤色也是服装色彩中不可忽视的条件色服 装色彩的美，是人体着装后默契配合而形成统一美感的一种状 态在设计时，必须对人的肤色与服装色作整体的思考，这样才 是整体、科学、艺术的构思方式正确地运用服装配色，还能起 调节肤色、发色，达到衬托健美肤色和掩饰那些因苍老而粗糙肤 色的作用考虑肤色与服装色彩的协调和美感时，最好的方法就 是注意拉开两者颜色之间的明度差、纯度差、色度差的距离，即 拉开对比度总之，在配色时，应掌握好服色和肤色的协调关 系 ⑶ 服饰色彩与心理、性格 • 服装设计的色彩在体现人们的年龄、性格、消费心理上各自有所不同在年 龄心理上的反映差异是非常大的如青年人对色彩要求鲜艳、明快、活泼、 对比强，以适应他们那种单纯、直观、活泼的心理要求。

中年人对色彩要求 漂亮而引人注目，要柔和含蓄、鲜明而不俗气、高雅而又大方，这是一种主 观理智的色彩老年人对色彩的要求是稳重、含蓄、漂亮、高雅在考虑服 装配色时，也应对不同穿着对象的个性进行具体分析，以达到色彩个性和人 个性相协调同时，色彩运用得当，又能使人的精神面貌更健康例如，性 格开朗的人，宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装，不适宜穿黑色和 寒色系的低明度、低彩度的服装；性格温和的人，适宜穿柔和而彩度较低、 中明度的服装，却不宜穿高明度、高彩度的服装；理智的人，适宜选用柔和 的冷色或黑色、白色，不宜选用温暖而强烈的色 总结总结总结 • 服装色彩是服装设计中一项单独的要素，由于服装与人 类的生活密不可分，所以，服装色彩的审美与整个社会 审美意识有着内在联系通过研究影响服装色彩的各因 素，把绘画色彩艺术融合到服装设计中，设计师就能按 不同消费者定位，从色彩影响因素与消费心理的共鸣点 入手创作出被不同人群认同的作品 谢谢观赏 。