办公室深化“五个好”党支部创建提升“三服务”工作水平经验总结（专题培训）.pptx

办公室深化“五个好”党支部创建提升“三服务”工作水平经验总结（专题培训）,全面提升党支部建设与服务质量,目录,背景介绍,01,党支部建设经验做法,02,党建引领业务发展,03,“三服务”工作新内涵,04,内生动力激发与管理,05,案例分析与实践分享,06,01,背景介绍,党的二十大精神解读,01,02,03,全面建设社会主义现代化国家新征程,党的二十大强调了中国进入新时代的历史方位，提出“三个务必”的思想这体现了党在新发展阶段的战略谋划和重大决策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定了坚实基础全面深化改革与推进中国式现代化,党的二十大提出300多项重要改革举措，涵盖体制、机制、制度等层面这些改革旨在完善和发展现有举措，并探索新的实践路径，推动中国式现代化进程贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，要求全党全国各族人民统一思想、凝聚力量，为实现第二个百年奋斗目标而奋斗，确保党和国家事业取得新的更大成就新时代背景下新要求,深刻理解新时代党支部新定位,中国共产党支部工作条例（试行）明确指出，新时代党支部应充分发挥战斗堡垒作用，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

01,强化党支部组织建设,加强党支部组织建设是落实“五个好”党支部创建的基础通过优化组织结构、完善规章制度、严格党员管理等措施，确保党支部在提升“三服务”工作中发挥核心作用02,推进党支部活动创新,在新形势下，党支部需不断创新活动内容和形式，如开展主题党日、志愿服务、学习交流等，增强党员参与感和归属感，激发党支部活力，提升服务能力和水平03,创建“五个好”党支部意义,提升党建质量,创建“五个好”党支部有助于提升党建工作的整体质量通过严格按照“五好”标准，即政治功能强、队伍建设好、制度执行严、群众工作实、作风形象优，可以全面提升党组织的凝聚力和战斗力增强组织力,强化党支部的领导核心作用是创建“五个好”党支部的重要目标这要求党支部在政治、组织、思想、作风等方面全面过硬，从而显著提升基层党组织的组织力，确保党的方针政策和决策部署落到实处促进基层治理,创建“五个好”党支部能够有效促进基层治理能力的提升通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动基层社会治理体系和治理能力现代化，为乡村振兴和社会和谐稳定注入新动力落实党建责任,创建“五个好”党支部需要压实各级党组织的责任将创建工作与党建质效挂钩，列出考核清单，确保各级党委（党组）书记切实履行抓基层党建工作的主体责任，推动创建工作全面推开并取得实效。

02,党支部建设经验做法,五个好党支部标准,支部班子好,党支部领导班子需健全，及时改选和调整成员领导班子应政治坚定、团结协作、作风优良，支部书记要具备强党性、良好政治素质和业务能力领导层需廉洁自律，具有勤政为民意识，并受群众拥护党员管理要求严格规范，确保党员信息透明、流动有序通过定期组织党员大会、民主评议等活动，强化党员教育管理同时，建立健全党员激励和监督机制，确保党员在工作和生活中发挥先锋模范作用党员管理好,组织生活需规范化、常态化，坚持“三会一课”制度和民主集中制定期召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评，促进党员之间思想交流组织生活要注重实效，增强党组织的凝聚力和战斗力组织生活好,制定并严格执行党支部各项规章制度，确保制度落实到位建立横向联动机制，将“五个好”标准细化量化，结合各部门实际推进创建工作通过日常检查指导和年度考核，确保制度执行到位制度落实好,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用通过示范引领、创新实践等方式，推动党支部在基层治理和服务群众中发挥核心作用激励党员积极参与社区建设，提升党支部的整体工作水平作用发挥好,党建品牌和示范点建设,党建品牌建设策略,通过“党建+N”模式，结合实际情况创建特色鲜明的党建品牌。

例如哈尔滨剑桥学院党委以“友声致远”为代表，形成“1+N”党建品牌矩阵，有效提升党组织的知名度和影响力示范点打造与推广,选择具有代表性和创新性的党支部作为示范点，通过典型引导和经验分享，推动“五个好”党支部创建工作全面铺开如苗匠村党支部的“党建+N”模式，成功带动了地方发展整体推进与分类指导,在示范点创建过程中，坚持点面结合、整体推进，分类指导、分级创建市级机关工委通过争创示范点和示范阵地，促进基层党建工作的标准化和规范化，提高整体水平标准化与规范化建设,以县民政局党委实施的“上善民政津心为民”党建品牌为例，通过构建“一机关一品牌，一支部一特色”的党建格局，推动党组织运行规范化，确保党建工作有章可循、有据可依媒体宣传与经验总结,借助媒体力量广泛宣传示范点的成功经验和做法浙江共产党员杂志和嘉兴日报等媒体对两新“6S”品质党建品牌的创建进行了报道，相关做法被百余家媒体报道和转载，扩大了影响力现场观摩推进会实践,01,02,03,04,确定观摩地点与内容,根据党支部的实际情况和工作重点，精心挑选具有代表性和学习价值的地点作为观摩对象明确观摩的具体内容，如党组织建设、党员活动开展、创新项目实施等，确保观摩活动有针对性和实效性。

组织观摩人员与行程,成立专门的观摩团队，明确成员职责和分工制定详细的行程安排，确保观摩活动有序进行同时，提前沟通被观摩单位，做好接待和协调工作，保证观摩活动的顺利进行观摩过程记录与总结,观摩过程中，使用录音、摄像等设备详细记录观摩情况，包括亮点、问题及改进建议观摩结束后，及时召开总结会议，对观摩情况进行反馈和讨论，形成书面报告和总结材料，为后续工作提供参考推广交流与经验分享,将观摩活动中积累的经验和做法通过内部平台或会议形式向其他党支部推广组织多次交流学习活动，促进经验共享，提高党支部的整体工作水平同时定期发布简报或案例集，巩固观摩成果03,党建引领业务发展,党建四引领策略,党建引领思想建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全体党员干部及时、深入、系统自学通过专题学习，如“精读十九大报告”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强政治机关意识搭建学习平台,创建“四个平台三个载体”，包括“双周学习会”、“厅领导讲党课”和“专家讲坛”，以及“党小组长讲坛”每年开展50次各类讲座或集体学习交流，营造浓厚学习氛围党建引领基层治理,探索“四沉四提四融合”模式，即组织、力量、权责、服务下沉，提升引领力、带动力、管理力和服务力。

发挥基层党组织在强引领、统资源、优服务、聚人心方面的优势党建引领经济发展,实施“党建引领聚合力、四联四促助发展活动”机关党员干部通过实地调研，找准“主攻点”，主动靠前服务中小企业，推动招商引资和产业项目建设，为经济运行提供有力支撑党建统领各项工作抓手,坚持党建与业务同步推进,通过实施“一岗双责”，将党建工作纳入各岗位职责，确保党支部成员在完成本职工作的同时，同步推进党建工作实现党建工作与业务工作齐头并进，相互促进加强支部班子建设,强化党支部班子成员的责任意识，督促其在分管业务和党建工作中均能积极履职确保支部班子成员既关注业务发展，又重视党建工作，推动两者协同进步提升党员干部综合素质,定期开展政治理论学习和业务培训，全面提升党员干部的政治素养和专业能力通过学习党的最新理论成果，增强党员的思想政治觉悟和实际工作能力创新党建工作方式,探索多样化的党建工作模式，如线上学习和主题党日活动等通过创新党建活动形式，激发党员参与热情，提高党建工作的吸引力和覆盖面，实现党建工作与业务工作的深度融合提升政治素养和理论水平,强化政治理论学习,通过定期组织党员参加政治理论学习，重点掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政等书籍内容，提高党支部成员的政治理论素养和思想觉悟。

开展主题党日活动,每月定期开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动，引导党员回顾党的历史、总结经验教训，增强对党的创新理论的理解和认同推动党员自主学习,建立党员自学小组，推荐优质学习资源，如人民日报、求是杂志等，鼓励党员自主学习，提升党员的理论水平和政策理解能力举办理论研讨会,每季度组织一次理论研讨会，邀请专家学者或上级党组织领导进行专题，深入解读党的政策方针和理论知识，促进党员之间的交流与互动04,“三服务”工作新内涵,服务发展、决策、落实,服务发展,办公室在“五个好”党支部创建中，通过提升“三服务”工作水平，全面支持公司发展战略具体措施包括优化工作流程、提供决策支持和加强落实监督，确保战略目标的有效实施服务决策,办公室在服务决策方面，通过建立高效的信息收集与处理机制，为管理层提供准确的数据和分析，从而支持科学决策同时，通过协调各方资源，确保决策的顺利执行和落地服务落实,为确保公司决策的有效落实，办公室加强了对各项任务的跟踪与反馈机制定期开展工作检查和评估，及时发现问题并督促整改，确保各项工作按计划推进，实现预定目标参谋助手、综合协调作用,提供全面信息支持,参谋助手在办公室中扮演着信息收集与处理的重要角色，通过对各类信息的整合和分析，为领导层提供全面的决策参考，确保决策的科学性和准确性。

强化战略思维培养,参谋助手需具备良好的理论基础和全局眼光，随时掌握单位的发展动态，提供具有前瞻性、综合性的决策建议，以支持单位的长远发展参与重要会议与文件审阅,参谋助手通常被赋予参与重要会议和文件审阅的职责，能够第一时间了解单位的核心决策和重要文件内容，有助于快速响应和执行推动跨部门协作,参谋助手通过有效的沟通和协调，促进不同部门之间的合作，提升工作效率和团队凝聚力，为整个单位的正常运转提供保障提高服务群众水平,提升服务意识,提高服务群众水平的首要任务是增强办公室工作人员的服务意识通过定期培训和学习，使员工充分认识到服务群众的重要性，树立以人民为中心的工作导向，提升整体服务水平优化工作流程,优化工作流程是提高服务群众水平的关键措施之一通过梳理现有工作流程，消除重复和低效环节，建立更加高效、便捷的工作机制，确保群众诉求能够快速响应和处理强化责任担当,强化办公室每个岗位的责任担当，明确职责分工，形成各司其职、协同高效的工作机制通过明确责任，确保每项工作都有人负责，提升服务质量和效率加强沟通反馈机制,建立完善的沟通反馈机制，及时收集和处理群众的意见和建议通过多种渠道，如问卷调查、线上平台等，获取群众的真实需求，不断改进和优化服务内容和方法。

05,内生动力激发与管理,增强内生动力方法,04,01,03,02,提升党员教育管理,通过加强思想政治教育和规范制度建设，不断提升党员的教育管理水平开展富有特色的教育管理工作，使党员教育管理贴近党的中心工作，增强党员自我约束、接受管理的自觉性，形成内生动力激发党建工作热情,注重党建工作与业务工作的深度融合，探索将党建工作有效融入日常业务中通过创新党建活动形式，激发党员的工作热情，促进业务工作的发展，实现党建工作与业务工作的相互促进和共同提升强化责任意识,通过定期组织生活会、民主评议等活动，强化党员的责任意识和纪律观念严格组织生活制度，坚持“三会一课”和“两学一做”，确保党员在工作和生活中发挥先锋模范作用，增强党支部的内生动力树立榜样力量,选树一批先进典型和优秀案例，以身边榜样的力量激励全体党员通过宣传优秀党员的先进事迹，营造学榜样、争先进的浓厚氛围，引导党员积极投身于各项工作任务，提高党支部整体战斗力解疑惑、补短板机制,识别工作中常见问题,通过定期开展工作自评和反馈收集，及时识别办公室在业务处理、内部沟通等方面存在的常见问题利用数据分析和问卷调查等方法，全面了解问题的根源和影响，为制定改进措施提供依据。

建立补短板专项计划,根据识别出的问题，制定针对性的补短板专项计划明确改进目标、责任部门和时间节点，确保每项短板问题都。